陶正明将军：转业干部降职安排毫无道理
把退伍军人安排的好一点
这些人顶雄狮百万
一年一度复转退，多少辛酸兵心中。想当初敲锣打鼓送到部队，悄无声息的黯然返乡。如果说改革开放之初国家贫困，让军人忍耐是不得已而为之；那么当今天，中国已跻身世界第二、积累庞大财富，还让军人忍耐，压低国防投入就明显底气不足。有人断言，当政府舍不得拿出漂亮的岗位给退役军人，这些岗位迟早会让敌人拿走。
陶正明将军：原江西省军区政治委员陶正明少将去年年底，连续三天为转业干部降级问题进行呼吁，其中的《转业降职安置毫无道理，陶正明将军反驳副厅长大快军心》，刷爆朋友圈。
转业干部降职安排毫无道理
一、当时制定政策的人只听地方一面之词。
没有从军队、军人的角度看问题、想问题，出台政策存在一定的片面性和一刀切。
二、官僚主义作怪。
年年到了转业安置时，军地之间争吵扯皮，有的部队就像“叫花子”，转业干部更是要四处找人求情，个别基层干部叫苦不迭。同时，有的部队领导也不闻不问、麻木不仁。
三、政策多年不改，跟不上时代。
国家各项改革发展与时俱进，就是军队许多政策停留在十几年甚至几十年前，严重滞后，使一些错误的东西延续下来，年复一年。
四、少数地方领导抓拥军工作只停留在文件上、会议上。
从不解决具体问题，致使转业干部安置难、随军家属就业难、军人子女优质教育难的“三难”问题，如同绝症，得不到根治。
五、只要有责任心，有担当的地方领导，在自己辖区内，完全可以解决好这些难题。
把军队干部与地方干部一样对待，看成是自己人。态度端正了，办法自然就有了。
目前，社会，经济建设都能大刀阔斧地改，有的省对乡镇县市干部釆取高配来调动积极性，为什么转业干部政策不能探索改革？在其他方面可以因地制宜，为什么对转业干部安置左顾右盼、千篇一律？恐怕还是缺乏大国防意识，本位主义作怪。再就是认为军队干部讲大局、讲团结，不会给国家和当地领导岀难题。有的地方领导错把优长当软弱，认为转业干部好对付！年年如此，形成惯例！
政治家军事家怎么看待军人的问题
周恩来：“流血的比流汗的值钱！
斯大林：“一个在军人待遇上精打细算的国家，是在为下次战争赔款做准备。国家假装关心军人，军人也假装保卫国家”
拿破仑：如果一个国家的军人还不如商人受人敬仰，那么这个国家离亡国就不远了。
瑞士军事理论家约米尼：军人地位不如大腹便便的商人，那么这个国家的灭亡，就一点都不冤枉。”
即使让退伍老兵研究完了军事，再来研究市场经济，我想说的是中国军人也绝不会认怂：
1.世界上没有比打仗更复杂的事，所以，开个公司你也不用担心。
2.战场上敢与敌人拼刺刀的人，在职场上是不会轻易被击倒的。
3.你的人生词典中已经删除了怯懦和退缩，所有困难在你面前都是纸老虎。
4.啥时候都别忘了自己是个兵，站直了，别趴下！
5.要记住，人生道路无论多么漫长坎坷，你不是一个人在战斗。