国有企业党建|江苏信保集团党委：创新江苏信保“党建融” 护航经济高质量发展

创新江苏信保“党建融”

护航经济高质量发展

江苏信保集团党委

近年来，江苏信保集团党委持续深入开展党建高质量提升年建设，不断深化“信保党旗红”十大党建品牌和分子公司“一支部一品牌”创建，积极探索完善党建与高质量发展深度融合新载体、新机制，着力推动“党建+”向“党建融”转化，通过信保大调研、信保大赛场、信保双全面、信保硬担当，促进党建与企业经营发展相融共生，以高质量党建引领高质量发展不断走深走实。

“信保大调研”

党的传家宝引领行业发展

坚持把调查研究作为推进工作的重要方法和加深对党的创新理论领悟和实践的重要过程，立足集团实际，把调研课题与集团重点工作相结合，对重大事项，坚持不调研不决策、先调研后决策，推动党组织发挥领导作用组织化制度化具体化。围绕党的建设、“十四五”规划落地、年轻干部培养等重点难点问题，点题8类29项，形成100余篇调研报告，有效推进重点工作解题，形成系列创新成果。坚持成果应用，取真经，求实效，党建引领集团特色产业遍地开花，重点产品结出硕果。担保再担保“江苏模式”引领行业发展，“园区保”“增额保”形成独有的行业品牌，“小微贷”成为全国第一个免担保费的金融担保标准化产品，区域一体化融合发展、政府性融资担保体系建设、再担保体系“前有补贴后有补偿”政策机制独具江苏特色。

集团举办调研成果交流会

“信保大赛场”

学做结合激发基层组织活力

坚持“把工作当学问做”，建立健全信保竞赛机制，以赛促学、以赛促做、以赛提能铸魂，不断激发基层党组织新活力。理论学习大赛场，谋划开展“喜迎二十大 理论学习大比武”活动，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习入脑入心。支部创优大赛场，推进支部星级分类管理，争创红旗党支部。开展分子公司“支部书记述品牌”评选，将评选结果纳入年度党建考核。青年成长大赛场，开展信锐青年评比、青年员工业务创新大赛，为青年员工争先进位、脱颖而出搭建平台。业务创新大赛场，承办中国长三角地区首届融资担保职业技能大赛，创建江苏信保研究院，定期举办创新业务宣讲竞赛。通过系列赛场竞赛活动，有效提升基层组织凝聚力战斗力。

集团举办“园区保”青年员工业务创新竞赛

“信保双全面”

“五商”建设推动人的全面发展

坚持党管干部、党管人才，深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，聚力推动“集团软实力的全面提升和人的全面发展”。以德商为先导，以志商、智商、情商、勤商为重点，健全完善信保企业家、信保心愿池、“三清三德三规”等系列人才培养发展举措和保障支持机制，制定“两队伍三层次”人才发展规划，启动“领军、精英、未来”人才引育工程，促进信保人“五商”全面发展。目前，集团干部员工队伍中，党员人数占比近60%，研究生学历占比超过三分之一，7名优秀年轻干部入选省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。深化企业文化建设，推动企业文化生产力模型落地，通过崇实、创新、担当、共享信保特色文化理念与党建、战略、组织、管理的交汇融合，不断增强集团改革发展软实力。

集团举办企业文化行动学习坊

“信保硬担当”

金融服务大局践行社会责任

深入学习贯彻党中央国务院和省委省政府“六稳”“六保”、金融服务实体部署要求，坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，在金融服务大局中彰显硬担当。2021年，再担保体系服务小微企业2万余户，降低融资成本12.8亿元，带动就业200万人。“园区保”综合金融服务模式覆盖全省14个先进制造业集群和优势产业链。新增比例再担保业务中支小支农占比97%以上。针对疫情影响，迅速研究出台“信保抗疫十条举措”，为中小微企业和市场主体赋能。“苏影保”专项产品仅7天时间完成项目落地，获中宣部肯定。集团综合金融服务能力持续提升，连续多年被国内权威评级机构评为AAA信用等级，先后被授予“中小企业信用担保突出贡献奖”“江苏省五一劳动奖状”“江苏省文明单位”等荣誉称号。

集团赴溧水调研四级联建工作

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