铜仁思南：“三个三”激活城市社区治理新动能

近年来，铜仁市思南县坚持多点发力，持续加大城市社区党建工作力度，不断激活党建新活力，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，推动城市基层党建工作提质增效。

突出“三个聚焦”，筑牢基层战斗堡垒。一是聚焦政治引领。始终将政治建设摆在更加突出位置，紧紧围绕提升基层党组织规范化建设水平，组建工作组深入城市社区开展党建工作“把脉问诊”，确保党建工作方向不偏、主线不移，全县3个街道12个城市社区共组建7个社区党支部和5个社区综合党委，进一步提高城市基层党建协同能力，夯实基层基础。二是聚焦队伍建设。不断选优配强党组织书记，党组织书记、居委会主任“一肩挑”实现全覆盖、教育培训全覆盖，“两委”班子健全，2023年新招录城市社区专职网格员52人，选派城市社区指导员20人，城市社区职业工作者达138人，城市社区治理力量不断壮大。三是聚焦教育管理。规范建立社区党员、新发展党员、流动党员管理台账，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化组织开展“情暖社区”爱心活动，对行动不便党员开展送教上门，建立微信、QQ群线上加强流动党员教育管理，多形式融合，进一步突出党员教育管理的针对性和有效性。一年来，共开展爱心服务300余次，送教上门120余人次，线上推送学习资料150余条次。

健全“三项机制”，强化基层治理效能。一是健全联席会议制度。由县委组织部牵头，制定《思南县城市党建联席会议制度》，全县3个街道结合实际，相应制定城市党建联席会议制度，明确相关单位的工作职责，共同沟通联系开展服务工作。建立联席单位职责任务清单，联席部门每半年召开1次党委（党组）会议专题研究城市基层党建工作，解决1个以上具体问题。二是健全“双报到”机制。印发《思南县关于进一步明确“双报到”工作职责及联系点的通知》，持续推动全县在职党员职工、机关事业单位到12个城市社区报到，聚焦党员所能、社区所需、居民所盼，持续推动“资源下沉、服务下移”，切实解决社区急难愁盼问题，为社区治理“聚力赋能”。三是健全结对帮带机制。印发《关于建立思南县党员领导干部城市基层党建联系点的通知》，县委常委、县政府领导班子成员分别联系1个街道、1个社区和1个网格；县人大常委会、县政协领导班子成员、县委组织部部务会成员，街道党工委领导成员和街道办事处党员副主任，分别联系1个以上社区和1个以上网格，每年需到联系点实地调研指导3次以上，帮助解决2个以上实际问题。今年来，各县级领导开展城市基层党建调研42次，解决重难点问题57个。

搭建“三个平台”，提升基层服务水平。一是建好党群服务中心。规范建设12个社区“党群服务中心”，优化整合医疗、社保、民政等服务窗口，不断完善和丰富党群服务中心功能设置，通过设立“党员先锋岗”，为社区群众提供高效便捷的综合服务，切实提升社区服务水平和服务能力。截至目前，全县12个城市社区均设立 “一站式”服务大厅，群众办事更加便捷，社区服务持续优化。二是健全网格管理体系。构建社区党组织领导下的多个网格党小组组织框架，健全“社区党支部（党总支、党委）+网格（小区）党支部+楼栋党小组+党员联系户（十联户）”，规范划分城市网格130个，配备专职网格员52名，“一中心一张网十联户”基层社会治理机制持续深化。三是搭建群众文娱平台。社区党支部立足乌江文化资源，大力开展丰富多彩的群众性文化体育活动，积极组织开展“品古郡文化·赛非遗技艺”僰王争霸赛、“千年古郡邑，国潮风韵起”汉服巡演活动、“灯光球场”篮球比赛等，持续丰富社区群众精神文化生活。2023年以来，各单位联合社区组织开展各类活动20余场。