“喜迎十九大 • 职工心向党”劳模展风采系列

人生在勤，不索何获？怀古溯今，“劳而所获”一直是华夏大地崇敬的品质。今日起，工会君开设“喜迎十九大•劳模展风采”专栏，将集中向职工展示佛山的劳模工匠事迹，以先进模范引导职工以优异成绩向党的十九大献礼！

程祖彬，男，1975年4月生，四川泸县人，高中学历，中共党员。

他善于学习，程祖彬因家庭贫穷过早缀学，步入社会后边工作边学习，利用业余时间读了大量书籍，熟知历史如：秦皇、汉武、唐宗、宋祖，对明朝、清朝、中华各朝各代非常精通，他曾戏言：“有关毛泽东的书籍就读了几十部，他深知毛泽东的真正思想。除了对历史了解外，他还不断了解世界知名企业的风云人物，如：微软-比尔盖茨、松下-幸之助、海尔-张瑞敏、联想-柳传志、阿里巴巴-马云等优秀企业与人物都是他学习的榜样，也是他讲课、做培训的题材。像打工皇帝“唐骏”，那更是他学习的楷模。

他不但喜欢学习中国历史和世界优秀的知名企业，还不断提升自己的专业知识。他先后参加了多次学习培训，并获得《企业培训师》、《人力资源管理师》、《质量管理审核员》、《环境标志检查员》、《职业健康安全内审员》和《中级涂装工技师》等资格证书；他还编写《质量手册》、《程序文件》、《家具检验标准》、《企业月刊》和《新员工培训教材》，其中《新员工培训教材》被中国家具招聘网收载。

他精通业务，程祖彬于2001年加盟到中泰公司，当时中泰家具还在延用传统手工工艺，精雕细琢，极具远古时代气息。但这种制作工艺复杂、缓慢、笨重，成本也极高，远远跟不上消费者的需求。他将在上海学到的美式家具-----大规模批量流水线生产代替了单套手工制作，并引进德国先进家具制造设备---加工中心、电子开料锯、多功能铣床、封边机等设备代替了斧头、锯子、凿子、手刨等鲁班式传统手工工具，取得了显著成效。他的融入，改变了中泰，为中泰的快速发展起到重要的作用。

他在兼任采购工作期间，采取了许多有效的降低成本的办法，如：从经销商处采购原料更改成直接从上游厂家采购原料；从笼统采购变更成分级采购（A/B/C与家具外/内/底的对应使用）；从按订单分批次采购优化为设置安全库存统一采购；对气候（广东潮湿天气）、节气（春运、国庆）影响材料运输成本的采取提前做好节气备料等等，使用了许多降低材料成本的方法；他还引用新环保低能耗材料，改善了工厂和周边的环境，每年为公司节约材料成本600多万元。

他勇于创新，程祖彬加盟到中泰前期，力推公司运用海尔的OEC管理模式，五年后再次向公司推荐做日本的精益生产，这些先进的管理都是他先去学习、了解、示范，直到认定可移植到企业后再向公司推荐。他前后推出了三十多项新技术改革，通过新管理模式和技术革新的运行，明显的提高了产品质量、缩短了交货周期、降低了制造成本。

他重视培训，程祖彬通过大量的学习、培训、考证，让他悟出了一个重要的道理，改变和提高都离不开培训，要培训好员工，首先要懂得如何做培训，于是，他每周六、周日都去佛山阳光培训中心学习、考证，通过两年的艰苦学业，最终取得企业培训师资格证。取证后他每周都为部门员工做两次培训，员工在专业技能和业务沟通水平上得到了明显的提高。行政部还将每月新进公司的员工集中到一起让程祖彬给他（她）们做应知应会培训，为此，程祖彬还编写了多媒体PPT新媒体培训教材，这部教材最终被家具招聘网收载。除了他自己为员工做培训外，他还经常联系工会、安监、劳动局、消防队、防疫站等上级单位来公司为员工做各领域的专业培训，让员工更安心、更愉快、更健康的长期服务于公司。在家具专业培训方面，程祖彬的名气也越来越大，家具同行也经常邀请他去企业做培训，因此，程祖彬时常感慨的说：“做培训真好，即培训好了他人，又成就了自己”。

他关爱他人，程祖彬经常慰问公司困难职工，并组织工友们一起募捐扶贫。在家里，他时常帮助邻居，尤其是高龄的老人每周都能得到他的帮助。对特别的困难户，他还将具体的困难事迹写成材料上报领导和单位，更大程度地帮助到特殊困难户。他雷锋精神，汶川大地震，程祖彬带领了一支义捐宣传队在公司、在高明富湾各社区发传单，并呼吁大家捐款、捐物，被佛山电台知晓后还对他进行了采访。工厂的一位生产主管心脏病突发，他立即组织工友一起送往高明医院抢救，但因病情突发且严重而身故。他花了七天时间来做死者家属的安抚工作。

他拓展进取，程祖彬意识到了20年的家具工作虽然积累了丰富的经验，但要跟上市场日新月异的变化，并更好的同步国家新一轮的改革，就必须要改变思想和观念，于是，在公司老板的大力支持和上级工会的帮助下，将他推荐到北京劳动关系学院学习深造，以便未来肩负更大的重任。

精彩回顾

（猛戳查看详情）