传HW年终奖打折！荣耀、小米也不好过！
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这样的传言大概率是真的。一来，华为去年虽然收入企稳，但净利润是近年来最差的一年。二来，华为内部业绩最差的就是智能汽车BU，唯一亏损的部门；终端BG虽然没有亏损，但是营收下滑依然严重。前阵子华为还特地发文重申，奖金跟公司经营情况、部门业务情况、个人绩效强相关，可高可低，甚至为0。并且，有不少华为员工反馈，主管已经提前打“预防针”，做好奖金大幅降低的心理准备。
无独有偶，除了华为之外，国内的其它的手机厂商近来也有一些裁员降薪的传闻传出。
手机大厂纷纷传出裁员降薪
近日，一条暴露荣耀年终奖现状的职言被广泛传播，表示荣耀今年刚刚落地的2022年年终奖大幅缩水，称部门领导给的答复是其他公司都打折了，自身的业绩也不好。
对于该言论，多位认证为荣耀员工的网友表示基本属实。有荣耀员工表示，自己所在的部门确实出现年终奖打5折的情况，也有人表示具体信息不便透露。
目前，上述消息还尚未得到官方证实。
而在今年3月底，市场也曾传出OPPO年终奖“打骨折”的情况。有员工称，其所了解到的OPPO年终奖，A绩效5折，B绩效3折，很多年包的也打了七八折。综合来看，多数人的打折幅度大概在2折~5折之间，一时间，关于OPPO员工维权的消息被广泛讨论。
去年12月，有消息称小米内部开启年底裁员。南都湾财社记者从小米内部人士处获悉，年底裁员确有其事，补偿方案为N+2，裁员人数在2000人左右，未休完的法定年假按照双倍金额折算。
手机厂商们纷纷传裁员降薪的的原因也很简单，无非就是整体的营收和利润没有达到预期。
行业不景气，手机销量创历史最大跌幅记录
此前市场研究机构IDC公布了2022年第四季度及2022年中国智能手机市场报告，其中第四季度出货量为7292万台，同比下降12.6%；而2022年中国智能手机总出货量仅2.86亿台，同比下降达13.2%，创下历史最大跌幅记录。
而市场研究机构IDC公布的2022年第四季度报告显示，vivo、荣耀、OPPO、苹果和小米占据市场出货量前五，但其市场占有率都出现了不同程度的下滑，尤其是小米，降幅达35.5%，成为排名前五的品牌中跌幅最大的一家，OPPO降幅达18%，荣耀降幅达12%，vivo降幅达9%。
但手机市场的寒冬并有随着2022年的结束而终止。IDC公布的2023年第一季度中国智能手机市场的分析报告显示，2023年第一季度中国智能手机市场出货量为6544万台，同比下滑11.8%，而出货量排名前五的手机厂商们市场份额依旧呈现下滑状态。
以上这些数据对外界展露了如今各大手机厂商面临的困境和难题，面对市场份额持续下滑，国产厂商们选择了裁员减薪来解决问题，而苹果直接拿库克开刀，此前就传出库克要被赶出董事会，以及自愿降薪50%等负面消息。
所以加油吧，打工人，努力让老板们多赚点你才有希望！
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