近年来，兰州市教育局围绕“养师德、铸师魂、树师表、炼师能”发展目标，以加大培训力度、强化引领示范、搭建成长平台等一系列措施为抓手，扎实推进班主任队伍建设，培养了一批具有高远教育境界和良好专业素养的研究型、专家型、学者型名班主任，持续提升全市班主任队伍素质，为推动兰州教育发展提供队伍保障。

强化班主任师德建设

坚持把师德建设放在班主任队伍建设的首位，进一步完善了教育、宣传、考核、监督、奖惩、校本六位一体的师德师风建设长效机制，厘清管理职权，明确主体责任。全面落实《兰州市师德建设“五要”“十不准”》，把职业理想、职业道德以及心理健康教育融入班主任岗前培养、准入、岗后培训和管理全过程。不断完善常规管理，严肃查处班主任收受礼品礼金、体罚学生等违规行为。对在职教师有偿补课进行明察暗访，对违规者严查严处。同时，通过实施读书慧心工程、学习《教师法》、召开动员会、重温教师誓词等，引导广大教师统一共识，提高认识，争做“四有”好教师，使师德规范成为教师普遍认同和自觉践行的行为准则。

搭建班主任成长平台

开展中小学优秀班主任评选活动，全市先后评选产生了近千名优秀中小学班主任，极大调动了全市班主任工作积极性。开展金城名班主任评选活动，连续组织开展了三届“金城名班主任”评选，共评选出60名金城名班主任，已成为全市班主任队伍表率者和引领者。加强名班主任工作室建设，成立“金城名班主任”工作室，吸纳优秀的中青年班主任为成员，由名班主任牵头，定期组织工作室成员开展培训研讨、学习交流等活动，通过言传身教带动本校及工作室成员提升道德修养和学识水平，增强担任班主任的职业认同感和荣誉感，培养专家型班主任。

拓展班主任培训载体

组织班主任开展高端研修培训，借助“全国名师发展学校”组织全市班主任骨干力量赴苏州、成都等地开展高端研修，为提高班级管理水平和工作能力充电补能；组建“素质教育培训团”赴美国、日本、台湾等教育发达国家和地区开展培训学习，积极借鉴其先进的教育理念和教育教学方法；邀请省内外著名教育专家来兰举办讲座，通过现场授课，交流互动等方式，不断丰富班主任专业素养。

开展“名班主任讲堂”活动，通过案例展示、课堂剖析、专题讲座等形式，使班主任在交流互动中得以相互学习、借鉴，大大提高了班主任队伍的工作水平。

组织开展班主任技能大赛活动，通过技能大赛，加强了对班主任班级管理的工作指导和班主任队伍的培训力度，有力推动了全市班主任队伍整体素质的提高。