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多地出台基层就业优惠措施,广东如何吸引大学生?

随着毕业季来临,高校毕业生就业话题再次受到关注。近年来,各地出台一系列政策鼓励毕业生到基层就业。今年,多地又进一步给予放宽报考条件、加大招录力度等优惠措施。

各地纷纷吸引大学生到基层,但与此同时,基层也存在留不住人,人才队伍缺乏、年轻人当跳板等问题。

专家表示,鼓励高校毕业生到基层就业,要看学生的专业、态度及各方面的条件,是不是适合到乡镇工作,其中需注意两方面:一是基层确实需要,二是大学生到基层能发挥作用。

各地事业单位招聘
利好应届毕业生

近日,多个省份开启2023年上半年事业单位公开招聘笔试。可以注意到,今年各地事业单位招聘中,普遍加大了对应届高校毕业生的支持力度,多个省份对毕业生的招聘比例超过50%。

例如,广东全省各级事业单位共招聘工作人员13058名,其中本科及本科以下高校毕业生可报考岗位为11097个,占到岗位总数的85%。

今年,广东还进一步加大政策性岗位挖掘力度,广东全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个,比2022年增加4万多个。其中公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。


多地放宽
基层就业岗位年龄、学历

近年来,中央有关部门实施了包括“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划等基层就业项目,并出台系列优惠政策,包括学费补偿、国家助学贷款代偿、考研加分等。

在国新办例行吹风会上,人社部人力资源流动管理司司长张文淼介绍,今年中央财政拟支持基层服务项目招募10.63万名高校毕业生。“三支一扶”计划招募3.4万名高校毕业生,招募名额向民族边疆地区、乡村振兴重点帮扶地区倾斜,向脱贫家庭、零就业家庭毕业生倾斜。

多地都将技校职校全日制毕业生纳入“三支一扶”招聘范围。如广东要求,广东技工院校、职业学校全日制毕业生取得高级工、技师(高技技师)职业资格或职业技能等级的,可以分别按照全日制大专、本科毕业生报名符合条件的岗位。


专家:鼓励高校毕业生
到基层就业要讲究效益

有专家指出,对于基层而言,吸纳高校毕业生就业有利于缓解人才流失、人才队伍断层的状况,高校毕业生在基层就业也为地方的经济社会发展提供了智力支持。不过,目前来看,对于毕业生来说,基层似乎仍缺乏吸引力。

中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,目前高校毕业生就业存在两个“剪刀差”。

  • 第一个“剪刀差”在于,很多人希望在大城市、中心城市就业,虽然近年来一部分已转移到省会城市、二三线城市,但总体来说,到基层就业的热度依然不高,并且随着城市化的进程,热度还在降低。

  • 另一个“剪刀差”在于,专业技术行业需要的人不够,而达到标准线的人比较多。储朝晖认为,这与社会整体职业教育发展不够,很多人在成长发展的关键期没有发展出职业技能有着直接关联。


在储朝晖看来,鼓励高校毕业生到基层就业,要看学生的专业、态度及各方面的条件,是不是适合到乡镇工作,要讲究效益,其中需注意两方面:一是基层确实需要,二是大学生到基层能发挥作用。

近年来,各地也探索多种方式,如分类分级考试、招什么考什么、职位描述逐年细化、人才选用与培养增加开放性等,以此来引导青年建立对基层的正确认知,促进人岗匹配。



来源:中国新闻网


编辑:马娉婷

主编:张彦冰

二审:戴西安

三审:曾小强


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