这些小知识，关系到工伤待遇享受，务必知悉哦

工伤保险是职工安全的“保护伞”

更是分散企业经营风险的“利剑”

顺小保总结了

大家比较关心的工伤保险问题

一起来了解吧！

答：是的。

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，或同一个月内由原单位流动至新单位就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

答：不是的。

职工被认定为工伤后，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按相应标准支付全部工伤保险待遇。

答：不是的。

除了工作时间在单位内受伤，上下班途中、因工外出期间等受到的伤害，也有可能是工伤。职工受到的事故伤害是否属于工伤，需由社会保险行政部门进行认定。

答：有的。

用人单位需要在职工因工受伤或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。未在规定的时限内提出工伤认定申请的，提出申请前发生的工伤医疗费、住院伙食补助费和转外就医的交通食宿费工伤保险基金不予支付，由用人单位承担。

答：不是的。

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，才能按规定由工伤保险基金进行报销。

答：不能。

因我市的医疗条件所限，工伤职工需要转外就医的，由我市的工伤保险协议机构提出，填写《广东省工伤保险参保职工转诊转院备案表》，报社保经办机构同意后，转诊市外发生的治疗费用可按规定进行报销。未经社保经办机构同意自行转到市外医疗机构所发生的治疗费用，工伤保险基金不予支付。

尊敬的参保人，如需详细了解社保业务办理的相关政策和程序，请您拨打佛山市“12345”热线进行咨询，感谢您的关注。

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本期作者：何炜明

审校：林楚琪、罗倩娴

编辑：顺德社保微信编辑小组