奥雅启明星训练营暨2020年度HR集训圆满收官！
2020年12月11日、12日，奥雅启明星训练营暨2020年度HR集训在奥雅长沙分公司顺利举行。集训历时两天，集团HR中心、奥雅设计与管理学院以及来自各家分子公司的30多位行政人事人员相约长沙，共同参加了这场“大型网友见面会”。
为更好地迎接奥雅在新的历史阶段面临的人才需求及技能提升的挑战，打造一流设计及管理人才队伍，提升人力资源团队的业务能力和水平，本次集训精心设计并安排了一系列课程学习与课题交流，一起来看集训的精彩回顾吧~
PART 1
《金牌面试官的招聘与甄选技术》
特邀讲师
李彩玉
人力资源管理实战专家
第一讲:充分准备,精准掌握招聘流程 | |
第二讲:招聘有法,掌握最优面试方法 | |
第三讲:甄选有术,掌握人才匹配技巧 |
第四讲:沟通有效,拿下你最想要的人 | |
第五讲:模拟实战,招聘面试实操演练 |
课程尾声，集团HR中心负责人 缪发兰 女士、奥雅学院学院负责人 黄河 先生为获奖小组颁发纪念奖品，恭喜获得奖品的小伙伴~
PART 2
《公司人才战略规划》
董事总经理 李方悦
董事总经理 李方悦 女士强调奥雅的管理是以人才为核心的管理，以小米、字节跳动、腾讯等公司为例进一步论证了企业正确的用人理念的重要性；再通过人才四度——“高度”、“长度”、“宽度”、“密度”引出奥雅的人才选择标准，指出既要“宁缺毋滥”又要“照单全收”。相信听了方悦总一席话，大家都深有感触。
PART 3
课题分享与讨论
随着一天的学习，HR小伙伴们彼此也熟络起来，各位小伙伴主动就相应课题进行分享，大家的讨论也如火如荼。
《985、211高校招聘的历年实战分享》
北方区域高级人事行政经理 朱晋洪（左）
华东区域高级人事行政经理 张静（右）
《招聘工作的集团统筹与分公司联动机制》
集团招聘与人才发展高级经理 陈化新
《基于业务链的HRBP角色打造》
长沙公司人事行政经理 林赛兰
《九五后的选用育留》
西南区域高级人事行政经理 汤茜茹
PART 4
奥雅学院年度培训工作汇报
暨首席学习官认证大会
12日下午，集训也进入了高潮时刻，小伙伴们经过学习与讨论后，都收获很多。奥雅设计与管理学院的小伙伴们依次就内部培训、知识输出、洛嘉教育（深圳）三个板块进行工作汇报，最后奥雅学院负责人黄河先生对各分子公司的HR同事及首席学习官大力支持与配合表示感谢，并表达出对明年共同推进全集团培训工作的期待。
从左至右，依次为张燕、姚恒、邓爱琳
最后的高光时刻属于奥雅设计各家分子公司的首席学习官小伙伴们，奥雅学院学习发展总监 黄河 先生为大家颁发证书，期待接下来与学习官童鞋们的“并肩作战”~
至此，奥雅启明星训练营暨2020年度HR集训圆满收官！
采编 / Sylvia
摄影 / Sylvia
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奥雅设计与管理学院（以下简称学院）于2014年7月1日正式成立。奥雅学院由李宝章先生亲自担任院长，作为奥雅设计集团高度重视人才培养和发展理念的创新实践，学院秉承奥雅特有的人才观，坚持“忠于品质要求，注重情景学习，致力教学相长”的教学理念，不仅承担着企业内部各层次人才培养与规划的职责，同时把优秀的培训资源对外部开放，结合行业发展需要，为行业的人才培养、为美好人居环境贡献自己的力量。