践行新发展理念、实现高质量发展！宝武一届五次职工代表大会召开
邂逅 · 2024 期 · 5459 篇
1月14日上午，宝武一届五次职工代表大会在金色炉台•宝武钢铁会博中心召开。宝武党委书记、董事长陈德荣出席会议。宝武总经理、党委副书记胡望明作了题为《稳中求进 践行新发展理念创新局 战略升级 实现高质量发展谱新篇》的工作报告。大会号召，宝武全体职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局。坚决贯彻落实宝武党委一届六次全委（扩大）会精神，攻坚克难，开拓创新，推动深化改革和转型发展各项工作展现新气象、作出新贡献，取得高质量发展新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
胡望明对2021年工作进行了回顾
2021年，宝武认真贯彻落实习近平总书记关于宝武的重要讲话、指示批示精神和党中央、国务院决策部署，深入开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把握疫情防控下我国经济领先恢复的良好势头，不断深化“全面对标找差，创建世界一流”，构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效，实现了“十四五”良好开局。去年，集团公司上下同欲、协同奋进，交出了一份亮丽的成绩单：一是宝武高质量完成全年经营目标。二是科技创新成果丰硕。三是纵深推进国企改革再添亮点。四是抵御市场风险能力明显增强。五是“同一个宝武”理念深入人心。六是宝武公众影响力持续提升。在2021年《财富》世界五百强排行榜中，公司位列第72位，跻身世界百强，全球钢铁业排名第一。国际三大评级机构标普、穆迪、惠誉继续给予宝武全球综合性钢铁企业最高信用评级。去年，“一基五元”协同共进，融合发展。重点工作卓有成效：一是积极贯彻落实党中央决策部署，钢铁报国矢志不渝；二是坚持创新驱动，科技创新能力显著增强；三是深入推进国企改革三年行动，改革效能不断释放；四是坚持“四化”发展，专业化整合蹄疾步稳；五是全面加强管理体系和管理能力建设，加快创建世界一流示范企业；六是树牢安全发展理念，提升安全管理体系能力；七是狠抓生态环境保护，绿色发展水平持续提升；八是坚持发展依靠员工为了员工，与员工共享发展成果。
胡望明指出，成绩的背后是广大干部员工不畏艰难险阻、直面困难挑战的钢铁意志，是全体宝武人勇挑重担、砥砺前行的拼搏身影。天道酬勤，奋斗的姿态最可敬！在这里，我代表集团公司，向锐意进取、开拓创新的全体宝武人致以诚挚的感谢！
在分析了当前存在的问题和面临的形势后，胡望明在报告中提出了2022年宝武经营管理工作的指导思想和总体目标，并部署了2022年重点工作。
2022年经营管理指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于国企改革重要论述精神以及关于宝武的重要讲话、重要批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，努力实现“两增一控三提高”，坚持“全面对标找差，创建世界一流”管理主题，全面完成国企改革三年行动任务，坚持高科技赋能，加快数字化改造升级和绿色低碳转型发展，坚定不移做强做优做大国有资本，突出抓好稳增长，防范化解重大风险，推动宝武高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
为贯彻落实2022年经营管理指导思想，报告提出了工作中需要重点把握好的五大经营管理原则：一是坚持把稳增长、防风险摆在更加突出位置；二是坚持改革创新双轮驱动；三是坚持深化专业化整合，深挖协同效益；四是坚持深化智慧制造，推进绿色低碳转型发展；五是坚持党的领导，坚持发展依靠员工、为了员工。
2022年重点工作
一是坚持战略导向，共建产业生态圈。强“基”领“先”，成为全球钢铁及先进材料业引领者。依托场景优势，推进多元服务产业融合发展。二是坚持高科技赋能，推动绿色低碳高质量发展。“绿”动未来，科学推进“双碳”工作。发展材料高科技，加快从钢铁到材料转型。发展能源高科技，加快能源结构调整。加快数字化改造，促进现代服务业与先进制造业的融合。三是坚持效益引领，推动高质量发展取得新成效。科学对标找差，极致提升效率效益。持续降本增效，提高综合竞争力。四是持续深化改革，激发高质量发展动力。驰而不息，决战决胜国企改革三年行动。坚持绩效导向，健全分配和中长期激励机制。深化专业协作变革，提高全口径劳动效率。五是深化体系能力建设，推动现代化治理迈上新台阶。要进一步深化集团总部建设，进一步提升“一总部多基地”体系效能，进一步完善子公司法人治理体系。六是强化安全与能环管理，切实提升体系能力。持续构建规范化、区域化、智慧化的安全生产管理体系。统筹推进节能减污降碳工作。七是加快海外布局，提高全球资源配置能力。解放思想，积极尝试，多模式多维度开拓海外钢铁产业布局。八是关注员工发展，释放员工岗位创新动能。全面推进人才强企工程，全方位培养并用好人才，打造人才高地。九是加强法治建设和风险防控，促进企业稳定健康发展。着力健全“五个体系”，持续提升“五种能力”，保障公司稳定健康发展。胡望明强调，新的一年，我们的蓝图已经绘就，我们的目标已经明确。面向星辰大海，伟大征程，我们任重道远，大有可为。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，我们要以“亿万千百十，五四三二一”战略目标引领绿色低碳转型发展，努力实现宝武新的跨越。
会上，集团公司工会报告了一届五次职代会预备会议讨论审议情况，书面审议了集团公司《2021年安全生产管理情况及2022年工作计划报告》《2021年能源环保工作情况及2022年工作计划报告》《2021年企业年金运作和管理情况报告》《2021年职工教育经费使用情况及2022年培训计划报告》《2021年职工需求与关注点信息管理情况报告》《2021年厂务公开民主管理工作综合报告》。
宝武党委常委魏尧在主持会议时要求，各单位要坚决贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，落实宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会决策部署，认真学习贯彻陈德荣讲话精神、胡望明工作报告要求和大会决议，团结凝聚全体职工贯彻新理念、奋进新时代，为全面完成集团公司2022年各项目标任务、加快实现“亿万千百十、五四三二一”战略目标而努力奋斗。
邹继新、朱永红、孟庆旸、侯安贵、高建兵等集团公司领导，工会主席张贺雷，总法律顾问，总经理助理；集团总部各业务中心、部门负责人，总部重点管理岗位人员及各子公司领导人员；集团公司外部董事代表、老领导代表，职代会代表参加了会议。
大会在全体与会代表齐唱宝武司歌《我战斗在金色的炉台上》的歌声中圆满落幕。
宝武学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导人员提高政治能力专题研讨班举行
编辑：东方不胖
摄影：施琮、张勇
视频：倪健、姚乐、陈亮、谷风
出品：宝武融媒体中心