大家好，我是鱼皮，封面是头发最茂密的时期。

想要写出好程序、更快更好地完成项目，不仅需要掌握基本的开发技能，更重要的则是强大的业务思考能力。

有的时候，根据实际需求设计并选择一个更合适的实现方案，就有可能大幅减少实际写代码的时间、减少项目的开发和维护成本。

今天给大家分享一个我们公司开发团队的小故事，都是真实的业务场景和思考过程，希望能给大家一些启发。

事情是这样的，最近这段时间，我们公司研发了一个新的在线写简历产品 —— 老鱼简历（https://laoyujianli.com/），已经开放内测有一段时间了。但由于我担心项目存在一些 Bug、还没有做到最好，所以一直没有正式上线推广，近期也在持续不断地收集用户的反馈进行优化。

今天打开产品时，我发现有一些简历模板的样式还不够精致，于是就让前端同学优化样式：

但很快，前端同学就发现了问题。我们有很多不同岗位的官方简历模板（比如 Java 后端校招、前端实习等），这些模板都是基于同一套精简的父模板 A 的样式创建的，只不过里面的具体内容不同而已。那现在如果优化了简历模板 A 的样式，所有这些基于模板 A 的岗位模板的样式，又该怎么修改呢？

难道是根据简历模板 A 修改的样式，一个个打开不同岗位的简历模板手动修改样式么？

数量少的话还可以，但是这样做也太麻烦了，不是很程序员。

一位优秀的程序员，应该学会 “偷懒”。

我的建议是，开发一个能够同步模板样式的功能，可以在父模板修改后，自动更新所有子模板的样式，保持和父模版一致。

为了实现这个功能，需要以下几个步骤：

1. 将每份简历的样式和内容作为 2 个字段独立保存，从而实现自由替换简历的样式而不影响内容
2. 基于模板创建简历时，记录当前简历使用的父模版，才能拿到父模版的样式
3. 开发一个手动触发的任务，可以自动同步父模版和子模板的样式

前端同学表示：听起来并不难，那我这就去做了~

我：先别急，想想会不会有其他的问题？

这是很多初入职场的开发者的 “通病”，听到别人给了一个实现方案就立刻去写代码了，不去考虑这个方案是不是最合理的、以及还有没有其他潜在的问题和风险。

我：如果父模版 A 的行间距默认为 24，有一个官方 Java 岗位简历模板基于 A 创建，但由于内容比较多，行间距 24 时会占用 2 页，所以你手动把行距减少到 12 使得简历保持一页纸。那么如果执行了样式的同步，这份 Java 岗位简历模板的页数不就又回到 2 页了么？也就是说，同步样式后，会不会导致一部分模板受到不确定的影响？

前端同学：确实。那我们就不同步样式了？手动改完了呗？

我：其实还有一种方法，可以大幅节省成本。那就是我们所有的官方模板遵循统一的创建规范，尽量保证所有基于同一个父模版的简历模板的内容篇幅是相近的（比如都是一页纸），尽可能消除模板样式改动带来的简历页数变化。

前端同学：懂了，就是通过规范来减少后期可能的变动？

我：没错，我们在开发系统时，不能只考虑眼下的方便，也要在合理的前提下适当给系统增加一些扩展性。比如这次遇到的场景：如果后面父模版的简历样式再修改了，子模板也基本不会受到影响。

除了上面这个例子外，我们在实现 简历助手 功能时，也采用了类似的设计思想。

我们选择给每一个精选例句和简历建议打上 多个 标签，而不是采用单一的分类，用于后续支持多标签检索：

标签化设计也是现在内容网站的主流分类方法，能够更灵活地组织、管理和搜索数据，建议大家学习下。

OK，就先分享到这里，最近肠胃不是很好，熬不得夜了，大家也要注意身体啊！

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