法学院毕业生的就业情况，总是美国法律界也是各位法学院申请者最关心的主题之一。

而经过了焦急的等待，ABA终于在5月11日（去年是在5月2日）发布了最新一届法学院毕业生在毕业10个月后的就业情况。

顺便一提，其实原本在2013年以前，ABA只是统计法学院学生在毕业后9个月就业情况。但是后来许多纽约和加州的法学院的院长指出这两个州的Bar Exam结果出的特别晚（一般在11月），出了又很快赶上假期，这段时间找工作就特别不容易，最后的就业情况肯定也相比其他州不大好看。因此后来ABA就将统计改成了毕业后10个月。

而学律团队也整理出这次公布的数据，对于最新一届法学院毕业生进入大所的情况，进行了统计。也让我们看看，最新一年的就业形势下，美国大所更偏爱哪一些法学院毕业生呢？

整体情况

毕业生数量下降

Class of 2016的毕业生人数为37,124位，相较于Class of 2015的毕业生人数39,984位来说，减少了2,860位（7.15%）。

这或许和前几年入学生持续下降有关，详情点击：J.D.和LL.M.录取趋势分析。

全职长期需要Bar职位就业率上升

获得全职长期（Full-Time Long-Term, FTLT)需要通过Bar职位的2016毕业生占比61.8%（22,930位），相比2015毕业生占比59.2%上升了2.6%。

全职长期J.D.优势职位就业率减少

获得全职长期J.D.优势职位的2016毕业生比例（10.8%）则相比2015年毕业生（10.9%）下降了0.1%。

就业领域仍偏爱律所

进入律所（2 - 500人+）依然是2016毕业生的主要选择，共有16,403的毕业生选择进入律所工作，占总数的44.1%。相比2015毕业生的40.7%上升了3.4%。

其次是工商业（Business & Industry）和政府部门的工作，分别占比13.5%与12%。

各法学院毕业生进入大所的统计

· 该份表格，我们共统计了2018 U.S. News最佳法学院排名的前50名的法学院。

· 对于大所的定义，在该份统计中为超过251人的律所。

· 进入大所比例作为一个参考，即便进入小于250人的律所，依然也是有机会获得首年18万美金薪资的。

· 统计的工作职位的性质也都是全职长期（Full-Time Long-Term, FTLT)。

· 耶鲁进入大所的比例为37.6%，主要是因为有很大一部分毕业生（70位）选择进入联邦、州或地方法院。

· 在该统计中，哥大法学院最多比例的毕业生进入了大所工作，共有296位，占比78.5%。

就业率上升，但就业数减少？

Pepperdine University School of Law教授Derek T. Muller统计了近5年来法学院毕业生的就业情况。

在Muller的统计中，好消息是全职长期需要Bar（FTLT BPR）职位就业率在上升，但是就业数量却在减少。对此他提出了几种可能性。

有一种可能性是因为近年来毕业生的Bar Exam成绩的逐渐下降（详情点击：法学院更低的LSAT、更低的Bar通过率？），使得通过Bar的人数在下降。但我们同样可以注意到，不需要通过Bar的FTLT J.D.优势的职位数量也同样在下降。

这有可能是因为律所/公司/招聘方依然更偏好班级排名前X%的学生，或者来自排名前Y名法学院的学生。他们不情愿降低自己的招人标准，即便在毕业生人数下降的情况下，他们还是预期招收与以往一样标准的人才。因此在总毕业生人数下降的前提下，就业数量也相应有了下降。

另一方面，学校资助的职位从去年起有了大量减少。首先是因为Affordable Care Act下，每周工作超过30小时的该类职位，学校都应该负担每年至少$40,000的保险。同时U.S. News也将该类职位的评分权重调低。所以近期很难看到该类职位数量的回升。

最后对于Class of 2016的就业整体总结是，毕业生数量相较上一年就很大程度的减少，但好消息是各职位的就业率获得了上升，尤其是根据Muller的统计，FTLT BPR的就业率从Class of 2012的55.7%，上升了6.7%，达到了Class of 2016的62.4%。

对于毕业生进入大所情况，T20法学院表现稳定，尤其是像哥大毕业生，进入大所的比例占到了78.5%。

但即便是非T20法学院毕业生，进入大所也是非常有机会的，比如Fordham University和George Washington University，法学院毕业生进入大所的比例分别为42.7%和35.9%。

但即便没有进入251人以上的美国大所，在小一些规模的律所中，依然也是有机会获得第一年18万美金年薪的机会的。