聊聊中国区的微软MVP项目

这里分享一些公开的数据，截止到2023年6月16日，全球在任MVP 3441位，中国在任138位，这个数字不含台湾的数量，在MVP项目里台湾的MVP是单独计算的，并不归中国微软MVP组管。

这个数字较2016年的250+的人数已经大为减少，这也是为什么这几年中国MVP组的绩效引起我的关注。

一般我不喜欢没有数据乱说话，于是我用半天时间写了一个爬虫，用的http://Playwright.NET（还挺好玩的），得到了以下的数据：

注：这个分类的数字累加起来是140，而不是138，是因为其中有两个人同时占了2个分类。

从以上分类数据，我们可以得出以下结论

• 非编程类几乎占了一半的名额，这也是导致大家觉得MVP技术上“不厉害”的主要因素

• 有些分类比较水，比如AI（我仔细看了下这7个人的经历，只有3个人符合AI这个分类，所以你懂的）

从以上分类数据，我们可以得出以下结论

• 连续获得MVP的次数1-3年的比较多，连续7届以上都是个位数。

• 个人觉得4届以上的MVP意义不大，建议卸任，然后把名额让给新人

• 2022-2023年期间，首次当选的人数达39人，但这个数字远低于这两年卸任的MVP人数。

• 考虑到中国疫情因素，2021和2020的数字可以酌情放宽，我们要不等2024年的数字出来后再看看。

值得表扬的点

• 吸收其他社区的负责人，比如FireUG的组织者和PyCon China组织者，不可否认的是，这对于提升MVP项目的影响力确实有帮助，也有利于得到非微软技术社区的认可。

需要批评的点

• 目前MVP日常主要出现在Reactor Shanghai的直播中，其实是有些遗憾的，这间接说明Reactor Shanghai无法调动微软内部的人来为其站台（至少在美国总部Reactor，我时常能看到MSFT而不是MVP）。同时也说明除了几个本来就做直播的up主，MVP没有更多其他渠道来展示自己和其关心的技术。

• 从2019年开始，微软总部调整了MVP的评审标准，非微软技术的MVP也可以被吸收进来，扩大了MVP的候选人选择范围。但很遗憾的是，我在现任MVP中并没有看到几个非微软技术（如python, golang, Java语言）的MVP，这表示中国MVP项目组并没有很好的去宣传或者融入其他非微软技术社区。

• MVP Code of Conduct形如虚设，有人过去曾经冒充过微软MVP，也能当上MVP，所谓骗子转正，这间接助长了不正之风。还有人在技术社区里明着霸凌其他人，也未受到任何处罚。

一些值得注意的变动

• 部分地区的MVP项目负责人职位被取消，比如加拿大

• 全球负责MVP项目的开发者关系总监离职（说是个人原因离职）

• MVP Reconnect项目于2023年5月份被叫停

如果大家对这个MVP爬虫感兴趣，可以留言，我会考虑开源出来。