Part 一
招收类型
01
全额资助地方博士后
面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才；
02
部分资助地方博士后
面向地方已就业的博士毕业生；
03
军队人员博士后
面向军队已取得博士学位的在职干部、军队文职人员。
Part 二
申请条件
具有坚定的思想政治和良好的道德品质。02
年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年。
03具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果（第一/通讯作者）包含以下条件之一：
（1）在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；或JCR分区Q2区及以上论著2篇，且累计IF≥15.0。（2）在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且单篇IF≥5.0；或JCR分区Q3区及以上论著2篇，且累计IF≥8.0。（3）在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇；或发表SCI学术论著2篇，且单篇≥2分；或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。04具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。
05除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。
Part 三
福利待遇
01
薪酬待遇
全额资助地方博士后每年按33.6-54.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇。安家费3-10万元，一次性给予科研启动金10万元或30万元。02
出站绩效
根据出站成果，科研绩效最高可超百万；在站期间获批国家或重庆市“博新计划”（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。
03
住房保障
在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）。
04
出站留用
全额资助地方博士后出站优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。
05
其他待遇
地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。
Part 四
申请程序
01
选择合作导师，达成初步意向
02
参加科室面试考核
由合作导师组织面试考核，对申请者学术水平、科研能力、思想政治表现等进行综合考核，提出初步招录意见，时间由合作导师与申请者协商确定。03
医院博士后专家学术委员会审核
04
上级部门审批
05
报到入站
经上级部门批准入站的博士后人员，凭《入站通知书》到教学办办理入站相关手续。
Part 五
博士后招收方向
Part 六
联系方式
全年可接受申请
◉联系人：黄麟老师◉电 话：13627641922
◉邮 箱：275873732@qq.com（应聘简历邮件标题：姓名+专业+毕业院校+博士后应聘+博士人才网）
新桥医院简介
近5年获批国家自然科学基金200余项,其中重大、重点类高显示度项目共23项。
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