今天京东的员工公开信，为什么刷屏？
今天，京东刘强东“以你们的东哥”名义发了一封公开信（全文附后），各媒体渠道可见，几乎要盖过世界杯、台湾某八卦新闻的热度。
媒体们各取所需，标题有写“刘强东称对不起京东2000多高管”（降薪10%-20%），或写“京东为德邦十几万员工缴齐五险一金”。
无论怎么写，基本能收获一波好评。为什么？
1、在舆论世界，员工最大
上次我们在《说说国美欠薪的事》文章，提到一个舆论中的“弱定律”，在生活中的强者，在舆论中往往是弱者，而现实中的弱者，在舆论是强者。
在现实世界，任何一个大公司都是强势方，绝大部分员工都是弱势方，比如公司找理由开除员工非常容易，而员工让公司给自己涨薪特别难。
在舆论世界，大多数人都是同情弱者的，是用情感来判断的。
所以，刘强东这一封公开信，网友给“好评”，原因很简单，立意高，而且：
1）观点鲜明：京东为员工福利做四件实事；
2）故事简单：京东为德邦十几万员工（含外包）缴齐五险一金；
3）身体力行：刘强东带头捐一个亿，还要求高管降薪支持。
2、在行业低谷，暖意十足
最近疫情政策本来有所调整，但病毒“不讲道理”，某些城市不得不“仰卧起坐”，意味着，这个冬天直至下一个春天，可能很多经济活动还不太乐观。
太平洋对岸，美国硅谷公司最近裁员10万人，有一种发动机要熄火的既视感。
最新三季度的腾讯财报、阿里财报，也不太容易找到亮点，除了新能源汽车，很多行业都处于低谷是可见的事实。
京东同样也是面临很多压力，公开信说，“历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻”， 因为是自营电商，而且不断的建仓库搞物流，京东的毛利一直比阿里低。
比如说2021全年，阿里营收8500亿，经营利润为696亿元，京东营收9500亿，京东经营利润41亿元，差距非常大。
京东能在“薄如纸背”的利润中，拿出上百亿、且让高管降薪去搞“员工福利”，诚意十足。
最后，附刘强东公开信，大家可以感受一下。
另，如果你关注“员工福利”，推荐11月23日晚上8点一个线上活动《疫情反复，HR如何设计一份“0差评”福利方案？》
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