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我的 2020 年终总结

林骥 林骥 2022-10-26
收录于合集
#林骥·展现 15 个
#林骥·复盘 46 个

你好，我是林骥。

今天我按照「用数据讲故事」的框架，对自己的 2020 年做个总结。
一、主要分析结论
总体来说，我认为自己在 2020 年取得了不错的成绩，主要内容包括：

  1. 超额完成 2020 年度目标；

  2. 在能、勤和绩等 3 个方面有积极的变化；

  3. 在「四向修炼」方面取得了不错的进步；

  4. 计划补充知识、链接他人和积极主动；

  5. 规划 2021 年度新的目标。

二、目标完成情况
2020 年初，我把个人提升的目标分解为以下三个关键结果：

  • 关键结果 1 ：精细阅读 26 本书

  • 关键结果 2：原创写作 60 篇文章

  • 关键结果 3：平均每天步行 10000 步

截止到 2020 年底，实际完成情况如下：

  • 关键结果 1 ：精细阅读 32 本书

  • 关键结果 2：原创写作 60 篇文章

  • 关键结果 3：平均每天步行 10700 步

下面对每个关键结果的相关数据，分别展开进行分析。
1、精细阅读目标完成率 123%
2020 年累计精读了 32 本书，阅读量比 2019 年增加了 88%，我把这些书分成 3 大类，其中数据分析类 17 本，管理习惯类 8 本，个人成长类 7 本，具体书单如下，其中标记💙的是我个人比较喜欢看的。
（1）数据分析类（17本）

《如何用数据解决实际问题》💙

《用数据讲故事》💙

《乐见数据：商业数据可视化思维》💙

《让你的数字会说话》💙

《数学之美》💙

《请用数据说话》

《数商》

《数据的本质》

《大数据之路:阿里巴巴大数据实践》

《数据仓库》

《数据仓库工具箱》

《数据仓库生命周期工具箱》

《数据仓库 ETL 工具箱》

《麦肯锡问题分析与解决技巧》

《数据中台：让数据用起来》

《硅谷增长黑客实战笔记》

《数据分析思维》

（2）管理习惯类（8 本）

《卓有成效的管理者》💙

《格鲁夫给经理人的第一课》💙

《微习惯》💙

《晨间日记的奇迹》💙

《高效能人士的 7 个习惯》💙

《高效能人士的第八个习惯》

《时间管理 7 堂课》

《每天最重要的三件事》

（3）个人成长类（7 本）

《认知觉醒》💙

《浪潮之巅》💙

《远见》💙

《人人都是产品经理》

《好好思考》

《一本小小的红色写作书》

《趋势红利》

2、原创写作目标完成率 100%
2020 年累计写了 60 篇原创文章，发文数量比 2019 年增加了 13%，其中阅读量和分享人数排名前三的文章是：

用Python自动生成数据分析报告

数据分析的 5 种细分方法

如何建立业务数据分析指标体系？

虽然我写的文章阅读量不高，但是被收藏的次数比较多，2020 年累计被收藏 5000+ 次，说明文章内容对一些读者有用，这也是我坚持写作的动力之一。
除了在公众号写文章，我还留下了 2000+ 条笔记，在知识星球分享了 100+ 条读书笔记和学习思考，参加了 3 次共读活动，参加了 2 次 21 天读书打卡，参加了 1 次 100 天写作打卡，加入了 1 个目标完成小分队。
3、每天步行目标完成率 107%
2020 年平均每天走了 10700 步，比 2019 年增加了 53%，2020 年每天步行的日历图如下：

在健身方面，除了平均每天走 10000 步以外，从 2020 年 7 月份开始，我还坚持做俯卧撑，我新建了一个健身账本，每次做完俯卧撑都随手记录一下数量，目前累计做了 5581 个，平均每天做了 36 个俯卧撑。
三、关键指标变化
对于个人的关键指标，我认为主要体现在「能力、勤奋和绩效」这 3 个方面：
1、能力方面
2020 年我平均每天看书 1 个小时以上，认真看完了 32 本书，并把所学的知识，应用到实际工作当中，从而提升自己的能力。
下面是我在得到 APP 上的学习记录：
2、勤奋方面
2020 年通常每天早上 5 点半起床，比 2019 早起 1 个小时左右，大多数时间是第一个到公司，下班时间比大多数人要晚。
有时候半夜醒来实在睡不着，我会思考一些工作上的事情，或者选择学习。

3、绩效方面
通过梳理工作流程，应用 Python 等工具，让工作效率和质量得到提升， 粗略估计工作效率提升 20% 以上。
下面这张图，是我对 2020 年关键指标变化的预估：
四、变化原因分析
在 2019 年做年终总结的时候，我归纳为「四向修炼」 ，一是向内反思，二是向外学习，三是向前一步，四是向后一撤。
2020 年，我觉得自己在这四个方向上都取得了不错的进步，尤其是在「向后一撤」方面，我认为进步最为明显。
我提醒自己，不要去跟下属抢活干，而要激活下属的主观能动性，大家分工协作，让团队成员发挥更加重要的作用，让团队成员获得成长和进步，团队管理才会更好。
我经常运用「反求诸己」的思维，多从自己身上找原因，积极主动地提升自己的能力，努力去解决更多的难题，我坚信价值积累的规律，让自己由内而外发生改变，把目光放长远，享受困难事情完成之后的成就感。
2020 年，我认为自己在勤奋方面的变化是最大的，因为早起，所以能做更多的事情，而能力和绩效的提升，都是靠勤奋学习得来的。
我 2019 年看过一本书，叫《只管去做》，很有启发，从那以后，我做事情就果断了很多，先行动起来再说，一边行动，一边调整优化，而不是瞻前顾后。
因为阅读改变了我的认知，所以我选择早起、写作和健身。没有人逼我加班，也没有人逼我学习，但我愿意加班和学习，是因为我的视角发生变化，只要是对自己长远发展有利的事情，就值得投入更多的时间，而不用在意是否有加班费或者学习奖励。
我用 Excel 做了一个时间管理的表格，每天记录自己的时间花销，包括起止时间、事件记录、热爱程度，于是我就有了自己的数据库，将来我可以利用这些数据，让机器去学习并训练算法，通过不断优化调整算法的参数，让数据分析驱动自己成长。
五、计划改善措施
为了让自己把工作做得更好，生活更加幸福，学习更加高效，我计划在以下 3 个方面持续进行改善：
1、补充知识
在工作上，学习更多数据分析、信息安全、软件研发、团队建设、时间管理等方面的知识，增加团队的凝聚力，提升团队的技术水平，思考更多对业务有价值的解决方案。
在生活上，阅读更多个人成长、情绪管理、家庭教育类的书籍，提升家庭的幸福感。
在学习上，投入更多的时间，继续坚持早起，在精力比较旺盛和没人打扰的时候专心学习。
2、链接他人
在工作上，多与团队成员、业务管理人员、专业人士进行沟通交流，理解业务需求，提升沟通能力和专业技能，想办法满足业务需求，为业务提供更加优质高效的服务。
在生活上，多陪伴和关爱家人，多与朋友联系，用自己的真诚，加深感情的联络。
在学习上，多向厉害的人学习，结交更多厉害的朋友，与信任自己的朋友互相促进，共同进步。
3、积极主动
在工作上，更加积极地参与一些重要的事件，特别是对业务可能有重大影响的技术处理。
在生活上，更加主动地参与一些重要的活动，特别是能增加家庭幸福感的活动。
在学习上，以更加开放的心态，积极参与读书写作打卡等活动，主动与同行交流互动。
六、明年目标规划
2021 年，我的总体目标是不断提高效率，创造出远大于回报的价值。
在个人提升方面，我计划加大阅读量，并在知识星球持续分享读书笔记，因为只有大量高质量的输入，才有可能产生高质量的输出。
另外，我计划适当减少写作的数量，努力提升写作的质量，我希望自己原创的每一篇文章，对自己的提升都有一定帮助，能促进自己把工作做得更好，同时对读者也有一定的价值。
具体来讲，包括以下 3 个关键结果：

  • 关键结果 1：精细阅读 36 本书

  • 关键结果 2：读书笔记 360 天

  • 关键结果 3：原创写作 52 篇文章

我认为写作是一种用输出倒逼输入的好方法，对工作能够起到积极的促进作用，比如说，养成写文档的工作习惯，锻炼深度思考的能力，完善自己的知识体系，从而成为一个更加专业、更加理性、更有智慧的人。
在健身运动方面，我看到《认知觉醒》书中建议做一点复杂的运动，所以我计划把太极拳重新练起来。
具体来讲，包括以下 3 个关键结果：

  • 关键结果 1：平均每天走 10000 步

  • 关键结果 2：平均每天做 36 个俯卧撑

  • 关键结果 3：平均每天练习 1 次太极拳

我将在 2021 年结束之后，再对这些关键结果进行复盘总结。
小结
我的 2020 年，总体上自我感觉比较满意，大多数时间的生活都比较规律：工作日的早上一般 5:30 起床，7 点钟之前到公司，锻炼和学习到 8:30 左右开始工作，晚上下班吃完饭之后，陪家人聊聊天，然后写一下当天的复盘总结，到 22:30 左右就准备睡觉。
有时候，虽然身体在家里，但是心里还在想着或处理工作上的事情，所以，我想特别感谢家人的理解与支持。
最后，非常感谢家人、领导、朋友的理解、信任和支持，期待 2021 年活得更加充实、快乐！

我的 2019 年终总结


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