县委编委第六次会议召开

12月27日下午，县委编委第六次会议召开。县委书记、县委机构编制委员会主任林霞主持会议，县委副书记、县长潘伟，县委常委、组织部长练如库，县委办、县府办、编办、人力社保局、财政局等相关部门负责人参加会议。

会上研究了29个机构编制事项并审议通过了《青田县深化基层管理体制改革加快推动基层治理体系建设的实施方案》。

林霞充分肯定2022年以来机构编制工作取得的成效。今年以来，县委编办认真贯彻落实县委决策部署，紧紧围绕中心服务大局，勇于攻坚克难，用心履职尽责，改革创新活力更加凸显，服务中心大局更加精准，党管机构编制更加优化，管理刚性约束更加强化，交出了良好的成绩单。

要牢固紧跟习近平总书记的科学指引，进一步贯彻省委、市委编委会议精神，精准把握新时代机构编制工作战略定位，切实提高政治站位，全面把握内在规律，深入转变工作理念，全面提高机构编制工作新认识。

要扛起担当、主动作为，紧盯县委县政府中心工作，主动跟进、前瞻研究、超前服务，科学高效配置好编制资源，确保“县委有部署、机构有保障、编制跟得上”。

要加强科学统筹。坚持“瘦身”与“健身”相结合，紧盯供求矛盾重点，妥善处理严控机构编制资源与满足发展需求之间的关系，向发展最吃劲、民生最急需、基层最繁忙的一线倾斜，让有限资源释放出更大效能。

要突出数字赋能。要坚持系统思维、整体智治，要以数字化改革推动机构编制工作的理念、机制、工具、手段、方法的全方位、系统性、重塑性变革，推动党政机构运行顺畅、充满活力。

要深化改革创新。要结合基层管理体制改革以及“大综合一体化”行政执法改革等，进一步找准跨部门、跨系统、跨地域、跨层级协同的制度重塑点，以温溪片区为“组团发展”先行试点，探索创新组团乡镇管理模式，打造片区联盟升级版。

要注重绩效考核。要深入领会省委编委《机构编制管理评估办法（试行）》精神，坚持把“绩效评估+动态调整”作为新时代新阶段机构编制管理的基础性手段，探索机构编制质效评估体系可行路径。

要强化监督管理。加强机构编制监督检查联动机制，综合运用巡察审计、实名制动态监测、约谈通报等多种手段，努力构建预防、查处、问责相统一的监督工作机制，切实维护机构编制管理的严肃性和规范性。

县委常委会扩大会议召开

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