新疆师范大学！新时代人才评价改革工作调研

继1月8日赴石河子大学开展新时代人才工作与评价改革调研活动后，1月9日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）秘书处会员部部长丛万鹏、秘书处西北办公室主任郑凯等一行四人，到新疆师范大学进行调研。作为自治区龙头师范院校，新疆师范大学在人才引进和职称评审上更是走出了一条特色发展之路。

新疆师范大学组织部副部长、党委人才办公室主任付东明，人事处副处长张安新，人事处绩效评价与管理科副科长陆金玲，人事处人才发展中心副主任赵鹏程，党委人才办公室人才项目科副科长梁亚如等出席调研会。调研座谈会由新疆师范大学组织部副部长、人事处（教师工作部）处长刘蓉主持。

调研会上，张安新致欢迎辞并介绍了学校的基本情况。他说，新疆师范大学作为在疆内唯一一所龙头师范类高校，为新疆经济社会发展特别是教师教育事业的发展做出了重要贡献。《新疆师范大学学报》（哲学社会科学版）跻身国家六核心社科学术期刊行列，连续三年位列全国高校综合性人文社会科学学报第一名。学校近年来加大人才引进力度，从薪资待遇、人才政策等方面育人、留人，例如实施天山英才、天池计划等。同时，学校由于地理位置等因素，存在引才难、留才难等问题，希望通过此次调研座谈交流会获得更多启发和支持。

调研会上，丛万鹏介绍了此次调研活动的目的和意义。他说，应人才发展专委会要求对新增理事单位进行一一拜访，切实了解学校在人才引进和职称评审等方面的需求。感谢新疆师范大学对人才发展专委会的信任和对此次调研活动的支持。同时，也祝贺新疆师范大学当选为人才发展专委会理事单位，刘蓉当选为人才发展专委会理事。

丛万鹏说，自人才发展专委会成立以来，特别注重对会员高校的课题研究资助和支持，鼓励高校开展人才工作方面的研究和探索；人才发展专委会秉持其宗旨依托中国教育在线·学术桥对会员高校进行一对一服务，让人才引进和职称评审工作落地见实效。2024年人才发展专委会将继续加大对会员高校的服务力度，助力会员高校人才工作的开展。

调研会上，双方还就“高校‘破五唯’评价改革背景下职称评审实践成果和新时代人才工作创新思路与引才途径”等进行了多方面的探讨和交流。刘蓉说，2023年学校投入大量人力和智力支持开展了一项关于人才评价的课题研究，研究成果引起了巨大反响。同时，希望借助人才发展专委会走出新疆学习更多高校的人才工作经验，获取更加广泛、精准的数据资源，开展课题研究，助力新疆师范大学人才工作的开展。付东明也表示，学校在选才、引才、用才、育才上一定要做到精准定位，根据人才成长和发展的规律开展人才评价改革，并通过点滴的动态信息使之形成有份量的绩效分析报告。

最后，丛万鹏表示人才发展专委会将会大力服务新疆师范大学人才工作的开展。

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