金道所主任谈“亿元律所揭秘”
2017年3月18日，金道所主任王全明律师参加了杭州市第三届律师事务所主任论坛。本次论坛由杭州市司法局、杭州市律师协会联合主办，以“律所的核心竞争力”为主题，分为“探寻亿元所奥秘”与“解剖特色所”两大版块。杭州市、全省其他地市以及北京、上海、江西、南京等地的律协领导以及律所主任、管理合伙人等共计450余人参会。
上午的交流版块大咖云集，杭州七家创收超亿元的律所主任分别揭示了各自律所的核心竞争力。之江饭店三楼报告厅座无虚席，与会者认真聆听，时而做笔记，时而拍照，时而鼓掌。各家律所希望汲取亿元所发展经验，促进事务所的提升发展。
本所王全明主任
“金道核心竞争力”论坛观点分享
律所的竞争力，也就是竞争优势，体现的载体还是资源的优势。律所的资源，我认为主要集中在“人力资源、专业技能资源、社会和客户资源”三个方面的资源对比和竞争：
一、金道的人力资源
金道现有人员180余人，其中高级合伙人22人。近两年金道人才集聚，呈现快速增长的趋势。以下是金道吸引人才的六个方面：
1. 金道的文化理念：和谐正气、合作共赢、规范专业、不计小利。金道倡导专注做品质律师。
2. 金道的人才制度创新：在高级合伙人和普通合伙人之间加设权益合伙人层级，给予相应的权利和待遇，给予权益合伙人带团队的机会，为律师提升发展提供平台。
3. 金道的办公条件提升：2016年下半年购买10层的办公室，现在12层和10层两层办公面积达到3000平方米，提升律师的办公条件，并吸引人才加盟。
4. 金道的品牌与规模建设：2011年获“全国优秀律师事务所”称号，2016年10月开设宁波分所，提升了品牌美誉度和影响力。
5. 金道的福利体系：2016年建“绿色蔬菜基地”，每周供应新鲜蔬菜2-3次，10多项福利制度，年终红利中专门分配一定比例给行政人员和普通律师，让大家共享金道发展成果。
6. 金道的管理制度：民主高效、务实进取、包容开放、以人为本，有效的管理促进了人力资源的整合提升。
二、金道的专业技能资源
金道以诉讼业务见长，拥有以胡祥甫为代表的一大批诉讼专业律师。事务所先后在法律出版社出版了民事、金融、刑事等案例集5本。
金道在非诉讼领域也有长足的进步，在破产重整、公司并购、PPP、新三板、私募基金等方面具有自己的专业特色。去年金道律师承办的一个房地产破产重整案件获得“杭州律师十大影响力案件”。PPP团队也承办了数十个项目，成为承接PPP项目较多的律所之一。
今年，我们将结合“三名工程”建设，进一步提升金道的专业技能资源。
三、金道的社会与客户资源
金道所有人大代表、政协委员、民主党派人士、立法咨询专家，与政府部门、法学会、商会/协会、社团组织、媒体等多方面社会资源对接与合作，为社会服务的同时积累了较多的平台和资源。去年与浙江工商大学合作，进一步整合学校师资的资源。
金道所有常年客户400余家，包括政府部门、国有企业、民营企业、外商投资企业等，是金道发展的基础资源，有客户的信赖，才能稳步发展。
“金道的核心竞争力还有很大空间，需要不断努力。我曾经写过一篇文章《深耕律所核心竞争力》，收录在《为业载道——金道十年纪念文集》中，与大家交流，向各位同行学习。
”王全明简介
浙江金道律师事务所主任、创始合伙人。现任省政府立法咨询专家、省中小企业法学研究会副会长、省律协公司专业委员会副主任、市律协常务理事、市律协民商专业委员会主任、市律协企业法律顾问专业委员会、纪律与惩戒委员会、规则与发展委员会副主任，纪委委员、浙大实务导师。曾获“全国律师行业创先争优先进个人”、“市优秀青年律师”、“市十大公益律师”等荣誉称号。
金 道 律 师 事 务 所
简 介
浙江金道律师事务所由全国优秀律师胡祥甫与其他志同道合的精英律师于2006年1月在杭州发起成立。取名“金道”，寓意“守信如金，为业载道”，以诚信、专业为本，为客户寻求法律问题的最佳解决之道。
金道所于2011年荣获“全国优秀律师事务所”称号，2016年在宁波设立分所，现为一家180余人规模的综合性事务所，20余名律师有在美国、英国、日本、法国、德国、比利时、西班牙、香港等地留学或培训经历。金道所立足浙江，放眼全球，以中、英、日、法四种语言为境内外客户提供各类诉讼和非诉讼法律服务，包括民商事诉讼、刑事辩护、政府行政、公司、投融资、建筑房地产、国际经贸、知识产权和电子商务等。
金道所现有浙江省地方立法专家委员会专家委员和浙江省政府立法咨询专家各一名，积极参与地方立法；有十余名人大代表、政协委员和民主党派人士，积极参政议政；有中国国际经济贸易仲裁委员会、西班牙商事仲裁院和杭州仲裁委员会等仲裁员十余名，积极参与争议解决；有十余名律师担任浙江省、杭州市两级律师协会多个专业委员会主任、副主任，积极参与行业建设。