三年强基础 六年新跨越 | 外国语学院新学期教职工大会举行

3月1日上午，浙大城市学院外国语学院召开新学期全体教职工大会，会议传达了学校会议精神，总结过去三年取得的成绩，部署新一轮重点工作，激发创业活力。会议由党委书记、副院长戴笑笑主持，学院领导班子、全体教职工参加大会。

学院院长马博森从学院师资队伍、人才培养、科学研究、学科建设的现状出发，梳理现有成果，分析不足，对标差距，提出要求。他强调，正值学校从“三年强基础”向“六年新跨越”迈进的重要转折时期，围绕教学改革、学科科研、硕士点申报等学院重点工作，每位老师应树立强大的使命感，立足实际，乘势而上，拿数据说话，拿品牌说话，以团体聚成合力，为服务国家文化战略、服务地方经济文化发展、服务外语学习者需求、服务特殊人群需求提供支撑。马博森呼吁大家，新的一年，要进一步转变思想观念，持之以恒在教学和科研上下苦工，继续以蓬勃昂扬的精神面貌，踔厉奋斗，提升自我，为建成一流的外国语学院贡献力量。

戴笑笑传达学校寒假读书会会议精神，部署“奋进新征程，实现新跨越”大讨论工作重点。她深刻剖析了制约学院发展的四个短板，即师资短板，高层次人才缺乏；资源短板，学院发展与资源矛盾的日益突出；能力短板，高水平教研、科研产出较弱；动力短板，创业的内驱动力仍需激发。她强调，态度决定一切，教师应抓住机遇，趁势而上，各系部（中心）、专业、团队要营造敢于竞争、善于竞争的良性氛围，持续攻坚克难，创新突破，为破解学院发展维度的堵点、痛点和难点，群策群力。她指出，新一轮聘岗要进一步强化教学为教师的核心职责，强调科研对教学内涵的提升，深化学院发展人人有责的理念。她号召大家在“六年新跨越”中，要以更加奋发有为的精神面貌，更加扎实有效的工作业绩，为建设一流的外国语学院、为百强大学建设贡献外语的力量。

党委副书记、纪委书记赵君波就学生就业和安全工作作了部署和安排。她就当前学院就业进展情况进行通报，并就当前考研复试指导、下一阶段就业工作安排进行部署强调，希望各专业系、党支部、毕业班班主任、辅导员、全体教职工全员参与、通力合作，紧跟时间节点，全力推进高质量就业。她还从新学期师生思想动态调研、学生管理工作等方面强调了新学期的安全问题以及领学《事业单位工作人员处分规定》等新规。

副院长陈芳围绕开课准备、教学管理与制度建设、专业建设和人才培养模式改革、教学质量保障体系建构等方面，部署新学期教育教学相关工作。她指出，要在新文科理念提出的背景下，推动学科交叉融合和学院跨界整合，厚基强能，分类、多元培养复合型外语人才。陈芳强调，基于本科教学评估重要环节，要在升级课程体系、搭建教研团队、谋划有组织教研以及促进产学研合作四个方面上下苦功，全面深化教学改革，通过培养目标重塑、师资队伍重构、资源投入重整，强化思想引领，创新培养模式，优化实践育人，升级课程体系，促进课堂提质，为培养“高精尖缺"复合型外语人才不懈努力。

会上，英语、日语、德语三个专业的负责人王慧莉、刘琳、沈国琴分别就特色路径、存在问题、发展规划等方面进行了专业建设汇报。

会议举行了“外国语学院欢迎您”新进教师迎新仪式。全体教师签署了师德师风承诺书，并对“奋进新征程 实现新跨越”大讨论等学习材料等进行了专题学习。

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图文：许俊俊

编辑：记者团陈蒋莹

审核：赵君波

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