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一个明星想要特别受欢迎

如果颜好，艺好，人品好

外加经纪公司的运作

没准能红遍天下

但一个普通人能特别受欢迎

就不简单了，他需要有

善解人意的洞察、强大的人格魅力

而他，就是这样的一个“红人”

受名企、名校赞赏

总裁、院长都是他的学生

在大多数情况下，小白只可能和小白交朋友，老板才能和老板谈笑风生。

但他，是一个例外。

30岁前，在大多数人拼升职、拼房子车子、甚至拼结婚的年纪，他已经被众多世界500强公司高薪请去授课分享，包括可口可乐、中国银行、中国人寿、中国移动....

不仅是名企，很多名校也邀请他给师生们上课，包括复旦大学管理学院和上海交通大学安泰经济与管理学院（亚洲顶级商学院）...

这个人，就是李海峰，一个人生处处开挂的“红人”。

从小镇青年到霸气副总裁

李克强总理也访问过他的公司

李海峰出身于江西抚州的一个小乡村。

临近大学毕业的他，遇到父亲病故，使得家中一贫如洗。于是，孝顺懂事的他放弃了出国留学的机会，只身南下，去了广东打工。

没有背景的他，从底层销售做起，每天拼命跑业绩，只为能每月多寄点钱回家。刚去的几个月，没挣到钱，他便向同学借钱寄往家里，只为能让母亲安心。

做销售工作，每天需要走很长时间的路，李海峰为了缓解疲劳常会泡脚。

有一次，下班回到合租房，室友发现他进去卫生间很久没出来很是纳闷，后来才发现，他一只脚脱了袜子放在脚盆，另一只脚还穿着鞋子，在卫生间里睡着了。

功夫不负有心人，凭着出众的业绩能力，李海峰被一次次推荐升职。很快，他成了带领200人团队的区域经理。

销售行业讲究团队协作，对管理者的培训能力要求非常高，李海峰团队成员的年龄全都比他大，但都对他的管理很服气。由他带领的团队也常常名列中国地区总业绩排行榜单前茅。

在职场上一路高歌猛进的李海峰，工作几年后便参与了江西家乡的一家企业创业。

进入公司3年，李海峰帮助公司从4000万注册资本做到50亿总资产；2个月后，他再次帮公司融资6亿现金，创造了业内奇迹。

▲ 与王石（万科集团创始人），亚布力滑雪

▲与艾琳·皮维蒂（意大利前国家众议院议长），出席政府招商引资大会

随后，李海峰被任命为公司“副总裁兼董秘”，协助接待了李克强总理到公司的访问。

没有显赫的家世，没有海归的学历，从默默无名的小镇青年，到接待总理的企业副总裁，除了能力，李海峰胜在他善解人意的洞察和人格魅力。

副总裁还是培训界的超级“黑马”

足迹遍及亚洲，登上央视舞台

身为高层，李海峰很注重团队管理，会定期举办分享培训会，亲自给团队成员“充电”，受到同事们的好评。

举办分享会的次数多了，李海峰发现自己对培训的兴趣越来越大。

为了更加系统地学习管理培训知识，他进入专业的培训公司，开始专研管理培训。1个月啃下公司所有内训资料，2个月成为公司最快进入首席梯队的讲师。

机会永远是留给有准备的人。在一场大型的峰会培训上，台下的嘉宾都是中国500强企业总裁和名校的院长级人物。原定的导师因为突发状况来不了，李海峰第一时间被同事们一致推举：

“李海峰培训过硬，演讲好，让他顶上吧。”

结果培训资历不深的他，却凭借睿智的视角，风趣的授课风格，赢得了台下总裁、院长们的认可，成为培训峰会评分最高的讲师，力压很多一线培训大咖。

之后，他在培训的路上一路狂奔，在先后服务了众多世界500强企业，包括可口可乐、中国银行、中国人寿、中国移动......

▲与丹尼斯.魏特利博士（美国奥运心理委员会主席）父女，联合主讲国际授证课程

▲高校，企业，商会给李海峰的部分盖章感谢函

既是副总裁，又是培训届的大黑马，李海峰成为了少数具备商业运营能力和培训能力的高管。

因此，他成为了各大创业峰会的钦点演讲嘉宾，与李开复等企业家同台，足迹遍及亚洲；更是成为马来西亚创业峰会上，大陆唯一受邀的嘉宾......

他还成了众多专业杂志的封面人物，包括《创业周刊》、《人力资源管理》、《中国培训》...

2007年，李海峰担任了中央电视台经济频道《商务时间》节目的特约点评嘉宾，指导了很多像戴志康、李想等80后亿万富翁；2010年，他再次担任中央电视台《明星团队》节目的点评嘉宾，对话格力集团董明珠团队。

从企业高管到转战培训，再到登上央视的舞台，成为培训界的传奇培训师，李海峰在每个人生的关键点，都为机会做好了准备。

他说，这一点

才是我一路逆袭的最大助攻

李海峰被各大杂志采访时，常被问到一个问题：“为什么你的人生像开了挂似的，到哪都能发光发热，赢得大咖的赏识和的众人赞赏呢？”

李海峰说：“不是因为我天生聪明，而是我懂得，有时拉开人差距的，不是学历，不是能力，而往往是人际关系。所以，职场讲人脉，生活讲人缘。”

并且他把人际心得著作成书，出版《为什么我看不懂你》、《DISC职场人格测试学》、《discovery自我探索》等多本畅销书。

除了管理企业、著书、演讲培训，他还创办了线下的人际培训社群：DISC双证班。成立2年多，培养了腾讯、阿里巴巴、阿迪达斯、沃尔玛等各行各业精英，成为了国内社群运营的标杆。

▼海峰老师的部分企业精英学员

除了帮助高管学员不断精进，李海峰也很欣慰地看到了很多普通学员的蜕变。

就像李亚，原本是一个很内向，在公司没有话语权和存在感的普通职员，掌握了正确的方法，变成了如今敢当众发表自己的观点，2016年内训评分全公司第一的职场精英。

特别的是，15岁的儿子在她的影响下，想要趁早学习，也报名了海峰老师的线下课，成为了最年轻的付费学员。

▼一起来听听李亚的改变

▼李海峰与线下的培训学员们

▼李海峰与新精英创始人古典一起全国巡讲

做了上万场的分享培训会，回答了无数条有关社交人际关系的提问，他注意到现在的年轻人很努力，却不懂得如何处理人际关系，导致给职场和生活添堵。

在职场上，人际关系影响境遇。

如何赢得领导的欣赏、客户的信任、同事的支持，这些都跟你的人际处理方式密切相关。拉开你和别人职场差距，有时不是学历，不是能力，而恰恰是人际关系。

在生活中，人际关系影响幸福指数。

生活中，懂得经营自己的好人缘，会让你的家庭关系、伴侣关系、朋友关系更加和谐，收获更多的温暖与鼓励，幸福感也会随之增加。

正如海峰老师所说，人际交往看似复杂，只要熟知套路，掌握诀窍，就能快速为自己升值。

所以，他希望帮助更多的人学会这套人际交往工具，建立自己的人格魅力，收获好人缘，赢得赞赏！

于是，他带着经过多年实战检验的

『赢得欣赏，在社交圈里收获好人缘』

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