浙江明确：遴选500名、培养1500名
近日，省卫生健康委、省中医药管理局印发《浙江省中医药百医千徒项目实施方案》，助推中医药“三支队伍”建设，进一步强化中医药师承教育工作。
《实施方案》提出
到2027年，在全省范围内分层分批遴选500名左右有丰富临床经验或技术专长的中医药专家为指导老师、1500名左右有一定中医药专业理论和实践基础的中医药骨干为继承人（或培养对象），通过为期3年的跟师学习和理论学习，继承人较好地继承掌握老中医药专家学术思想、临床经验与技术专长，成长为单位技术骨干，为中医药强省建设提供坚实的人才保障。
支持对象
重点支持热爱中医药事业，医德高尚，有深厚中医药理论和实践功底，在省内高等院校、科研机构、医疗机构等单位工作1年以上的在岗人员。省中医药百医千徒项目设置名中医传承（师带徒）、特色骨干培养2个类别共8个子项目。
名中医传承（师带徒）项目。计划支持1000名，分层分批进行，申报年龄一般在45周岁以下。
全国老中医药专家学术经验继承人
计划支持200名，每批100名左右。
具体标准：理论功底扎实、实践能力强，能够掌握、继承老中医药专家的学术思想、临床经验和技术专长，并勇于创新的中医药临床骨干。
省级名中医传承人
计划支持200名，每批100名左右。
具体标准：理论功底较扎实、实践能力较强，能够较好地掌握、继承老中医药专家的学术思想、临床经验和技术专长，并有所创新的中医药临床骨干。
基层名中医传承人
计划支持600名，每批300名左右。
具体标准：有好的中医理论基础和中医药服务能力、知识结构较合理，且有跟师学习意向的基层中医师。
特色骨干培养项目。计划支持500名，分层分批进行。
省级中青年临床名中医
计划支持100名。
具体标准：有扎实中医药理论基础，有精湛临床技术能力，在相关领域有独特见解，并具备较高科研水平的中青年中医师。申报年龄一般在45周岁以下。
优秀中西医结合人才
计划支持100名，每批50名左右。
具体标准：具有较强中医药理论基础和中医临床思维，能够发挥中西医协同作用的中西医结合人才。申报年龄一般在45周岁以下。
中医护理优秀人才
计划支持100名。
具体标准：掌握中医药基础理论和中医护理专科专病知识，中医护理技术精湛，具有较强的辨证施护水平和教学、科研能力的中医护理人才。
中医药“新苗”计划人才
计划支持100名，每批50名左右。
具体标准：追踪国内国际中医药科技新动向，有较好的中医药理论基础和科研创新能力的中医药创新人才。申报年龄一般在40周岁以下。
省中药特色技术人才
计划支持100名，每批50名左右。
具体标准：中医药理论功底较扎实，具有较丰富的实践经验和较高水平的实践技能，能够保持和发扬中药特色优势的中药骨干。申报年龄一般在45周岁以下。
遴选程序
推荐。根据整体工作安排，省中医药管理局制定下发遴选工作通知。各地相关业务主管部门组织开展申报推荐工作。
选拔。省中医药管理局负责申报材料的审核把关，组织专家评议等工作。
公示。根据选拔结果，省中医药管理局对拟入选的人选进行公示，并公布最终入选名单。
《实施方案》在师承学习管理方面明确，指导老师与继承人双向自愿选择，确立师承关系。指导老师同时备案带教的继承人数量不得超过4人，鼓励带教基层中医药专业技术人员。
优先支持表现优异的指导老师和继承人申报中医药人才培养项目、各级名中医评选表彰。将师带徒情况纳入中医药专业技术人员职称评审标准，鼓励相关机构对完成带教任务的指导老师、通过出师考核的继承人在同等条件下，优先评聘高一级职称。
给予子项目入围对象一定的经费支持，开展跟师学习、经典研修、访问学习、临床实践、学术交流等。项目承担单位要结合实际给予配套经费。
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内容来源：浙江发布
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