上海市徐汇区2022年储备人才招聘公告，年薪分别为21万、19万、17万

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上海市徐汇区2022年

储备人才招聘公告

自2020年徐汇区储备人才项目启动以来，已吸引40名来自国内“双一流”重点高校和国际排名靠前的海外大学优秀毕业生加入徐汇，为卓越徐汇建设提供了新鲜血液和人才支撑。他们成长在徐汇，从学校进入党政机关、企事业单位，在各职能部门实现角色转变，掌握工作方式方法，为自己的职业生涯打开崭新的篇章；他们奋斗在徐汇，发挥自身专业优势，在综合管理、产业经济、城市建设、执法一线等岗位服务中心大局，为徐汇经济社会发展和人民群众生活保驾护航；他们也在徐汇燃烧着自己的青春与梦想，在疫情防控工作中，挺身而出、冲锋在前，变身“大白”和“小蓝”，参加抗疫专班、支援社区防疫，为大上海保卫战贡献自己的智慧与力量。

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一起向未来

为进一步加强干部队伍建设，强化源头活水工程，吸引更多优秀应届毕业生来徐汇干事创业，徐汇区2022年计划招聘储备人才30名。具体事项如下：

1.

招聘对象

2022年7月底前毕业的全日制应届硕士（博士）研究生（上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科），毕业高校应为“双一流”大学、“双一流”建设学科名单大学或本市重点高校，且具备授予相应学位条件。当年毕业的海外应聘人才需具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校。

2.

招聘条件

（1）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好；

（2）具有中华人民共和国国籍；

（3）有志于从事党政管理和公共服务工作，事业心和责任感强；

（4）年龄条件：本科生一般不超过24周岁（1997年7月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1994年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年7月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄可相应放宽2年；

（5）具有良好的身体素质和心理素质；

（6）凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

3.

储备管理

储备人才与徐汇区国有企业签订为期三年的《劳动合同》，试用期6个月。根据专业特长、岗位需要，统一安排到徐汇区党政机关、企事业单位的重要岗位、重大工程、重点项目等基层一线岗位锻炼。三年储备期内，鼓励报考本区公务员或事业单位，择优录用。三年期满，根据择优和双向选择原则，可推荐区属国有企业工作。

4.

薪资待遇

博士研究生年薪为21万元，硕士研究生年薪为19万元，本科毕业生年薪为17万元（以上含住房补贴、饭贴及本人缴纳的社保及税费）。符合条件的协助办理入住公租房，符合本市落户或居住证政策的，协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。

5.

招聘程序

报名

报名地址：

http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2109261318

报名时间：

5月23日10:00—6月10日18:00

简历筛选

面谈

政审

体检

办理录用

6.

注意事项

请认真仔细填写报名信息，填写完成后及时提交，确保真实有效，如发现填报信息与事实不符，将随时终止录用流程。通过简历筛选进入面谈的考生，我们将通过电话、短信的方式进行通知，面谈形式和时间地点以具体通知为准。没有进入面谈的考生，不再另行通知。

2021年下半年，通过“上海徐汇”“党建汇”发布公告报名成功的储备人才应聘者已进入简历筛选阶段，不用重复报名。

— 政策咨询电话 —

郭老师：021-64478018

李老师：021-64879842

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