发展“缙”行时丨“引育管” 建强医疗人才队伍 “家门口”就能看专家号
编者按：党的十八大以来，缙云大兴担当实干之风，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，持续巩固发展态势、增强发展蓄能、释放发展势能。县融媒体中心特推出《发展“缙”行时》系列专栏，全面反映近年来我县经济社会发展新成就，充分展示我县各领域重点项目建设进展，为加快建设共同富裕现代化美好缙云提供澎湃动力。敬请关注。
范宇华
“目前，我们医院外科医疗服务能力已经达到了国家县级中医院的推荐标准，范宇华主任的到来填补了之前医院在技术上的短板。”8月16日，在县中医医院，院长朱焯晖对缙云引进的首位普外科主任医师、普外科学科带头人范宇华赞不绝口。而这只是缙云县深化医疗人才改革，推进人才“引育管”全链条培育工作的一个缩影。
精准“引”才，高层次医疗人才“纷至沓来”
范宇华
“当时获悉缙云县委出台的人才新政非常好，县中医医院又急需外科学科带头人，我就从湖州市长兴县人民医院来到了缙云。”范宇华说，他愿意来到缙云扎根，离不开缙云诚挚的邀请。
近年来，我县全面摸底医疗系统内各机构空编、空岗、空缺情况，按照“缺什么引什么，用什么招什么”的需求导向，于2021年出台了《缙云县卫生健康部门高层次紧缺人才引进奖励办法》，其中，人才类别分四档十八级，奖励资金最高可达500万元。
县卫健局在浙江中医药大学开展校园招聘
仅今年，我县已赴武汉、南京、温州、杭州等多地组织参与校园招聘，在缙也组织了高层次人才、紧缺人才面试6次，引进硕士研究生10名、学科带头人1名，源源不断地为医疗系统注入新鲜血液。
精细“育”才，本土医疗人才“茁壮成长”
李爽
“在浙医学习了半年，这次进修让我的专业技能水平得到了很大的提升。”对于县人民医院检验科医生李爽来说，在上级医院学习的经历弥足珍贵。
李爽在浙医进修学习
今年以来，我县积极响应浙江省“万医进修”三年行动号召，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，分层分类强化基层医疗卫生人才队伍建设，提升县域医疗服务能力。截止目前，各医院已派出32名医务人员到上级医院学习。同时，我县还与省内医学高校合作，在本地开办了同等学力的申硕班，首批35位学员已于7月20日开课，全面提升卫健系统在职人员学历水平。
为确保卫健系统人才后备力量充足，我县还致力于打造育才“摇篮”，建立了“卫健局+用人单位+院校”机制，致力于提高定向生培养的质量和效率，确保定向生能够顺利成长为医疗卫生系统的优秀人才。据了解，2024年定向培养回缙共计45名毕业生，其中本科生26名，专科生19名，2024年7月已完成定向培养生招录38名，全部为本科。
精心“用”才，优质医疗资源“城乡共享”
章慧霞
“真好，以前有些病要坐车跑到县城去看，现在在'家门口'就能看了。”在新碧街道社区卫生服务中心，前来看诊的李女士为新政点赞，一旁耐心地为李女士问诊的是有着二十几年基层工作经验的全科主治医生章慧霞。
为了实现资源共享，确保优质医疗资源的有效覆盖，缩小城乡医疗服务差距，今年7月，秉持着优质医疗资源下沉和均衡布局的理念，我县医疗系统组织开展人员交流，原五云街道社区卫生服务中心工作的章慧霞就是其中的一员。“县里为我们单位调配了基层工作经验丰富、业务能力强的章医生，大大地提升了我们院的医疗服务水平，辖区内的百姓也享受到了更优质的医疗服务。”新碧街道社区卫生服务中心院长陈庆明说。
接下来，我县将持续拓宽优秀医疗卫生队伍的成长通道，鼓励他们到基层医疗机构任职锻炼，为偏远乡镇输送更多高素质的医疗人才，让更多患者能在“家门口”的基层医疗卫生机构内享受到更高水平的医疗服务。
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信息来源：文/全媒体记者 汪易霖 图/见习记者 施锐 视频/施锐 汪易霖 叶安宣
编辑：徐肖晓
编审：虞萧逍
监制：胡释予
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