打算离职了,应该坚持到拿了年终奖再走吗?
连续加了两周班,被老板压榨到心态崩了,现在就想离职。
可是之前说到年底会有3个月年终奖(不确定),又觉得现在走很亏,另外拿了钱就走好像也显得没什么良心...大家觉得我该怎么办?
以下是星友们的答复:
打算离职了
应该坚持到拿了年终奖再走吗?
这是星空问答回答你的第31个问题
吧
@夜莺
星友
肯定要坚持到拿了年终奖再走。第一,反正也到年底了,再坚持两三个月就过年了,如果能拿到多一点的钱也能过个好年。第二,调整心态坚持到过年,过年假期时候可以有时间好好物色下一家,总比现在匆忙离去还要漫无目的的瞎找更好。本来,被老板压榨的确是要马上拂袖离去,但是这两年疫情时代下,找工作也不容易。实在不行就尽量不要和老板同事深交,做好自己的本分工作就好,再多的无理要求也要适当拒绝。㊗一切安好!IDO老徐
在职场,玩副业
星主:“21天打卡”
1、如果有更适合的工作,没必要因为年终奖等半年(是的,很多公司,年终奖或到明年的Q2 再发)2、如果不确定离职后,是否能找到工作,建议再忍一忍 。找到工作,再考虑这事 。3、今年太多失业待岗的人员,找到一份满意的工作,不容易 。@董浩然
前58、小米公司新媒体负责人
星主:“浩然和他的朋友们”
首先需要明确一个观点,加班并不是导致你想离职的直接原因。
多半还是你会觉得付出与收入不成正比,工作氛围并不如意,成长空间受到制约等。
与其说年底会有是3个月奖金,倒不如权衡当下是否有...
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星友
拿了年终奖后再辞职,一方面来说,并没有什么不好,对于工作时间既比较短、又没有足够多存款的人来说,最好是坚持拿到年终奖。
工作的目的就是为了赚钱,除了能够拿到每个月的基础薪资,还能够拿到一年工作的奖金,这样即使之后辞职,一段时间内没有工作,也不会因为钱慌张。
有钱才会更有安全感,生活才会更有底气,面对工作和生活危机,才会更有勇气面对。
另外,从情绪方面来说,就需要继续坚持工作,这对于因为受委屈想要离职的人来说,等着拿年终奖,并不是一个很好的选择。
因为你已经不喜欢公司的工作环境,每天备受煎熬,心情压抑,每天工作都很痛苦,虽然赚了钱,但是并不开心,甚至还有抑郁的情绪出现。
而且,在年前不拿年终奖辞职,会有很多好的求职机会,也可能因此失去了一些好的工作机会。
所以,如果你的经济条件还不错,没有必要为了钱委屈自己,那么就可以不拿年终奖直接辞职,寻找更好的工作机会,或许你的薪资会更高,毕竟钱没了还可以再挣。
Tammy·Cullen
星友
1.利益导向:看年终奖的数额会不会因为你提前离职而变化,第一种如果不会减少金额跟老板谈话后离,第二种大多数都会减少,还是咬牙坚持一下,第三种本身就没有多少年终赶紧走。2.精神导向:这份工作是否适合自己,匹配度和长期主义的发展观,如果过于痛苦早点走不要再浪费时间了,去做你想做的事情!刚
985理工硕士男,自媒体玩家
按照惯例,很多人都是拿到年终奖以后再走。但是,有些老板害怕员工年后跳槽,也会将年终奖发放的日期延后,到年后再发。这时,很多人都忙着跳槽,就业市场的竞争压力增加。
想跳槽的员工,由于不能按时到新的公司去工作,有可能会被新公司所放弃...
@北有孤岛
星友
首先应该考虑离职后的去向,现在工作普遍不好找,每家公司都在裁员,缩减人员。
还有就是考虑公司为了发展前景,现在有班加的企业说明生存能力较强。
最后就是马上年底,现在不是换工作的时候,三年熬了三个月年终奖,这么久都熬了,再坚持坚持,放松心态,微笑面对工作,虽然压力大也是在锻炼自己,不是吗。
打算离职了
应该坚持到拿了年终奖再走吗?
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