武汉药企招聘药化/药效/病毒机理总监或更高级别

病毒机理研究总监：

岗位职责：

1、负责抗病毒作用机制研究，包括靶点发现，标记物研究，药效，机制学研究、信号通路、靶酶活性等；

2、负责管理病毒机理研究团队，给予技术指导，解决研究中遇到的困难技术问题。

3、带领团队完成药物体内外评价体系建设，带领团队完成药物临床前筛选、药效评价工作，并通过专利申请为知识产权领域做出贡献；

4、参与临床项目与生物学相关研究，推动项目进展；

5、对拟立项项目进行评估；

任职资格：

1、博士学历，具备生物化学，结构生物学，细胞学，分子生物学研究背景；

2、抗病毒抗感染企业总监经历或高校同等资历；

3、熟悉抗病毒作用机制研究；

4、良好的团队管理能力，具备创业心态，锐意进取。

药物设计总监：

岗位职责：

1、制定药物研发项目的研发策略和时间表、协调项目团队合作并推进项目进展；

2、组建及管理药物设计研究团队，给予专业技术指导，及时解决研究中出现的技术问题；

3、追踪国际创新分子发现及优化的新平台和新技术，及时掌握行业最新动态，提升新药研发团队的研发实力和效率，为选题立项及国内外合作提供专业支持；

4、进行药物化学构效关系研究，解读计算化学和CADD软件分析结果，结合生物学、药代动力学等数据，发现、设计和优化先导化合物；

5、协同药化、药理团队一起制定筛选标准和计划，筛选出候选化合物（PCC）；并根据项目进展及时调整研发方向。

任职资格：

1、博士学历，药物化学等相关专业，具备抗病毒抗感染企业总监经历或高校同等资历，具备创业心态，锐意进取；

2、从事抗病毒、抗感染分子设计，具备抗感染领域科研训练和工作经验；

3、理论知识基础扎实、有丰富的药物设计工作经验和深厚的技术功底，能够带领团队解决遇到的技术难题；

4、英文听说读写良好，有海外背景者优先。

成药性评价总监：

岗位职责：

1、负责抗感染领域活性评价及成药性评价管理工作，负责早期药物成药性评价工作；

2、监督项目进展并对结果进行分析反馈，指导分子优化；

3、负责公司内部的成药性实验平台高效运行；

4、对团队给予技术指导，及时解决项目出现的技术问题。

任职资格：

1、博士及以上学历，药学、生物学等相关专业及方向，具备抗病毒抗感染企业总监经历或高校同等资历；

2、熟悉抗病毒领域活性评价及成药性评价流程；

3、熟悉成药性评价相关法规政策；

4、具备一定的团队管理能力和沟通协调能力。

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