今天，区委在未来科技城举行科技创新人才座谈会，听取工作在创新一线的人才代表对“全域创新”建设的意见建议。市委常委、区委书记张振丰在会上指出，余杭将坚定不移打造全国一流的人才高地，持续放大在人才引领创新驱动发展方面的先发优势，为推进“三个全域”建设提供强劲支撑。区领导朱红丹、陈夏林、王志强、梅建胜、赵喜凯等参加会议。

会前，张振丰一行走访了同盾科技、派迩瑞筹两家公司，详细了解企业发展、人才引育等情况。随后召开的座谈会上，20位科技创新人才结合各自创业创新经历，畅谈体会和建议。

• 杭州汇萃智能科技有限公司董事长周才健认为，知识产权保护对于科技创新非常重要，希望进一步加大知识产权力度，为激发创新活力提供有效法律保障。同时，他建议政府可以尝试搭建平台，帮助创新企业与本地制造业企业进行对接，在加快创新成果产业化的同时，也可以助推制造业企业转型升级。

• 微泰医疗器械（杭州）有限公司董事长郑攀说，全域创新不仅是地域的概念，也是理论、制度、科技、文化等全领域的创新，希望重大科创载体的基础研究和企业研发需求更好地对接起来，有力支持产业发展。

• 阿里达摩院数据库首席科学家李飞飞认为，企业是科技创新的主体，要引导中小企业加强自我造血的能力，跨越从技术到产品到商品的鸿沟，加快产业转化进程。

张振丰对全区各级各类人才为余杭经济社会发展作出的突出贡献表示感谢。他指出，人才工作是“一把手”工程，谁拥有人才就拥有了核心竞争力，拥有了发展主动权。近年来，余杭综合实力实现跨越发展，依靠的就是人才引领、创新驱动。抓好人才工作是贯彻落实中央和省市人才工作战略的必然要求，是积极应对各地“人才争夺战”的现实需要，是有力助推“三个全域”建设的强劲支撑。余杭要扛起“坚定不移打造人才高地”的责任，进一步增强抓好人才工作的紧迫感、责任感，在人才引领、创新发展上继续领跑。

张振丰强调，创新是引领发展的第一动力，创新驱动的实质是人才驱动。希望大家共同努力将余杭打造成为全国一流的人才高地，确保各类人才“育得出、引得进、留得住、用得好”，为把余杭全域打造成为全省创新驱动发展策源地提供人才支撑。

• 推动人才工作国际化，以国际化视野打造国际化人才环境，主动参与国际人才竞争，推动本土人才国际化，培育兼具国际视野和专业化能力的人才队伍。

• 推动人才项目产业化，进一步打开智力转化的大通道，为好的孵化项目加强产业化引导对接，持续推动人才优势转化为产业优势、经济优势、发展优势。

• 推动人才引育市场化，大力支持企业引才育才用才，对重点行业、重点企业给予重点支持，共同营造最优的人才生态。

• 推动人才服务精准化，以改革创新的理念，推进人才工作机制创新、体系完善，善于同各方面人才交朋友，为人才发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔平台。

• 推动人才生活环境优美化，深入推进“三个全域”建设，打造宜居宜业环境。区委、区政府将一如既往地秉承“政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长”理念，尽可能地给各类优秀人才创造更好的工作、生活环境。

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