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简历共赏|一位不愿透露姓名的技术专家

The following article is from 拭心又在思考了我的天 Author 拭心

今天给大家分享的是我们 编程导航知识星球 入驻的大厂安卓嘉宾-拭心大佬的关于简历的干货文章。看到后面,相信大家会对简历的编写有更深的了解。

之前的一篇文章《最近面试了一些人,有这些槽点跟大家说说》 中我们聊了「简历书写、自我介绍、项目经历、技能知识点和软素质」如何做可以更好,引起了很多讨论。

有个评论说「能否提供个优秀程序员的简历参考一下」,点赞数非常多,看来很多人都有这个需求。

没问题,这篇文章安排!

说起“优秀程序员”,我脑子里浮现出一个人。他和我年纪相仿,小小年纪就在他的领域有所成就,成为人人景仰的技术专家,对他我是打心眼里佩服。

在征得他的同意并脱敏后,我们来一起看看他的简历。

简历

基本信息

作为第一眼看到的内容,「基本信息」份外重要,它需要快速提供用人单位关注的这几点信息:

  1. 工作年限

  2. 教育背景

  3. 年龄、性别

  4. 联系方式


这份简历的主人很明显是个内行,呈现信息的顺序非常合理。

值得一提的是,他还贴了「博客」和「 GitHub」链接,这很加分✨。

简历能呈现的信息毕竟有限,一个长期维护的博客可以提供更全的信息,比如你是否真的对技术有兴趣、是否有工作的思考、有什么职业的规划,都可以看出来;GitHub 则是了解一个人技术能力最快速的方式,即使没有很多 star,但只要有一个能体现技术能力的项目,就可以贴到简历上。

工作经历

工作经历是简历中第二重要的部分,它需要告诉用人单位:你都为哪些公司工作过、职责是什么、工作了多久、有什么经验。

这些信息上面的工作经历基本都提到了,另外还在括号里着重强调了不同经历的收获,很有新意

这份简历的工作经历一眼看上去有这些感受:

  1. 经历丰富,既在创业公司做过业务,也在大厂干过架构

  2. 每份工作都有比较突出的部分,说明工作投入

  3. 整个人是向上成长的节奏,说明比较努力

  4. 经常分享,技术应该不错


让我产生好奇心的点有这几个

  1. 获得两次比赛冠军:如何做到的

  2. 获得过业绩突出奖:做了什么突出的

  3. 担任过十余人小组的敏捷组长:有没有做到敏捷迭代

项目经历

项目经历是最能体现一个程序员能力的部分,在面试里它会占据大部分时间。

用人单位在看项目经历时主要关注这几点:

  1. 之前做的项目是不是够复杂

  2. 经历是否和当前岗位匹配

  3. 经过这些项目有什么成长


我们来看看这位老哥的项目经历有没有提供这些信息:

他的项目经历比较精简,只有三段,看起来比较清晰。

第一份和第二份经历主要是在做技术方面的工作,有性能优化、ReactNative 优化,整体来说比较有挑战,从数据来看结果似乎也不错,满足了用人单位关注的第一点。

因为经历里有业务也有架构,所以这份简历的适用面比较广,比较匹配常规的业务组长和技术组长岗位,第二点也 OK。

经历中的小标题「性能优化」、「迭代效率」、「性能分析工具」,可以得知他有思考这些经历里的成长点,三点全中,perfect。

看到这我忍不住鼓个掌,这个老哥真的优秀,完全满足了用人单位的关注点,佩服佩服

不过也有一些做的不好的点:

  1. 每份经历的时间没有写,不知道这些项目都花了多长时间做的,一般来说时间太短的项目没什么价值

  2. 经历写的有点粗略,没有具体写某个项目

  3. 没有列出各个经历用到的技术栈,需要阅读的人去找关键字,可以像这样单独列出来:

专业技能

专业技能是面试的终极目的,用来评估你的能力是否满足岗位要求。

用人单位主要关注这几点:

  1. 是否有岗位需要的技能

  2. 是否有能力做更复杂的事


这份简历的主人非常机智,把专业技能分了三类(深度、广度和业务能力),让人可以清晰地 get 他在这方面的能力。

从「深度」部分,可以看出他对 Android 开发需要具备的深层次能力的认识,虽然没有做 framework 的人那么深,但在做应用开发人中还算可以。

在「广度」部分,能看出他的前端经验还不错,主流的框架用过,也有写过项目。后端怎么样看不出来,可能了解的不多吧。

「业务能力」部分有理有据,非常加分👏。沟通协作能力、项目管理能力和业务思考是做组长乃至更高岗位必须的能力,但是很多老开发的简历都没有写这个,是忘了写还是平时没注重呢。

总结

好了,这就是一位不愿透露姓名的技术专家的简历。

这篇文章结合用人单位的关注点,仔细讲解了简历的各个部分,看完你有什么感受呢?

如果给你带来任何启发,欢迎点赞留言转发,你的鼓励是我更新最大的动力❤️。

为了低调,他一再和我说要匿名,因此你们不要问我他是谁了哈哈~



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