因工作导致轻度中毒，离职被扣职业资格证还要反赔偿培训费？
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近日有职工向工会君提问，
她因工作导致经常性头痛，
离开工厂还被扣起了职业证，
要求支付当时的培训费，
这到底是怎么回事呢？
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A fang
工会君你好，我有问题想问……
工会君
你好，请说。
A fang
我是一名电缆厂的吊机驾驶员，因车间工作导致我轻度中毒、经常性头痛，因此被迫离职，但工厂竟然扣起了我的吊机证，这合法吗？
工会君
头痛问题职工可以到所在地的人社部门申请做职业病鉴定，看看是不是因为工作环境造成的，如果评定为职业病可向企业索偿。
企业不得扣押员工的一切证件，如果说此证是由企业出钱让员工培训考取的，企业可要求员工适当赔偿培训费，但员工的证件属于员工所有，如果企业执意扣押不归还，员工可直接向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门查实后责令企业改正。
欢迎职工提问~
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根据《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的情况。如果用人单位在招聘中没有履行法律规定的告知义务，就有可能造成合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
四、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。（《居民身份证法》罚200元） 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果职工遇到相关劳动问题，
欢迎评论留言给工会君，
会尽量为大家答疑喔！
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