┃ 来源：人力资源社会保障部

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我与原单位解除劳动关系后，原单位为我办理了社保账户转出手续。之后我与新单位签订劳动合同，约定试用期3个月。结果在试用期内，我因病住院才发现，现在单位并没有给我缴纳社保费，医保账户处于封存状态，不能享受职工医保待遇。请问，我现在的单位是否应当支付我的医保费用？

因为试用期属于劳动合同期限内，所以您现在的单位应当为您参保。

因为在入职新单位前，原单位已为您办理了社保账户转出手续，对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以，在这期间造成您的医保待遇不能享受的责任，依法应当由用人单位承担。

我是一名企业退休人员。原来使用的医保卡可以在当地医院刷卡看病，但在外地医院不能使用。现在换成了社保卡，请问社保卡可以在外地医院看病刷卡吗？

社保卡同时具有社保功能和金融功能。医保功能主要是医保本地、异地一卡通结算和个人支付部分费用。参保人员持社保卡，不仅可以在统筹地定点医疗机构、定点药店刷卡结算，也可以在不同统筹地就医联网结算定点医疗机构、定点药店直接刷卡结算；参保人员在定点医疗机构或定点药店就医配药过程中产生的自费、自理、自付等费用，由参保个人与定点医疗机构和定点药店直接结算，除现金结算外，也可通过社保卡搭载的金融功能直接从个人金融账户中刷卡支付。

社保卡的金融服务功能，主要是拥有借记卡多项功能和金融功能减免优惠。通过社保卡可以办理现金存取、转账、消费等业务，领取各类社保待遇，实现养老金、失业金、职工医保窗口报销费用等发放功能；社保卡免收储蓄卡年费和小额账户管理费，还享受减免每月前两笔跨行ATM机取款手续费等优惠政策。

另外，如果进行了异地就医直接结算备案，在选择的异地定点医院就医住院时（暂时门诊与买药还不可以），可以直接出示社保卡，通过社保卡可以直接结算了。

李先生是湖北省某市单位职工，在辽宁发生了工伤，单位当时为其向市人社局申请了工伤认定。但由于发生工伤时情况紧急，李先生直接在辽宁某医院就医，并留在该医院治疗。半年后，李先生接到单位通知，要求其回到湖北当地签订服务协议的医疗机构就医，不然不再支付李先生的医疗费用。请问，李先生能继续在辽宁就医吗？

按照李先生所诉，在他病情稳定后，确实不能继续留在辽宁的医院治疗。

因为职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。李先生刚发生工伤时，因为病情紧急，可以就近到辽宁的医院进行急救，确保救治。

当其伤情相对稳定后，应回到当地签订服务协议的医疗机构就医。

李女士在青岛某饮品公司工作，劳动合同是与指定的劳务派遣公司签订的。该劳务派遣公司在济南市。后来，李女士生病时发现，劳务派遣公司将社会保险费缴纳到了济南市，导致李女士无法享受青岛市的医保待遇。劳务派遣公司推脱说已经依法参加了社会保险。请问李女士应该在哪里参保？

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

李女士的用工单位所在地是青岛市，因此劳务派遣单位应该在青岛市给李女士参加社会保险。

张某是河南省周口市某棉纺厂职工，后因厂子倒闭，个人按灵活就业人员缴养老保险费。后经查询发现名字中一字不正确，应如何修改？

依据《社会保险法》、河南省厅有关规程，参保人员信息有误者，提供有效证件（身份证、必要时需带户口本、单位证明、档案），以及两份复印件，到当地社会保障卡服务中心去办理更改手续。

变更姓名，同音不同字的情况（如系统内：张山，现名张三），需提供身份证原件及两份复印件；

变更身份证号码，年龄与系统内年龄相差两岁以内者，提供身份证原件及两份复印件。

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