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好奇心研究所和好奇心日报都想招点人




朋友们,你们好

我们最近非常希望结识一些新的伙伴



正如这个世界,好奇心研究所的人设也在不断变化,我们曾经研究过中产阶级,我们曾经研究过消费升级,我们曾经研究过信息时代的人类日常行为,我们还研究一切看起来值得问一问的东西。

简而言之,我们向读者提问,然后研究社会和人群的变化。

最早我们通过发布投票和问卷的形式来提问,然后撰写报告(“所长の大数据”和“100 个生活大问题”),现在我们也会进行一些测试。为了更好地揭示真相,我们也会用浅显易懂的语言解释一些生活中的新老概念,温柔地嘲笑当代生活中的种种成见、偏见、定论,那就是“好奇心辞典”。

一个不变的事情是,其实我们在提问和发布结果的时候,都是基于普世价值观这个前提。如果你提问什么是普世价值观或者认为事情不必如此,可能你就不太适合加入我们。

如果你对我们做的这些感兴趣,你可以考虑向我们投送简历。

我们对好奇心研究所研究员的要求是:

1)善于观察,对“人类到底在想什么”有好奇心;

2)善于文字表达,简练准确,逻辑清晰;

3)有社会学调研,或者有公司或者市场研究经验者优先;

4)知道好奇心研究所不是一个公众号,它是“好奇心日报”的一个交互版块,并且主要出现在一个App里。

基于以上,我们希望你在邮件正文里附上:

1)推荐最近看的一本书,给出你推荐的理由

2)你对什么感兴趣,试着说一件最近发生的、跟它有关的事

3)你最近在思考、但还没有结论的一个问题

4)认为好奇心研究所应该操作的一个选题


另外,好奇心日报还需要一位社交媒体运营:负责「好奇心日报」的新浪微博、微信公众号以及豆瓣的更新运营。

社交媒体运营需要做的是:

1)从《好奇心日报》挑选合适的文章编辑发布

2)与市场部及广告部对接,配合推广事项

3)各分发平台粉丝维护

4)处理与内容转载相关的事宜

我们对社交媒体运营的要求是:

1)了解《好奇心日报》,知道我们不只是一个微信公众号

2)责任心强,耐心细致,有团队精神

3)熟悉各个社交媒体后台的编辑功能,懂排版,有好的视觉审美能力

4)有微信公众号运营经验者优先(请在简历中附上相关 ID)

以上都是全职工作

薪资不低于行业平均水平,具体薪资面议

工作地点:

上海

发简历至:

研究所所员 👉 panjiangxixi@qdaily.com

社交媒体运营 👉 shenfei@qdaily.com

合则约见



  (END)



- 与有气质的你共勉高尚趣味 -

文章已于修改

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