河南这个地方招工！100㎡保障房免费住，年薪12万-18万元！还有...
抢人!复工复产、全面恢复经济社会秩序，人才成为重中之重。
安阳市，已率先行动起来。3月24日15时30分，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会。记者现场了解到，中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健在发布会上公布了“洹泉涌流”人才集聚计划，并坦言：“我们比历史上任何时期都更渴望人才、需要人才，更需要广开进贤之路、广纳天下英才 !”
【呼吁】安阳部署四个千亿级产业，人才缺口一半以上
“安阳是八大古都之一，在数千年历史长河中，一代又一代古圣先贤、仁人志士在这片伟大土地上铸就辉煌，成就梦想。”袁家健说，新中国成立以后，经过几十年发展，安阳成为全省重要的工业生产基地，进入新时代，安阳围绕建设新时代区域性中心强市，特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”四个千亿级产业，计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人，目前安阳现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。
本着“聚天下英才而用之”的理念，安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。
【计划】安阳启动“洹泉涌流”人才集聚计划
“洹泉涌流”人才集聚计划，到底是个啥计划?
袁家健介绍，这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”。
“一个体系”：构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。
“三类人才”：按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。
“七项优惠”：在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。
【特点】“真金白银”：生活补贴最高2000元/月，住房补贴最高一次性12万元!
引进人才，就要有各项吸引人才的好政策。对此，袁家健介绍， “洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点。其中之一，就是用“真金白银”吸引人才、留住人才。
为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，该计划制定了相关的补贴和支持政策。就生活补助方面，所有引进到安阳企业工作的人才，三年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。
住房补贴方面，凡是引进到安阳企业工作的人才(含配偶)，在安阳范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，提供周转房，可免费使用3年。
创新创业补贴方面，在安阳落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。
【服务】为来安阳工作者提供“店小二式”服务，涉及落户、家属安置、子女教育等方面
除了真金白银，一系列配套服务也是吸引人才的重要手段。对此，袁家健介绍，安阳将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安阳即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到安阳企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来安阳工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时，依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到安阳各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。
此外，该计划还着重用“发展平台”、“一流环境”吸引人才、留住人才。
安阳开启“最强抢人才模式”：
700套保障房免费住，这类人才不低于100㎡
安居才能乐业!在人才引进上，安阳出台了很多的优惠政策，对于大家关心的住房问题，有啥优惠政策?安阳市住房和城乡建设局局长杨庆兵回答记者提问。
杨庆兵介绍，为深入贯彻落实“洹泉涌流”人才集聚计划，加快建设豫北区域中心城市作出贡献，市住建部门充分发挥建设行业管理优势，围绕引进人才的住房问题想方设法，先后制定了享受保障性住房、人才公寓、住房补贴的相关政策。
【利好1】700套保障房房源免费居住，博士或正高不低于100㎡
杨庆兵介绍，市里拿出700套保障房房源，免费为引进人才用于居住，具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。
这些房源分布在安阳主要城区、县(市)，面积为50到100㎡不等，小区基本设施齐全、配套完善，随时可办理入住。
【利好2】设立人才公寓，凭人才服务一卡通可直接入住
在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓，符合条件的人员凭人才服务一卡通可直接入住，费用为：安阳宾馆150元/天，中原宾馆100元/天。
【利好3】一次性购房补贴，最高可补贴12万
在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才，在购买新建商品房时可享受3万到12万元不等的一次性购房补贴。具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员享受一次性购房补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师享受一次性购房补贴5万元，普通全日制本科或技师享受一次性购房补贴3万元。
杨庆兵介绍，为确保引进人才及时享受到住房保障政策，在市民之家设立了专项受理窗口，开通绿色服务通道，提供“一站式”受理，申请人只需到窗口提相关材料即可办理所有手续。
安阳市将发布一波岗位需求
工程师等年薪12万-18万元
作为安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政，如何为企业引才提供精准服务?安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光回答记者提问。
路曙光介绍，围绕“洹泉涌流”人才集聚计划为企业引才，安阳市人社局主要从三个方面来提供精准服务。
一是精准发布岗位需求。前期，市人社部门对重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业进行了大量的走访调研，深入企业了解人才引进情况，全面梳理了重点企业的人才智力需求，从中精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，这次通过“安阳社会保障卡”微信公众号平台，于3月24日—4月30日集中统一发布。这次人才需求有软件架构师、人工智能研发工程师等岗位，年薪在12万-18万元。
二是精准搭建对接平台。实行线上线下相结合的办法，做到精准对接。线下，在市民之家和各县(市)区设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程;线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。根据企业人才需求，及时发布岗位信息，依托人才服务网络，以微信、短信形式定向推送引才活动预告，发出活动邀约。坚持“走出去”“请进来”，组团赴全国高校集中的城市召开综合性推介对接会，合理穿插海外高层次人才招引活动。
三是精准做好宣传引导。人社局将围绕落实落细《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》，精准宣传好一系列的人才服务配套细则。如：人才引进的生活补助(普通全日制博士或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科、技师600元/月)，人才配偶安置(全额对口安排工作)，职称评审(不受本单位专业技术岗位结构比例和岗位数额限制，不再把论文论著作为必要申报条件)，创新创业补贴(青年储备人才初始创业可申请最高2万元的创新创业补贴)，以及人才服务一卡通等一系列“真金白银”的人才新政，通过各种渠道，做到家喻户晓，展现安阳的引才诚意和力度。
安阳市公布重点企业名录
1001家企业可享人才优惠政策
安阳市启动了“洹泉涌流”人才集聚计划，广纳天下贤士。那么，安阳市哪些企业可以享受“洹泉涌流”人才集聚计划中的相关优惠政策?
安阳市工业和信息化局局长彭水岩介绍，按照市委市政府安排，由市工信局牵头，组织市发改委、科技局、文广体旅局等单位，从安阳重点项目、重点企业、重点产业以及市政府着力培育的“四大千亿级产业”中进行筛选，建立了全市《重点企业名录》，包括35家领军企业在内，共有1001家企业。其中重点项目企业包括省、市重点工业项目企业。重点企业包括规模以上企业、高新技术企业、工业专精特新企业。重点产业包括传统优势产业、战略新兴产业和文化旅游产业。“四大千亿级”产业包括新能源汽车及零部件产业、精品钢及深加工产业、高端装备制造产业、文化旅游产业。
纳入《重点企业名录》的企业，主要特点是规模较大、贡献较大，产值较高、税收较高，带动能力强、企业成长性好。
纳入《重点企业名录》中的企业引进的各类人才，只要符合条件，都可以享受“洹泉涌流”人才集聚计划中的优惠政策。对于35家领军型企业引进的特殊人才，只要经过企业家认可，即使学历达不到，也可以享受优惠政策。
需要说明的是，《重点企业名录》将根据企业实际情况实行动态管理，适时调整。