其他
“我，毕业后选错了第一份工作，整整浪费了3年......”
通宵做了一整夜的方案，第二天却被领导轻飘飘的一句话而全盘否决；
因为一点点失误，被上司在会议中严厉指责......
毕业前，曾幻想工作后的自己可以每天出入高档的CBD，在会议中力挽狂澜，风光无限，在各场合游刃有余，备受瞩目；
而真正工作后，却发现自己只能被限制在「996」的制度中，在狭小的格子间做着无比琐碎的工作，看人脸色，生怕出错。
一气之下她辞职了，觉得这份工作又累又没有成就感。
可辞职之后她又犯难了，一连换了两份工作，仍旧不知道自己适合做什么，整整浪费了3年时间。
而她身边的朋友：
有的考了公务员，拿着铁饭碗朝九晚五，在家乡过着小资生活；
有的已经在互联网公司当上了管理层，月入好几万；
还有的自己创业，已经房车在手，到处旅游......
明明在学校的时候，大家都还做着差不多的事情，毕业没两年，猛地就拉开了巨大的差距，是自己不够努力、脑子比别人笨吗？
不是这样的。
刚好最近也有读者问，能不能给一些工作经验比较浅的年轻人，推荐几个职业发展方面的成长方法。 去问了几位职场上比较成功的大神，他们都提到了一个关键点：做好规划。
未来五年十年，我想实现怎样的人生目标？
我在现有公司，现有岗位上能实现这个目标吗？
如果想要实现目标，我现在应该做什么？一年后做什么？三年后做什么？
那些成功的职场人都是早早规划好了职场路线，走上了职场发展的快车道，从来没有想过未来职场发展的你，自然就被狠狠甩在后头了。
如果你不想未来3年5年后陷入这种困境，首先要做的就是：
认清自己的定位，从结果去反推到每一步做什么事情，做好个人发展计划。
简单说，就是为你自己制定一份专属的职业规划，和可执行的有效计划，通过规划的指引，在短期内，让你最终实现「职场蜕变」。
那么，有没有这样的方法论，能够让职场人通过自学，做好个人发展计划，实现系统性成长呢？
我特意上网查了很多资料，发现市面上很少系统讲解个人发展计划的课程，且类似课程大都理论化严重，很难听进去。
直到后来接触到这门课程的时候，我第一反应就是把它推荐给你！
这门课程之所以能吸引我，关键在于有几点特别之处：
① 利用咨询公司工具，全面了解自己的能力和性格，认清自己的现状，找到最适合自己的职业路径；
② 北大、清华、香港中文大学个人职业生涯规划专家指导，送上干货满满的课程讲解；
③ 社群里大多是职场人，经常能遇见5年、10年的各行业资深人士，对扩大自己的职业社交圈很有帮助；
④ 游戏化的课堂，高度还原真实场景，让枯燥的知识变得有趣，让学习不再难以坚持，一步一步引导你制定「个人发展计划」。
我推荐好几个朋友，学完她们也觉得收获很多：
无论是升职加薪、跳槽转行，还是只想探究自己的内心，找到一生所爱，系统学完之后都能事半功倍。
特别适合没有目标、没有方向、一直在努力的人，不论是想要提升自己的职场人士、即将步入职场的大学生，这都是你要迈出的第一步。
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经常听到很多人问：“做规划真的有用吗？听起来很虚的样子。”
当然有用！
就拿我的朋友阿佳来说吧，她是做电商的，这个行业忙起来没日没夜。
可她却是一个例外，同事经常加班加到赶最后一班地铁，她六点钟下班前一定会按质按量把工作完成，每个月的优秀员工也一定有她的名字。
同事都非常好奇她到底是怎么做到的。
其实，阿佳每天都会坚持写工作复盘，去更好地指导下一次的工作。
每天早上，第一件事就是做好一天的时间安排，晚上记录自己的一天，做到事事有规划，件件有条理。
不仅如此，阿佳还会结合印象笔记管理自己的知识体系。
阿佳说，她很享受这种「所有事情都在按照计划进行」的感觉，生活、学习、工作都在有条不紊地按照想象中的样子在前进。
在精心的个人发展计划之下，阿佳两年就成功当上了运营主管。
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在无意义的事情上。
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是你对自己的定位不够清晰，没有一套完整的规划。
中国职业生涯规划、人生设计专家徐小平也曾说过：“如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有三天。”
没有职业规划的盲目努力，只不过是合眼摸象。
一份好的职业规划，可以帮助你走出迷茫，解锁新的人生。
你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场问题。
他们早就总结了一套系统解决方法，我们直接拿来用就好，要是能再有个人一边督促、指导你，那你的成长速度远比你想象得快！
这也是风变科技团队研发这套课程的初衷。
风变科技是一家专业做在线教育的公司，旗下产品「熊猫小课」和「风变编程」有超过百万的用户，深受好评。
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基于多位BAT大厂高层的职场经验，联合北大的教育学研究博士、深耕在影视行业的编剧、香港中文大学的心理学专家等人。
潜心研究才推出了这门课程——人人都能学、学了就能用的「IDP入门：个人发展计划」训练营。
他们精心设计的这门课程，不仅让我系统提升了职场技能，还扩大了我的职场人脉，单是这两点就终身受益，真心想推荐给大家。
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与市面上的课程相比，有什么区别？
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课程人物的原型都来自于BAT高管、职业咨询师、企业培训师、技术专家、CEO。
他们成功的经验、踩过的坑都可以成为你的成长台阶，加速你的成长。 干货满满的OKR工作法，WWRH法则，STAR汇报法讲解，让你在工作中轻松运用这些方法。
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