愿意给办H-1B的雇主哪里找？FLAG、四大、投行之外，还有个容易轻视的超大选项

From: NYIS 小纽美国法律咨询 2020-01-04

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2019年12月11日纽约雪 | 小纽第1977篇原创文章

这两年对于所有计划雇佣外籍员工的美国雇主来说，顺利拿到首次申请H-1B工作签证的挑战越来越大，不仅耗时耗力耗钱，还经常在正常10月1日新H-1B生效的时间掉链子，因为这些困难一些美国雇主开始削减申请H-1B、雇佣外籍员工的计划。

这样的趋势给大量毕业之后想在美国寻找工作机会的留学生制造了诸多困难，不管是微信朋友圈还是英文社交媒体上，总会看到“今年愿意给办H-1B的雇主真难找”式的抱怨。

虽然形势一片愁苦，但每年还是有很多留学生成功找到了愿意支持办理H-1B的雇主，除了谷歌苹果脸书亚马逊这样的传统H-1B大户之外，数量庞大的创业公司其实每年也为很多外国留学生解决了就业问题。

留学生就业：

创业公司是条好出路

比起相对制度更加完(fan)善(suo)的知名、传统、大企业，小型、新兴的创业公司(Startup)不仅更灵活、而且更具冒险精神，虽然在H-1B申请数量上没法和大企业相比，但创业公司一直都有支持H-1B申请的传统。

每年找小纽咨询在美国创业的小伙伴越来越多，从小纽每年经手的H-1B工作签证的申请中也能看到这样一种趋势：留学生在美就业选择越来越多元化，投行、四大、500强等知名大型企业的光环在逐渐减弱，有相当一部分留美毕业生选择加入初创公司、甚至自己创业。

而外籍人才对美国创业公司的发展也意义非凡，但这几年不友好的工作签证政策很大程度上妨碍了优秀的外籍人才加入创业公司。对于这一点，美国创业公司、行业组织正在寻求改变，希望美国国会可以修改三十年前修订的、已经过时的工作签证政策。

前段时间，为了了解美国移民政策如何影响高技能人才选择工作场所，康奈尔大学联合加州大学圣地亚哥分校专门进行了一次统计，他们研究了来自美国39所一流研究型大学的2,300多名科学、工程博士生的就业方向。

研究对象中即有美国公民也有外国留学生，尽管比起美国本土博士生，外国留学生们表现出更强烈的加入创业公司的兴趣，但实际上有16%的美国本土博士生毕业后选择加入创业公司，只有7%的需要工作签证的留学生加入了创业公司。

留学生发问：

初创公司申请H-1B靠谱吗？

留学生的疑虑并不是空穴来风，

那创业公司申请H-1B的能力到底如何呢？

移民局其实没有对公司最低运营收入或雇员人数作出具体要求，即使是初创公司，一般只要满足以下三个条件，就有机会为雇员申请H-1B：

公司是美国实体，并且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)、同时是正常良好运作经营的；
雇主提供的是真实的职位，你的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容相关联；
公司有财力在你开始工作的时候向你支付符合现行工资标准(Prevailing Wage)的工资。

但是除了审查H-1B的申请能力之外，在你决定投身于一家初创公司前，你应该做足功课，利用能搜集到的所有资料对这家初创公司进行一个针对内部的组织分析，能够初步回答以下这些问题：

这家公司提供什么产品/服务？

这家公司现有的架构是什么？

目前的产品/服务表现如何？

目前公司内部存在什么需要克服的困难和障碍？

通过其在媒体可见度如何？

社会评价/公众态度如何？

业内评价/公司口碑如何？

搜索公司相关的新闻和公关稿，探查公司的资金来源、是否已有融资。如果你想加入的公司已经幸运地拥有了来自第一阶梯投资人或投资机构的背书，换言之已有权威帮你做了尽职调查，那么你就可以略微安心了。

虽然不能绝对地说这家公司在未来完全不会“扑街”，但从另一个意义上来说，该公司比起其他野生初创公司的发展风险已经降低许多。

当然，千万别忘了要初步判断一下公司的创始人到底是异想天开的梦想家，还是值得你“冒险追随”的潜力股哟。

创业公司雇主发问：

我的公司是否有资格申请H-1B？

初创公司是否有合格的资质申请H-1B，这种疑问并不是员工才有，负责任的创业公司雇主们在给员工做出承诺之前应该做到心中有数，这样才不会等真到递交H-1B申请时才傻眼尴尬。

简单来说初创公司只要越正规、越成功、越有钱，为员工成功申请工作签证的几率就越高，公司银行账户里钱要足够支付员工的薪水、保证公司正常的商业运营。

对于大公司来说，稳定的现金流是证明公司有能力支付员工薪水的重要标志，然而对于一开始很难有进项、一般都在烧钱的初创公司来说这一点就有难度了，但如果有风投进来就能弥补这方面的不足。

创业公司老板发问：

我可以自己为自己申请H-1B吗？

初创公司虽然有机会为雇员申请H-1B，但如果为公司创始人/老板申请H-1B则是另一回事儿了。

自己开公司，理论上满足一定条件是可以申请H-1B的：你需要证明你的工作是由他人管控的。但如果你是唯一的老板或者股东，是无法申请H-1B的。

因为在H-1B申请过程中，其实雇主才是申请人，外籍员工是受益人，H-1B申请不能由受益人自己提交。但是如果可以证明公司的董事会、股东、投资人或其他人员具有管控你工作的权利，也就是拥有雇佣、解雇、决定你薪资、工作时长的权利，那么就可以申请H-1B。

为了鼓励大家能够尽早出击，小纽特别准备了“2020年H-1B申请季Early Bird优惠活动”，凡是在2020年1月15日之前与小纽签约的小伙伴都可享受律师服务费减免优惠；你还可以扫描下方海报二维码，由小纽为你做一份H-1B申请免费评估~

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