职场：被迫转岗，慌了...

一起来看下小伙伴们日常都在被哪些问题困扰？

被迫转岗慌了怎么办？被拖欠外包款怎么维权？面试的刁钻问题怎么回答？今天分享一些建议和想法希望对大家有所帮助。

▍被迫转岗有点迷茫

Q：因为公司调整，被迫转岗，从设计师转岗到业务层面的工作，有点迷茫，担心自己会成为“层查资料”的人。想问问从您的经验来看，对未来发展是一件更好的事情吗？

Sky：感谢提问，我简单说下我的看法。 

1、首先，我认为作为一个设计师转岗到业务层面的岗位，是一个非常好的事情。在现实生活中，很多公司和组织都需要有人能够理解并沟通业务需求，而这通常需要更多的业务知识和技能。因此，如果你能够在设计师的基础上拥有更广泛的技能和知识，这对你的未来发展非常有好处。

2、当然，这并不是说所有的设计师都应该转向业务方面。对于每个人来说，最重要的是找到自己真正感兴趣的事情，并在该领域内成为专家。如果你对业务方面感兴趣并且认为你有能力在这个领域内做出贡献，那么这是一个非常好的选择。 

3、在你的情况下，由于你之前在设计领域工作，已经接触了业务和需求等方面的工作，因此你已经有了一些很好的基础。你现在的工作也让你接触到更多的业务层面，并且你也意识到了它的重要性。我认为你可以利用你之前的设计经验和现在的业务知识来拓展你的技能和能力，并在这个领域内取得成功。

4、至于你担心自己可能会成为“层查资料”的人，我想说这是一个很正常的担忧。但是，如果你能够真正理解业务并与客户沟通，就可以避免成为“层查资料”的人。你可以尝试向你的领导表达你的想法，询问如何更深入地了解业务，并与客户沟通以提高你的工作质量。

5、设计师转岗到业务层面的岗位是一个很好的事情，如果你对此感兴趣并能够真正理解业务，那么这个方向将会带给你更多的机会和发展空间。

我感觉比现在天天设计里面卷来卷去要好。

▍被拖欠薪酬要怎维权！

（图片来源：网络）

Q：甲方公司拖欠个人外包款半年，应该怎么维权啊！

▍如何搭建一套海报工作流程‍‍‍‍‍

Q：在海报设计时如何搭建一套工作流程呢？

Sky：针对海报设计的工作流程，我可以给你几个建议：

1、确定需求和目标 

在开始海报设计之前，需要充分了解客户的需求和目标，明确海报的宣传目的和定位，确定设计的主题和风格。在此基础上，可以制定出适合客户需求的海报设计方案。 

2、收集素材和资源 

在开始设计海报之前，需要收集相关素材和资源，包括文字、图片、标志、配色方案等。可以通过搜索引擎、图片库、设计素材网站等途径进行收集。

3、制定设计方案 

在收集素材和资源后，可以开始制定海报设计方案。首先需要进行构思和规划，确定海报的版式、排版和内容布局，制定出海报的整体设计方案。然后，根据设计方案进行设计和排版，选择合适的字体、颜色、图片和文字等元素，制作出初稿。 

4、客户反馈和修改 

完成初稿后，需要向客户进行展示和反馈。根据客户的反馈和意见，进行必要的修改和调整，直至客户满意为止。可以通过邮件、电话、视频等方式与客户进行沟通和协商。

5、最终输出和交付 

完成设计和修改后，需要对海报进行最终输出和交付。这包括对设计文件进行排版、输出、校对和审查，确保文件格式和质量符合要求，并交付给客户或印刷厂进行印刷和发布。 

6、实际工作中，可以根据具体的情况和需求，灵活调整和完善工作流程，以确保海报设计的质量和效率。同时，可以加强沟通和协作，与客户和团队成员进行充分的沟通和合作，共同推进海报设计工作的顺利进行。

7、关于海报设计的具体内容和样式，需要根据实际情况和需求进行调整和制定。可以结合客户的品牌形象、产品特点和市场需求等因素，制定出符合要求的海报设计方案。

最后，平时要多收集点灵感库。

▍设计规范的数据该如何评估

Sky：评估设计规范对于提高设计效率和与开发协作效率的影响确实是比较头疼的事情，因为这些效益往往是难以量化的。

下面是一些建议方法： 

1、使用基准测试：在推出设计规范之前，您可以使用基准测试来测量设计和开发的效率。然后，您可以在实施设计规范之后再进行测试，以确定效率是否得到了改善。 

2、使用反馈和调查：可以定期向设计和开发团队发送调查问卷，以了解设计规范的实施情况，以及这些规范对于设计和开发工作的影响。可以询问他们是否更容易理解和遵循设计规范，是否减少了错误和返工，是否更容易与其他团队成员协作等。 

3、考虑工作量：在设计规范实施后，可以记录每个设计和开发任务的工作量和所需时间，并将其与实施设计规范之前的数据进行比较。如果实施设计规范后，设计和开发任务的工作量和所需时间减少了，则可以得出一个客观的结论，说明设计规范对提高设计和开发效率产生了影响。 

4、考虑成果质量：可以观察设计和开发工作的成果质量是否有所改善。如果使用设计规范后，设计和开发工作的成果质量有所提高，则可以得出一个客观的结论，说明设计规范对提高设计和开发效率产生了影响。

▍面试被难住了？‍‍‍‍‍

Q：面试时，被问“说说你和其他设计有什么不同的地方？”这个问题的最佳表达形式是什么？

Sky：这个问题其实是面试官想了解你与其他设计师相比，具有哪些独特的优势和特点。

给出几个解答方案仅供参考：

1、"我与其他设计师不同的地方是我的综合能力。我不仅擅长视觉设计，还能熟练运用前端技术，这让我能够更好地理解产品和用户体验，并提供更全面的设计解决方案。"

2、"我的创新思维和独特的设计风格是与其他设计师的区别。我乐于尝试新的设计方法和工具，并不断探索和发掘新的设计灵感和方向。我的作品风格独特，具有个人风格和特点。"

3、"我有较强的项目管理能力和团队合作精神。我能够独立完成项目，并与团队成员协作，将设计成果融入到产品开发流程中。我具有良好的沟通能力和人际关系，能够与各个部门和利益相关方建立良好的工作关系。" 

4、"我具有丰富的行业经验和全球化视野。我曾经在国内外多家知名企业工作，积累了丰富的设计经验和全球化的视野。我能够灵活应对不同地区和文化背景的设计需求，并在设计过程中考虑到不同的语言和文化因素。" 

当然，以上只是一些可能的答案，最好的答案是根据自己的实际情况和经验，结合公司和职位需求，找出最适合的答案。同时，在回答这个问题时，还要注意突出自己的优点和特点，同时不要贬低其他设计师或者过于自我吹嘘。

▍最后

看完今天的这些问题解答是否也让你对自己的一些困惑有更多解惑想法呢？希望对大家有所启发，请记得把文章转发到你的朋友圈，点个在看，咱们一起加油吧！