即将上线|CCFA特许经营管理师培训课程之：特许经营合同纠纷
常见法律问题研究（一）冷静期如何约定
被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同，这是特许经营合同中特殊的一个条款，俗称“冷静期”。冷静期的设立可以使被特许人在一定期间内冷静、慎重思考是否要开展经营，避免因为冲动导致投资失败的风险。
但是，相关法律法规却并没有明确规定冷静期的期限究竟是多长，因此各个加盟品牌往往会根据自身情况来定义冷静期的期限。不过，在发生争议的时候，相关裁判机构是否认可特许人自行确定的冷静期呢，本次课程特邀北京中伦（杭州）律师事务所的律师，给大家讲解有关冷静期如何约定的相关问题。
常见法律问题研究（二）特许人未履行信息披露义务是否会导致特许经营合同解除
在特许经营合同纠纷中，最常见的情况是被特许人主张特许人未披露信息披露义务，进而违反合同约定或者法律规定，构成欺诈，进而要求解除合同。《商业特许经营管理条例》中规定了特许人需要向被特许人披露的信息，而且规定了特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。那么，是否只要特许人未披露某项信息，就导致被特许人有权解除合同呢。本次课程特邀北京中伦（杭州）律师事务所的律师，给大家讲解特许人未披露相关信息导致特许经营合同解除的有关问题。
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