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铜仁印江:“三突出”推动人才服务精准化
张妃妃
铜仁组工
2024-08-27
近年来,铜仁市印江县牢固树立“人才是第一资源”理念,把人才服务工作作为聚才用才的重要抓手,结合县域实际和人才需要,着力突出联系服务、人才保障、氛围营造,全方位精准化服务各类专家人才,促进作用发挥,推动乡村振兴。
0
1
突出联系服务,让人才更暖心。
认真落实党委联系服务专家制度,研究印发《关于县级领导干部联系服务专家人才的通知》,对联系范围、联系对象、
联系
方式
、联系
内容
、组织保障五
个方面
进行具体明确
,
由
县级领导带头,通过深入工作一线走访看望、重要节日探望慰问、座谈交流、电话信函等方式,了解专家人才在学习、科研、工作和生活等方面的情况
,
有针对性地加强思想引导、情感沟通和工作支持,切实提高联系服务的实效性。去年以来,县
级
领导
带头走访慰问专家人才
3
0余人次,组织召开外省籍人才座谈会和青年人才座谈会
等各类人才
座谈会
10
次,
帮助
解决各类问题
20
余件。
0
2
突出人才保障,让人才更安心。
修订出台《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》《印江自治县高层次人才津贴发放实施细则(试行)》《
印江
县人才公寓管理办法》等“1+9”人才政策文件,严格落实相关激励措施
,
持续
完善人才在创新创业、子女入学、住房医疗
、
交通出行、文旅休闲等方面的
服务
措施,真正让人才
享受
周到贴心的政策服务。同时,
深入推进
县级人才公寓
和
人才活动中心建设,用心规划选址、精心设计装修,
及时
完善配套设施,让各类人才住得安心、放心、舒心。截至目前,共协调解决9名高层次人才子女入学事宜,完成20套人才公寓装修提质
,
设立人才发展专项资金300万元,进一步完善激励保障措施,确保人才干事有激情、有保障。
0
3
突出氛围营造,让人才更舒心。
严格
对照中央、省委、市委做法,
进一步调整充实
县委人才工作领导小组
力量
,着力构建组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才服务工作
格局
。精心
组织
开展
好
“人才日”系列活动,释放爱才惜才的强烈信号,
不断提高各类
人才
的
归属感、获得感和荣誉感。
充分利用报纸杂志、广播电视
、
微信
公众号等媒体平台,在“印江组工”
微信公众号中
开设“邛江人才”专栏,加大对
全县人才
工作经验做法和专家人才工作风采的宣传
推介
力度,
深入
挖掘
各类专家
人才
先进
事迹,
多维度
展示全县人才工作亮点和成果。
截至目前,
累计发布宣传报道
231
条
,
其中,国家级媒体
24
条、省级媒体
68
条、市级媒体
100
条
、县级媒体
39条
。
来源:印江县委组织部
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审核:何建成 曹洋 编辑:张伟 邵章兵
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