安徽省直公务员遴选：不符合报考条件的进入录用公示名单
2019年9月28日，笔试开考。安徽省总工会的考场设在合肥工贸高级技工学校。
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5月19日，安徽省总工会在官网首页公布《安徽省总工会2019年度公开遴选公务员拟遴选人员名单》。有网友举报，在拟录用人选中，有一名不符合报考条件的，位列其中。
举报者说，上图红色方框里公示的人选叫胡某钊，是2015年考录到明光市某乡镇的一名公务员。
《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）第10条“保持干部队伍相对稳定”明确规定：新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
《安徽省2015年考试录用公务员公告》第九部分“公示和审批录用”一栏也明确规定：
为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
根据明光市政府网站信息公开信息，可以确认胡某钊 是2015年11月正式被明光市乡镇机关录用为公务员且最低服务年限为5年（含试用期）。
上图红色方框部分，是胡某钊2015年的录用公示信息。
国家《公务员公开遴选办法（试行）》第三章第十二条，以及《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》（组通字〔2014〕55号）第三章第十二条第（三）款规定：按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的， 不得参加公开遴选。
《公务员公开遴选办法（试行）》第一章第二条还规定“公开遴选”是公务员“转任”的方式之一。中央对2015年2月以后新录用的乡镇公务员转任有“限制性”规定，截止到2019年安徽省直机关公开遴选公告报名时间，胡某钊在定向单位乡镇机关工作未满5年，连3年零10个月都不到，属于不能报考人员，根本就不符合报考条件。
我们再来看看2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告上是如何规定的。
2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告：
公告明确说明，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，不允许参加公开遴选。
2019年9月28日，笔试开考。安徽省总工会的考场设在合肥工贸高级技工学校。
那么，问题来了：
既然中央有明确的限制性规定，还有公告说明，有法可依，有规矩可依，有规则可依，为什么该单位公示的拟录用人选中，还有不符合报考条件的？
这是一时疏忽，还是有什么隐情，还是有什么背景？无论哪一种情况，怎么可以公开对抗与中央文件和规定相抵触？
我们来看看其他省关于同类问题是怎么处理的：
十八大以来，国家的公务员的制度越来越完善，先后出台了《公务员录用规定》、《公务员调任规定》、《公务员登记办法》、《公务员公开遴选办法（试行）》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等法规和规范性文件，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。
公务员的考录和遴选，关系到行政体系内部的公平性和稳定性，关系到基层社会治理和乡镇干部队伍建设，必须不折不扣地执行中央和国家的公务员制度和规范性文件，才能确保公务员队伍从录用到转任全过程公平、公开、公正。
这次不符合报考条件的人居然能进入安徽省直单位的拟遴选录用公示人选，对其他的同类条件却被连名都报不上的考生，是否公平？（作者：宾语）（宾曰语云微信公众号：lzkj328）
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