2022年《财富》中国最具影响力的商界女性
封面插图：HelloVon
在逆全球化的今天，她们中的许多人，正在通过商业这个共通的语言，连接日益分裂的世界。我们用这份榜单，向这些起到全球化桥梁作用的商界女性领导者致敬。
——本刊编辑部
注：如无特殊标注，图片均为上榜者提供
会计出身的范红卫，目前身兼恒力集团副董事长、总经理、恒力石化董事长等多项重要职务，恒力石化是全球产能最大的PTA企业，拥有全球单体规模最大的炼化工厂，这得益于这位“石化女皇”对行业走势多次做出准确预判。
2011年，立讯精密切入到苹果产业链，初期规模并不大，几年后迎来转折。2016年，苹果上市AirPods，第二年，立讯精密获得AirPods Pro的全部代工份额。伴随着AirPods耳机攻城略地，几乎垄断AirPods代工的王来春也成为了大赢家。随后，立讯精密的业务又扩展到iPhone代工，迅速成为苹果产业链体系的“新一哥”，公司市值超越了“老一哥”富士康，王来春也被誉为“中国最牛打工妹”。
2021年，在张一鸣提前“退休”之后，张楠成为唯一一位向字节跳动首席执行官梁汝波直接汇报的女性高管。今年5月，香港公司注册处网站显示，字节跳动（香港）有限公司已经更名为抖音集团（香港）有限公司。
董明珠是中国传统制造业中跨界尝试最多的企业掌门人。早在2016年就进入新能源汽车行业，并将银隆新能源更名为格力钛新能源公司，试图以钛酸锂技术重塑新能源行业的市场竞争，但由于深陷各种纠纷，关于格力收购珠海银隆是否正确，至今还有很多争论。今年9月，董明珠宣布格力电器将成立预制菜装备制造公司，为预制菜产业发展提供技术支撑。
阿里巴巴集团国内数字商业板块总裁
作为阿里巴巴的创业元老之一，戴珊扮演了救火队员的角色，2022年1月1日，戴珊开始负责阿里巴巴新设立的“中国数字商业”板块，分管大淘宝（包括淘宝、天猫）业务群。
陈思渊于2019年年底上任百时美施贵宝中国区总裁。在此之前，她进入医药行业已满十年。在诺华制药和葛兰素史克的任职经历，让她积累了丰富的跨国药企管理经验。陈思渊在百时美施贵宝为自己立下的首个目标是，与公司达成一致的中国市场战略地位。
该公司的“中国2030战略”于2020年被制定完成并通过全球董事会批准，与中国医疗市场的趋势与需求不谋而合。让中国患者可以在第一时间使用到全球最新的产品，做到同步注册审批，被陈思渊视为最紧要的KPI之一。公司借助药品审批改革不断缩短新药品在中国上市与国外上市的时间差。今年年初，百时美施贵宝在血液病领域的新产品利布洛泽，作为全球首个且唯一的红细胞成熟剂，在中国获批上市。
2017年9月，葛越成为苹果大中华区的首位负责人。五年后，大中华区已经成为了苹果第二大市场，也是苹果最重要的产业链基地。2022年第二季度，中国的iPhone出货量达到了990万部，同比增长25%。对于苹果的产品理念，葛越的评价是：苹果一直的信条是做最好的，而不是最多的，“我们希望成为池塘中的涟漪，为世界带来更多的创新”。
近几年，周群飞加码研发新技术，布局智能汽车、AR/VR智能穿戴设备领域。2022年上半年，蓝思科技的智能汽车业务销售收入同比增长了五成，汽车客户涵盖了特斯拉、蔚来、理想、比亚迪、小鹏、五菱等品牌，业务版图进一步扩大至越南等国家。
中国是耐克仅次于美国的第二大市场。董炜自2015年接任大中华区总经理以来，带领耐克大中华区实现了连续七个财年双位数的强劲增长。但耐克在中国正面临前所未有的挑战，包括新冠肺炎疫情带来的影响、本土品牌的崛起、舆论冲击等。耐克大中华区最新一个财季收入同比下滑16%，此前的三个财季，大中华区业绩也出现了罕见的持续下滑。耐克中国希望通过创新和加速数字化转型来驱动未来长远发展，俘获中国年轻一代的心。继去年11月位于深圳的耐克技术中心落成后，耐克的自有数字平台转型于今年7月启动。作为一名中长跑爱好者，董炜需要带领她的团队，在一个日益分裂的世界中，穿越地域、文化和经济周期，持续地奔跑。
吴亚军曾经表示：“泰坦尼克号撞到冰山的时候，你再想调头已经来不及了，一定要在没有看到冰山的时候就有所应对。”她判断，目前房地产行业底部已经显现，会有表现好的地产公司与龙湖一起穿越周期。
拜耳集团大中华区总裁
周晓兰担任拜耳集团大中华区总裁已满一年。在上任之初，她就表示了对中国大健康行业发展前景的看好。今年是拜耳集团进入中国市场的第140年，中国已经成为拜耳在全球的第二大消费市场。
与其他跨国药企不同的是，拜耳集团拥有医疗健康和农业领域的业务组合。周晓兰正在带领公司旗下三大事业部——处方药、健康消费品和作物科学，在充满变化的中国市场前行。
2021年6月1日，朱虹晋升为埃森哲大中华区主席，成为这家全球咨询巨头的核心高管。朱虹在埃森哲拥有超过25年的工作经验，此前她担任埃森哲大中华区通信、媒体与高科技事业部总裁，与行业内的众多世界知名公司合作，在大中华区的业务发展中发挥了关键作用，领导了大量业务流程外包和信息技术基础设施服务项目。埃森哲在深圳、上海、大连等地先后成立了创新研发中心、数字创新中心、未来系统客户体验中心等。
2017年，麦当劳、中信和凯雷强强联手，达成战略合作，也让张家茵可以带领麦当劳中国的团队，更贴近中国市场以及更快做出决策，麦当劳中国进入到“金拱门”时代。
2020年，麦当劳新增门店数接近480家；2021年，新增门店数660家；2022年，新增门店数超过800家。张家茵认为，新冠肺炎疫情并未影响麦当劳的扩张节奏，除了持续增加门店数量之外，可持续发展也是麦当劳中国的发展重点之一，2022年9月，麦当劳在北京打造了首家“零碳餐厅”。
在朱晓静看来，中国消费市场是全球最大市场，也是发展最快、数字化最发达、竞争最激烈、生意模式、营销手段、创新迭代最快的市场，在行业转型的过程中，企业唯有学会放弃，才可以做到极致，在喧嚣中脱颖而出。
在朱晓静的操盘下，主打一二线城市中高端收入家庭的山姆会员店，近几年迎来了爆发期，其付费会员突破400万，成为新冠肺炎疫情之下中国零售业的现象级门店。
孙洁于2005年加入携程，历任多个管理层职位，2016年出任携程首席执行官，并进入到携程董事会。携程作为国内最大的OTA公司，新冠肺炎疫情让其遭受到了前所未有的冲击，公司不得不通过开源节流来维系运营，孙洁在疫情期间主动削减薪酬，并通过直播等模式推介旅游产品。随着海外旅游市场的逐步复苏，之前收购的海外旅游平台展现了价值，携程的经营状况也有所恢复。
财报披露，携程2022年第二季度营收为40亿元，净利润达到4,300万元，上年同期的数据是亏损10亿元。孙洁表示，尽管受到疫情反复的挑战，旅游的基本需求仍然保持稳定，受疫情影响较小地区的旅行活动恢复得更快。
张颖的职业生涯始于麦肯锡咨询公司，专注医药行业，曾经在阿斯利康和辉瑞任职，在中国、意大利和美国等国从事多个疾病领域的工作。2011年，张颖加入诺华，先后担任诺华制药（中国）首席运营官、诺华波兰制药业务负责人及总裁等职位。自2017年4月起，开始领导诺华中国的制药业务。2022年6月1日，她被任命为创新药物中国总裁兼董事总经理，继续执掌诺华中国的业务。
中国是全球医药竞争最为激烈的市场，又是跨国药企的兵家必争之地。2021年，诺华中国区净销售额达31亿美元，占到了集团全年净销售额的6%。
2022年6月1日，蒋颖出任新一届德勤中国主席，任期四年，这是德勤中国首次选举任命中国内地合伙人为主席，其主要职责是领导理事会不断完善公司治理，推动公司的长期可持续发展。从履历来看，蒋颖是德勤的老员工，1996年成为第一位进入德勤美国亚特兰大分所工作的中国人。2000年她回到了德勤中国，并很快晋升为税务合伙人。蒋颖先后在中国、亚太和全球网络担任多个高管职位，负责公司的业务运营、服务重要战略客户和推动创新转型，具备丰富的专业能力与领导经验。
在云计算与软件服务公司VMware担任九个月大中华区总裁之后，原欣选择回到微软。2022年9月26日，微软宣布任命原欣为微软中国区总裁，向微软公司全球资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官侯阳博士汇报。2017年至2021年，原欣曾经担任微软商业企业事业部总经理和大客户事业部总经理。履历显示，原欣在IT行业有20多年的从业经验，曾经服务于甲骨文、海波龙等软件公司。
除了专业能力之外，原欣还为女性员工的职业发展而积极发声，积极推动和参与了微软中国的“数字未来·女性赋能”行动，旨在助力100万名女性提升数字技能。
新疆中泰集团今年进入《财富》世界500强，成为新疆首家上榜国企。杨江红于2020年2月开始担任新疆中泰化学股份有限公司董事长，全面掌舵集团旗下这家中国氯碱行业龙头企业。杨江红在新疆化工供销总公司工作了17年，2009年9月进入中泰化学担任高管，先后担任公司副总经理、财务总监、董事会秘书、总经理等职务。中泰化学的主营业务为聚氯乙烯树脂（PCV），同时拥有氯碱化工和粘胶纺织产业两大优势产业。
图片来源：视觉中国
李艳华于1996年加入刚成立不久的泰康保险集团，历任财务、风控、稽核、北京分公司负责人等职务，之后又长期掌舵泰康养老。
她指出，医养保障一头连接百姓、一头连接国家，以“受托”为核心的管理模式，是中国在第一、第二支柱养老金领域积极探索出的成功经验。而作为第三支柱，养老保险市场的前景非常广阔。“三大支柱”共同发力，可以让老百姓拥有健康、富足的长寿人生。
成立于1989年的海亮集团，是中国有色金属行业最大的民营企业之一。2021年1月，王黎红进入海亮集团董事会并成为董事长，正式领导这艘民企航母。她本人拥有丰富的金融从业经历，曾经在建设银行、民生银行任职。
2021年，海亮集团的营业收入超过2,000亿元，连续四年上榜《财富》世界500强，业务范畴涵盖了有色金属、教育、生态农业等多个领域。在王黎红的掌舵下，海亮集团大手笔进军新能源材料领域，在兰州启动投资近90亿元的高性能铜箔项目，首条生产线于2022年6月成功试产。
自2005年进入施耐德，乐海雯已经转换了五个岗位。从中国区的人力资源高管，到带领全球人力资源服务和战略的全球高管，乐海雯对人力资源技术在公司战略发展中引擎功能深有感受。作为一家全球化电气企业，施耐德电气如今致力于推动数字化转型。乐海雯认为，数字化只是工具，人才是数字化转型成功的关键因素。多元化和包容性，是施耐德的文化和价值观。作为女性高管，乐海雯对培养女性领导力提出三点关键因素：需要相信性别多样性；需要提供一个包容的文化；需要通过楷模建立领导力。
雷焕丽于2019年7月被任命为科思创中国区总裁，这是首次由华人担任该公司的区域总部总裁，也是首次由女性担任区域总部总裁。科思创的前身是拜耳材料科技公司，如今是一家跨国聚合物生产公司。
雷焕丽在科思创工作二十余年，从应用工程师做起，历任汽车市场销售经理、汽车业务部总经理、消费品及工业产品市场（聚碳酸脂业务部）亚太区高级副总裁、电子市场全球高级副总裁，直至中国区总裁。在“双碳”目标背景下，各行各业围绕循环经济发展绿色产业。雷焕丽在产品与管理方面积累的经验，令其得心应手地领导科思创拓展高科技材料在可再生能源行业的应用。
2022年10月6日，中创新航在港交所挂牌上市。2018年，刘静瑜接任了当时深陷困境、亏损高达7亿元的这家电池厂商。在她的带领下，中创新航成为中国第三大动力电池厂商。
刘静瑜曾经临危受命担任天马微电子的总经理，用了十个月的时间，就让天马扭亏为盈。接手中创新航后，三年让公司转危为安，带领企业在产品研发、航道选择、销售业绩等方面赢得投资者的认可，完成赴港上市。
2021年年底，宗馥莉出任娃哈哈副董事长兼总经理，提出了2022年的四大经营举措：一大战役打响“水的翻身仗”、两大IP助力品牌年轻化、三大品类锁定细分市场、四大产品持续造血渠道。
作为娃哈哈创始人宗庆后的女儿，她曾经在微博上把娃哈哈集团称作是自己的“小妹妹”。留学归来后，她从成立宏胜钦料集团到逐渐进入娃哈哈的运营管理，在品牌公关、产品创新和传统企业数字化转型方面不断给娃哈哈带来新思维、新态度，为娃哈哈的产品注入国潮概念。她在浙江创建了以自己名字命名的慈善基金会，捐助教育产业。
跨国药企在中国一方面需要中国区负责人向总部讲好中国故事，另一方面要帮助总部熟悉中国的营商环境，与中国医疗环境的整体变革和发展同频共振。边欣拥有密歇根大学工商管理硕士学位和中国科学院分子生物学硕士学位，在制药行业工作20余年，2019年4月加入罗氏中国，担任罗氏制药市场准入部副总裁，2021年10月1日担任罗氏制药中国总裁。
在边欣看来，中国医药领域近年来有三大明显特征：一是创新驱动，二是效率，三是组织应对外界环境变化的能力。加入罗氏后，她积极推动和倡导可持续的市场准入环境，让更多的中国患者能够及时获得罗氏的创新新药。边欣与大健康生态圈的各利益相关方紧密合作，推动罗氏中国战略的“旗舰合作”项目的达成。
作为波士顿咨询公司亚洲消费品专项的核心领导人以及亚洲消费者洞察智库的总负责人，廖天舒领导了多个全球大型消费品企业在中国和亚洲的业务增长以及管理优化项目。在担任公司大中华区掌门人后，她致力于带领团队为越来越多的中国企业和在华企业提供战略管理咨询服务。今年4月，在博鳌亚洲论坛上，廖天舒说：“随着能源结构的大幅度调整，也会引起新科技爆发、产业重组乃至世界格局的重塑。绿色转型是整个中国的大趋势，对于企业而言，双碳目标下，科技金融消费领域将孕育更多新机会。”
具有30年建筑与设计经验的李晓梅，作为Gensler（晋思建筑设计事务所）大中华区负责人，负责领导整个区域的运营及发展，推动跨领域设计融合战略的实施。作为上海办公室创始人之一，她成功将Gensler上海办公室打造成为公司的全球设计创新中心，并将Gensler亚洲区域的业务版图拓展到日本、新加坡、印度、澳大利亚、泰国等亚太国家。李晓梅全程领导了中国最高建筑——上海中心大厦的设计工作。
成立于1965年的Gensler是全球性建筑设计与规划公司，可持续理念贯穿于其所有设计中。李晓梅认为，新冠肺炎疫情加速了ESG理念在建筑业的渗透。而Gensler核心目标理念，就是通过一体化设计策略，打造可持续、健康、包容、融入社区的韧性建筑空间，为人类以及地球的宜居性和人类的健康创造美好的环境。
陈芳
陈芳在金融服务和IT领域拥有超过20年的管理、战略咨询及销售经验。自2018年加入伦交所集团，她全面负责和监督LSEG数据和分析业务在中国的所有销售、关系管理、战略合作和市场开发活动。
陈芳认为，近年来中国一直处于数字化创新前沿，伦交所集团作为全球金融基础设施和金融数据提供商，积极发挥创新能力服务于数字化变革，在服务中国市场和中国客户时聚焦三个方面：助力建设数据生态；致力于服务资本市场的互联互通；支持绿色金融的科技发展。
崔霁松本科毕业于山东大学，后在美国普渡大学获得分子生物学博士学位，在霍华德休斯医学研究所完成博士后研究。她拥有20多年医药行业研发和公司管理经验，领导了多项创新药物的开发和产品转化。崔霁松还担任美中医药开发协会第17任主席。
2015年，崔霁松与施一公教授联合创立了生物医药公司诺诚健华。经过七年多的发展，诺诚健华构建了从源头创新、临床开发、生产到商业化的全产业链平台，在血液瘤、实体瘤和自身免疫性疾病领域打造丰富的产品管线。在崔霁松的执掌下，诺诚健华先后在港交所和上交所科创板上市。
启明创投主管合伙人
梁颕宇被称为最懂医疗圈的女投资人。加入启明前，她对医疗仪器、药品和医疗保健服务的运营和投资、生物药的研发和商业化都有涉猎和研究，她曾经是位于美国加利福尼亚州PacRim风险投资公司的投资合伙人，还曾经就职于Mobius风险投资公司。
作为最早一批专注于医疗健康领域的投资人，十几年来，梁颕宇已经在新药研发、器械、诊断、服务等领域投资了众多公司。她目前是至少8家上市药企的董事，同时负责启明医疗10个投资项目。复盘梁颕宇的投资轨迹不难发现，她能够很早触及行业隐形冠军，同时也获得丰厚的投资回报。
2018年，蔡金青离开了佳士得中国区主席的职位，加入奢侈品行业巨头开云集团，担任集团大中华区总裁。开云旗下拥有古驰（Gucci）、圣罗兰（Saint Laurent）、葆蝶家（Bottega Veneta）等著名时尚品牌，蔡金青加盟后，致力于提升开云集团在大中华区的企业知名度，加强集团和合作伙伴的联系。
开云集团于2021年9月宣布，旗下所有品牌都不再使用动物皮草，开云集团从此迎来“零皮草时代”，这与蔡金青大力推动“时尚与可持续发展”的理念教育有关。自她上任以后，在中国先后设立可持续发展大奖，发布生物多样性战略、开展“保护野生动物”公益活动。蔡金青认为，纺织品业、大时尚行业的可持续发展的未来在中国，中国是开启可持续发展的关键钥匙。
在郑磊看来，“跨国公司搭建了通向世界的渠道。医疗需求是共通的，能够跨越种族与地域。”2021年4月，郑磊出任强生中国制药业务总裁，履新后，她带领团队，以更敏捷的风格推动创新药的落地。
郑磊在上海交通大学读本科，在美国芝加哥大学布斯商学院获得工商管理硕士学位。2002年，郑磊加入强生，历任多个重要职位，包括肿瘤和免疫事业部负责人，职业足迹涵盖澳大利亚、韩国等亚太区不同市场。在回中国履新前，她全面负责强生旗下的杨森制药在韩国、中国香港和中国台湾的运营工作。
钱静红
钱静红来自于安徽六安，是徽商群体的女性代表。1997年，24岁的钱静红与丈夫董经贵共同创办江苏雅迪电动车有限公司，开始进入电动两轮车行业；28岁时，成立并组建雅迪集团，全面进入电动车行业；43岁，雅迪集团在港交所上市，成为中国首家电动车上市公司。2020年，雅迪电动车成为世界上首个年销量突破1,000万辆的两轮电动车品牌。随着中国品牌进入欧洲市场以及电动两轮车在东南亚的加速渗透，雅迪集团计划通过建立海外研发中心、工厂及分销网络，以及通过潜在并购，加速其全球化战略。2022年上半年，雅迪实现营业收入140.5亿元，同比增长13.5%。
吴品慧曾经表示，把基本做到极致就是经典。这也是优衣库的企业文化理念。拥有20多年商业、营销和销售管理经验的吴品慧，于2014年加入优衣库，此前曾经在联合利华、强生、可口可乐等跨国快速消费品和零售公司工作。
从2018年到2022年，优衣库一直是女装类别前五大零售商之一。在吴品慧的领导下，优衣库迅速扩张，打入中国低线城市下沉市场；优衣库社交媒体上有将近2.3亿的粉丝，多元化的线上销售平台扩展了消费者对品牌的认知和选择。根据最新财报数据，大中华区仍然是其营收最高的海外市场，约占全球总收入的四分之一。此外，优衣库每年在中国新开80家至100家直营店，并不断下沉至更多三四线城市。
财报显示，截至2022年3月31日，波司登总营收同比上涨20.0%，至约162.14亿元，实现连续五年复合增长率达18.9%；归母净利润实现连续五年复合增长率达39.4%。
毕业于复旦大学统计学系的李柯于1996年加入成立刚一年的比亚迪，不仅见证了其从一家生产电池的小企业成为一家市值超过7,000亿元的国际大企业，还以出众的销售才华和管理能力牵头拓荒海外市场。她还表示，电池是比亚迪的生命线。比亚迪造车，已经走过了近20个年头，是目前全球唯一同时掌握新能源车电池、电机、电控及充电配套、整车制造等核心技术的企业，也是受芯片短缺影响最小的一家公司。
今年8月，李柯无偿捐赠所持有公司50万股股票，用于支持北京大学深圳医院血液病的相关研究和人才引进培养等，这笔股票当时折合人民币超过1.6亿元。作为比亚迪慈善基金会的理事，李柯热心慈善公益，持续关注妇女和孩童教育以及医疗相关的一些项目。
精算师出身的孙思毅于2017年11月出任中美联泰大都会人寿保险首席执行官。之前，中美联泰大都会的首席执行官均是销售出身。孙思毅上任后，加快创新和差异化发展，重视综合风险管理能力，并致力于推动商业环境中的性别平等与包容。她为“多元、平等、包容”的企业文化设定了明确标准，将其纳入所有管理团队的年度工作目标中。孙思毅还担任了美国大都会集团多元/平等/包容亚太委员会主席一职。
BAI资本的前身是贝塔斯曼集团旗下贝塔斯曼亚洲投资基金。贝塔斯曼是国际传媒、服务和教育巨头，有近200年历史，业务遍及全球50个国家。龙宇毕业于成都电子科技大学，后赴美留学，获得斯坦福大学商学院MBA并担任学院校董。2005年，她在纽约加入贝塔斯曼，负责数字媒体板块，两年后回到中国负责贝塔斯曼中国市场的战略发展规划。
1978年出生的杨利娟在海底捞任职超27年，是2018年随海底捞董事长、创始人之一张勇在港交所见证海底捞敲锣上市的人，也是少数持有公司股权的高管之一。2022年3月1日，她被任命为海底捞首席执行官、执行董事，负责监督集团的管理及战略发展，并继续负责“啄木鸟计划”的落实。这是海底捞面对突然困境于2021年11月推出的收缩扩张战略、加强内部管理的经营计划。