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一名基层民警走向堕落的自白书

小警之家 2018-06-15

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我所在的派出所加上领导一共15名民警,地处城乡结合部,每天大约40起警情。这么多年来,我一直是上级和同志们公认的“骨干民警”。

在加班无数、熬夜无数后,面对那几斤落满灰尘的奖状,我正在努力将自己由一名骨干民警堕落成混子,是什么原因让一名对公安工作充满热情的骨干民警放下了手中的活?

所里有两名长年只来点名但是没有具体工作安排的同志,据说是一个早年得过脑梗,一个得过心梗,他们只负责每天到派出所点名然后下班了,别说出警办案这种激烈对抗和生气的工作他们干不来,就是像个木桩一样戳在某地执勤,时间久了也会出危险的。

我刚到派出所的时候,悄悄问过同事:“既然他们不能胜任派出所的工作,也确实有医院的病历证明,为什么不能给他们调换工作岗位,让他们去分局、市局、省厅这种工作劳累程度相对低点的部门去呢?”同事看了看我,笑道:“你做梦呢?”后来看到局机关各科室的小鲜肉都是那种不是“长相硬的”就是“关系硬的”,真心觉得自己的想法太蠢了。

派出所再除去不能办案的女同志和“无欲则刚”的同志,几乎所里的所有案件都压在了我们两个治安警身上。办案也好、出警也好、维稳也好,“无欲则刚”的同志,所里是安排不动的,分局更是不敢触碰的,偶尔只会装腔作势的说句:“对于常年病假不来上班的就要辞退”,之所以说他们装腔作势,是因为现在没谁蠢到不来上班,而对于出工不出力的“磨洋工”,他们无计可施。

一次带回6名打架的嫌疑人来,忙不开,本想让其他民警帮忙也做个笔录,分管案件的副所长斗胆安排了另外两名同志一起帮忙,一名同志直接就笑着说:“你看看,我不会做笔录啊,我想帮也帮不上啊。”我内心冷笑了一声,骂道:“妈的,发工资数钱的手法你怎么能自学成才呢?”

副所长不甘心,又说了句:“大哥,现在做笔录需要两个人在场,你在办案区陪着坐着就行,捧个人场。”这位同志说:“哎呀,不行啊,我刚想起来,我还和XX的书记约了谈村改造的消防设施的设置问题,实在没空啊。”

而另外一位被安排做笔录的民警倒是没有这么大的怨言,带着辅警在询问室内一个指头一个指头的敲了一下午键盘,憋出了一份两页纸的笔录,然后交差下班了。副所长把笔录看完后,递给了我,说了句:“撕了吧,咱哥俩今晚加班。”

忙到凌晨2点,所有的打架的人都被顺利送进拘留所。次日早上8点,被一名辅警叫醒,说:“所长说让你赶紧去会议室开会。”

整个会议室,除了昨天值班的同志外,所有的人都精神抖擞,当然还有我和副所长哈欠连天。突然想起来,今天是我值班,心里又是一句MMP掠过。

散会时,所长又让副所长和我留下,递给我几张纸,说是今天一早市局经侦给我们的一个线索,让我们去抓人。一排黑乌鸦又从头顶飞过,心想:“TM的市局经侦几十口子年轻人,干什么吃的,你们的线索转给我们干什么,要办自己办去啊。”

脑子里正在大骂上级的时候,所长又问:“对了,前天转给你的分局XX大队交办的线索,人抓了吗?”我低声说了句:“前天我在XX任务执勤,昨天一天都在处理那6个打架的,还没空去办。”所长说:“赶紧去办,分局催的很急。”我木然的坐在那里,俨然虱子多不怕咬的状态:急?分局XX大队十几口子年轻人,都坐在办公室喝茶,没见他们哪里急啊?

副所长接了话:“我去办,XXX(另外一名治安警)昨天被分局抽去搞庆七一大合唱去了,他忙不过来,我弄吧。”后来,人被传唤来了,说真话,看着连证人带嫌疑人又是4个人,我是不可能看着副所长一个人在那里受罪的,也开始帮他一起做笔录。

等做到第二个人的时候,值班组的班长推门进来:“你怎么在这里做笔录呢?值班室出警出不开了,快去一起出警去。”我问:“巡警呢?忙不过来,叫支援啊。”班长说:“说了,指挥中心直接给挡回来了,说这种纠纷的警,巡警去了也处理不了,你们熟悉情况能力强,还得你们派出所去。”

扔下做了一半笔录的证人,给副所长说了一声就出警去了。也邪门了,从出了门就没停过,连着出了4个警,直到中午11点50分才回到了派出所。看着副所长还在忙,也没顾得上吃饭,两个人一起又开始走网上办案的程序。中午一点的时候,副所长外卖了两份水饺,我们算是匆忙的把饭吃了。

晚上9点,经过了法制的再三研究,最终将犯罪嫌疑人刑事拘留。副所长可能看我累了一天了,让坐在值班室看电视的一位民警去送刑拘。在给这位民警交代如何如何办理的时候,这位民警总是重复问很多副所长已经讲过的问题,我直接接话说:“算了,我去吧。”

路上,我给副所长说了真话:“哥,你不知道,值班期间能合法的离开派出所,暂时避一避那些破事,都是一种幸福,可能回去派出所又坐满了出警带回来的当事人,无所谓啊,能躲一会儿清净算一会儿。”

在看守所“招飞”式的查体过程中,我接到了一个外地的电话,是去年我列逃的一名逃犯被外省抓获了。听到这个消息的时候,我还是很高兴的,因为虽然出去带逃犯不是什么好差事,但是至少能在不耽误下次值班前,离开这个派出所,离开这个城市2天,我也能麻醉自己式的心情好一天算一天。

快到凌晨1点的时候,送完人回到了派出所,果然又有一对互殴的当事人被扔在了办案区没处理,半小时调解完,双方签字后离开,准备想靠在沙发上闭眼休息会儿的时候,又接到了带班所长的电话,称某宾馆入住了XX人,要求去核查,并在电话里特意强调:“人家晚上11点就住了,不知道为什么系统这个点才推送,还要求必须5小时内上传核查录像并回复,你办事稳重,你去吧,一定要注意工作方式方法,别被人投诉了。”对上级开发的系统和制定的规则,已经无力吐槽了,基层小屁警只能老老实实的去为这些不合理买单。

后面的琐事不再赘述,到了次日8点,又在会议室开会,其他的内容没听进去,只听到了三件事的安排:

1、明天有一个关于治安案件办理的封闭式培训,一周时间,安排民警XXX去。看着他一脸不情愿的样子,我真的佩服领导的决定“英明”,民警XXX是一个“无欲则刚”的民警,从来没碰过任何案件,安排他去学习办案,无非是把对于我来说的一个“疗养”的机会,让给了一个对于派出所来说无关紧要的闲人去应付过去。

2、我列的逃犯被抓的事,由民警XXX和民警XXX去外地带人。听到这个决定我精神承重墙瞬间崩塌,这两个民警也是派出所中“可有可无的影子”,我能短暂放松神经的“车票”也被别人“勉为其难”的强行拿走了。

3、我前天拘留的6个打架违法行为人中的一人的老婆拨打12345投诉,对处罚结果不满意,由我去给她回复,并让她达到满意。我艹,处罚决定书都给她了,不满意去复议啊,去诉讼啊,干净又卫生还不花钱。会后,我提出了我的质疑:“我把他老公拘留了,怎么让她满意啊?让她复议、诉讼去不就行了,为什么让我回这个投诉件?”所长说:“别人不知道具体情况啊,你处理的案子,肯定你来负责。”

我抓起投诉单就走了,在办公室给投诉人回了电话:“已经给你处罚决定书了,当天也给你讲明白法律救济途径了,不服去复议和诉讼,打这种投诉电话没用。”说完我就直接摔了电话。

紧随而来的副所长看出了我的心思,把我推到了休息室,让我消消气,他接着走了,我也知道他是去给我“擦屁股”,并为达到“满意率95%”的要求再去给投诉人打电话“磕头作揖”去了。

晚上,下夜班,没有遗留案件,副所长请我一起在地摊上撸了串,并和我聊了很多,他可怜我,我更可怜他,那天我们喝到凌晨才回家,不是我们嗜酒,只是惺惺相惜的兄弟情只有在酒中才能表达出来。

次日8点,坐在会议室内,心情刚刚平复的我被机关的一纸通报又打回了原形。通报称大前天办理的6人打架案件中,通过网上巡查发现,我在询问嫌疑人时只安排了一名辅警坐在身边,没有安排正式民警。通报中还非常严肃的说,这是非常严重的错误,这样的口供要被做非法证据排除掉,导致整个案件的败诉,甚至会被监察委追责。鉴于执法过错责任终身追究制度,“尽早尽小”的发现问题、处理问题,本次通报要扣办案民警的考核分数,并责令办案民警做出深刻检查,视情况扣发本月对应的工资。

如同一只苍蝇飞进了嘴里,还不让张嘴!没错,我也知道要两个民警询问当事人,可是坐在办公室吹空调看监控回放的同志,派出所有几个民警在值班出警办案?同时询问6名嫌疑人怎么达到2名民警询问一个人,你自己心里没点B数吗?

后来分局大会又通报了所有派出所被“网上巡查”出来的类似的各种问题,并严厉强调了这都是基层民警“思想不重视、工作不扎实”造成的,并对网上巡查予以充分的肯定,称“非常及时、做的好”。

在给内勤去交检讨的时候,恰巧看到了桌子上摆着的工资条,我的名字和被派去培训和出差的几位“无欲则刚”的民警恰巧紧挨着,看着我们都是3850的数字,我临时有了一个想法,并对内勤说:“X姐,公休假的表给我一张,我明天歇公休。”

或许,等我公休回来时,我已经由一名“骨干民警”堕落成了“混子”了,我不知道,这是不是我错了?


小六看了这篇投稿,感慨万千,基层派出所是所有公安工作的具体执行者,而这些年来基层派出所的所面临的问题也越来越凸显,有能力的,有关系的,基本都逃光了。

小六曾经说过,想要盘活基层派出所,激发基层民警的活力,并没有想象中的那么困难重重,简单粗暴的两条就可以解决:

1、派出所民警的工资是其他警种的两倍,让基层真正感受到付出与收入成正比的心理平衡。

2、派出所民警的人事去留权由所长说了算,想干的能进来,不干的能出去。

好了,说完了,各位老铁,明天还要早起去抓人,洗洗睡吧!

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