近日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限：

① 本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”；

② 将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；

③ 对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。

养老保险

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和13%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

退休后养老金的领取金额与四个因素有关：

1、全省在岗职工平均工资；

2、个人工作历年来的指数化月平均工资；

3、缴费年限；

4、退休时个人账户余额。

以一个月薪10000元的佛山职工为例，每月要缴纳的养老保险为：

个人：10000*8%=800元

公司：10000*13%=1300元

共缴：800(个人)+1300(公司)=2100元

医疗保险

个人和公司缴纳比例分别为2%和5%。

以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的医疗保险为：

个人：10000*2%=200元

公司：10000*5%=500元

共缴：200(个人)+500(公司)=700元

1、佛山有跨区门诊申报。城镇职工基本医疗保险在职及退休参保人的参保地与实际工作地或常住地或户籍地不在佛山市同一区的，可选择以常住地或实际工作地或户籍地作为职工跨区门诊待遇享受地，且每一社保年度只能申报一次。

2、同时，患有特殊病种(治疗或治愈周期漫长，医疗费用较高)，门诊也可以报销，需经市人社局会同相关部门审核后，其门诊医疗费用可以纳入基本医疗保险基金支付的特殊疾病。

佛山不同医院住院报销比例

是不一样的哦!

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失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和0.5%，农村户口无需缴纳。

以月薪10000元的佛山职工为例，每月要缴纳的失业保险为：

个人：10000*0.2%=20元

公司：10000*0.5%=50元

共缴：20(个人)+50(公司)=70元

一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；

二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；

三是已经办理失业登记，并有求职要求的。

以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。

非本人意愿中断就业的失业者，才可以领取失业金，那究竟什么情况下的失业才算是非本人意愿中断就业的，相信这是很多人都想知道的。

《广东省失业保险条例》规定的非因本人意愿中断就业包括下列情形：

(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：第一项，劳动合同期满，合同终止的;第四项，用人单位被依法宣告破产，合同终止的;第五项，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，合同终止的；

(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：因劳动者过错，用人单位解除劳动合同的;第四十条：用人单位提前通知或者额外支付工资后解除劳动合同的;第四十一条：用人单位依照程序裁减人员的；

(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：由用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致，解除劳动合同的；

(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的，是指在事业单位中，签订聘用合同的人员被解除合同或者被辞退、除名、开除的；

(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：因用人单位过错，劳动者解除劳动合同的。

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

工伤保险

工伤保险只有公司缴纳，在佛山，第一类行业缴费比例为0.35%，第二类A行业缴费比例为0.6%，第二类B行业缴费比例为0.9%，第三类行业缴费比例为1.2%。

工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

生育保险

生育保险个人不用缴，佛山公司的缴纳比例为0.5%(2016年)。

 1、产假：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。目前广东省顺产女职工可享受128天产假，难产女职工可享受158天产假。

2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。

3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如在佛山，办理就医确认凭证后在市内选定医院发生的生育医疗费，纳入生育保险支付范围的，在选定医院实报实销，没有支付限额，支付比例一样。

未办就医确认凭证及办理了就医确认凭证但在非生育保险定点医院或市外医院发生的医疗费用，需到参保所属地社保局申请零星报销，正常分娩3000元、剖宫产5000元，低于标准的按实报销，高于标准的按标准报销。

享受15天陪产假和津贴。

住房公积金

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳。佛山目前为5%~12%。

以佛山为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：

个人：10000*12%=1200元

公司：1200元

每月公积金总额：1200(个人)+1200(公司)=2400元

住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。