冲上热搜！社保缴满15年后能坐等退休吗？

连上7天班，对打工人来说是个莫大的考验

此时脑子里只剩下一件事：

想退休

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最近，关于退休的话题冲上热搜第一

来源：微博热搜

社保缴满15年后，能坐等退休吗？

一起来看详情

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(1)普通城镇职工：男性满60周岁，女性满50周岁(女性管理技术岗位满55周岁);

(2)灵活就业人员：男性满60周岁，女性满55周岁。

也就是说，就算换过工作，或者是可能有几年没有工作没有缴费，但只要到达退休年龄时，累计缴费年限满180个月，即15年，就可以申办退休。

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这是不可以的哦！

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对企业来说，依法缴费其实也是为企业提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

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综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

那如果到达退休年龄时，

累计缴费没有满15年怎么办？

根据规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施(2011年7月)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

需要提醒的是，15年只是领取养老金的最低缴费年限，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。

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根据《中华人民共和国社会保险法》，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”，这里讲的是“累计”，而不是“连续”。

你中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在什么清零，只要退休的时候全部加起来满15年就可以了。

方法一：

随申办APP【三金账单】服务可查询本人养老金、公积金、医保金及其相关详细信息。

第一步：随申办APP首页搜索关键词“三金账单”进入。或者:在随申办APP首页，点击“三金账单”图标进入。

第二步：进入“三金账单”服务，点击打开三金账单旁的“眼睛”，可查看。

第三步：点击后方的“查看详情”，可查看该金的详细信息。

方法二：

《参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况》显示近60个月的缴费记账信息以及截至打印时点上月末的累计缴费月数。可通过随申办市民云APP获取

第一步：随申办APP首页搜索[参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况]

第二步：阅读办证须知，点击[我已知晓]进入查询

*以上图片来源于随申办APP

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