在主流媒体与自媒体发达的今天，任何一件小事都容易被放大，尤其是知名的企业。据报，8月7日晚间，阿里巴巴的一名女员工自曝在出差时，被领导要求在KTV陪客户，之后遭客户猥亵，被灌醉后，自己不知道怎样睡到酒店的床上，赤身裸体······。
受害员工曾在阿里内网发帖向公司反映无果，遂在食堂散发传单揭露真相，以求得到公司高层重视解决问题。
虽然中国人最忌讳“男女间的秘闻”曝光，但又好奇又很想知道这些秘闻的情节，而媒体也抓住人的这种心态。于是，秘闻成了新闻，并不断发酵着。树大招风的“阿里”，在这个“剧情”传出后，“阿里巴巴女员工被领导侵犯”吸睛的话题立刻猛冲各大平台的热搜榜，并名列榜首。
7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。8月8日凌晨，张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧等字眼表达对事件的态度。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：予以曲一辞退，永不录用；阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
很明显，阿里巴巴面对媒体关心的“公共事件”雷厉风行，毫不手软地灭火处理，尽速终结无休止地发酵，给企业形象设置防火墙，这是明智的决策。
其实，这个“性侵门事件”发生在上月底。爆料称，这名女员工7月27日到济南出差，7月28日发现被侵犯并报案，受害员工曾向公司多次寻求处理，却一直没看到处理结果。
早前此事，如果得到阿里高层的重视，可能也不会闹得沸沸昂扬。
当然，媒体曝光后，倘若阿里还遮遮掩掩，想在实锤的“公共事件”中寻找开脱，更容易背负“官官相护”的骂名，最终只会自取其辱。
前述在KTV猥亵阿里巴巴女员工的客户也找到了。这个“客户”系济南华联超市“员工”张国。经华联超市领导班子研究决定如下：华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
济南华联超市显然没有“阿里巴巴”高明，一位普通员工会享受到接受阿里巴巴这样大企业的商务宴请？美女性贿？
这跟我们经常看到的“犯错误的都是临时工”有何不同？