百度人才管理最新报告

没想到，大家还挺喜欢大厂的ESG报告，今天，给大家分享两份百度的HR报告。

一、百度2021ESG报告

5月16日（前天），百度刚发布了2021版的esg报告，大概101页，HR相关的章节，主要披露人才发展、员工关怀相关内容。

报告有一个明显的亮点是“珊珊果茶会”：

崔珊珊，是目前的百度人力老大（HRVP），也是百度创始团队成员，“珊珊果茶会”相对于，普通员工跟公司HR老大面对面。

报告披露，2021年，百度首次举办“珊珊果茶会”，创造集团 HRVP 和一线员工直接沟通的机会……截至 2021 年 12 月 底，“珊珊果茶会”共举办 34 期， 对话近 400 位一线员工。

1、百度到底多少员工？

按照最新2021百度ESG报告，百度2021年底，正式员工是36413人。

但是，如果按照2021百度财报（向美国证劵会披露的），2019年38000人，2020年41000人，2021年45500人，跟ESG报告差距有9000人。

9000名员工去哪了？

最大的可能9000多人（sales and marketing）都不算正式员工吧。查了好几年百度财报和esg报告，每年的员工数据都是差距大几千，不知道真实原因。

通常来说，esg代表社会责任，人数都往多的报，但是百度好“实诚”啊。

2、百度那些员工容易流失？

当然是30岁以下的小鲜肉了，流失率达30.5%，31-40是20%，40岁以上稳如老狗，只有17%。

对比一下腾讯的数据：腾讯30岁以下员工流失率14.59%，腾讯31-50岁反而是最稳定，流失率最低10.89%。

腾讯50岁以上流失率达到19.39%？不知道是不是腾讯推动退休计划，提前退休的人多起来了呢？（下图是腾讯的数据）

总的来说，百度人员流动性还是比腾讯大不少。

3、百度算扁平化组织吗？

百度esg报告披露，高管20人+中层234人，254直接管理36000多人，差不多1：142，相当于1个中层干部，下面142个员工？是不是把基层干部没算进来？

腾讯的算法是，2021年有68226人，其中，管理者6119人，非管理者62107，比例就比较合理。1:10，相当一个管理者，带10个员工。

二、百度的人力资源资本

重点给大家推荐一下百度2020版的《人力资源专项报告》，可以说，在国内互联网大厂，这份报告对人力资源维度拆解最为细致，而且文字超级多。