建筑学院的学生毕业之后面临的第一个职业选择，就是为一个小公司还是一个大公司工作。 在最终决定之前，很多人都会在两个选项之间徘徊。这种尝试和犯错的过程往往比想象的时间需要的更多，不断进行尝试的这些毕业生们也往往会因此被贴上“跳槽王”的标签。 我们梳理了相关的信息，希望有助于年轻的设计师们做出第一个职业选择。 这篇来自ARCH20的文章给出应该在小型事务所工作的十个理由：

一个小公司的团队需要每个成员的真诚努力来实现其目标。因此，年轻设计师能更快地成为决策过程的一部分。他们将与客户、承包商和施工经理充分沟通。勘察现场并亲眼目睹一切。这种参与各种任务提高了他们的自尊，让他们觉得自己属于他们。

根据统计数据，大多数建筑事务所员工不到10人。这样的团队拥有更实用的组织结构，更快的决策机制，对于外部变化做出反应也更容易，员工可以在任务之间更流畅地转换。

一个小团队内部可以进行各种各样的任务穿插。设计师可以为一个项目执行概念设计的同时，在另一个项目的施工图设计中工作。他们可以在第一个项目进行汇报演示，也可以在另一个项目与客户讨论他们的需求。每天的工作根据需要改变，这使得它比大公司的日常重复性任务更有趣。

在小公司，年轻的设计师必须充分了解他们公司的使命与理念，乃至长期和短期的目标。他们会亲自与管理层、董事直接沟通。从前辈的直接监督和个性化的指导获得有益的经验。

在一个小公司，员工彼此了解。同事与同事彼此之间形成强大的纽带，甚至与他们客户也不例外。这些紧密的个人关系积极影响工作氛围，有益于加强合作和提高责任感。这样的关系还使员工能够感觉到他们的工作与社会之间的联系。

小公司的设计师有更大的机会让任何想法都有机会得到验证。他们拥有更多创意胆量，没有犯错误的恐惧。他们可以为不同的问题制定个性化的解决方案，并拥有独立推进的机会。

小公司通常能够挑选他们的客户。整个团队，包括设计师，根据实际情况可以做出决定。在大型公司，营销团队决定整个公司。

在小公司，年轻设计师可以在项目中拥有更重要的作用并因此获得信誉。这些项目能够充实个人作品，并为未来的自由职业和其他机会助力。 

在小公司，工作时间可以更灵活。所有成员之间的直接接触促进了这一点，完成分配的任务或达到一天所需的工作时间，然后灵活安排。

小型公司的员工通过灵活的工作时间获得社交生活。他们可以花更多的时间与家人和朋友见面。与不同的人打交道，各色任务，会有一个更有趣的工作环境，消除无聊和抑郁。

本文是城市设计原创翻译的内容，如需转载请注明出处。

本文部分内容由城市设计原创编译自ARCH20，原文标题为10 Reasons for Young Architects to Work in Small Architecture Firms，点击阅读原文查看英文原文。

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