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清华2020年毕业生就业质量报告:本科出国骤减,博士过半进编制

作者:蒋宝尚、陈彩娴

来源:AI科技评论 


近日,清华大学放出毕业生就业报告,对其人才流向进行披露。2020年,一共有6995名清华学子走出校门。


从就业单位来看,35.4%的清华毕业生就业选择了党政机关与事业单位。清华博士毕业生中,这一比例为51.5%。


华为则成为企业方面的大赢家,在清华一共招揽187名毕业生,成为2020年招揽清华学子最多企业单位。腾讯和阿里分别排名第二、第三,不过这两家招收的人数加起来都没华为一家多。而且,已经连续三年没有清华本科生入职阿里。


从升学深造看来,本科生是第一主力,76.3%的清华本科毕业生选择了升学深造,然而出国深造的比例比去年骤降近一半。哥伦比亚大学成为清华毕业生留学最热门的高校。有1/3的博士生选择继续扎根科研。


具体情况如何,让我们分维度来看~


清华连续两年就业率下降


清华大学2020届毕业生共6995人,与去年多了30人。截止到2020年10月31日,整体就业率为97.8%,比2019年的98.1%略有下降,考虑到2018年有99%的就业率,清华大学整体就业率已经连续两年下降。



关于学生组成比例,清华大学作为一所研究型高校,每年招收的研究生数量大于本科生数量,体现在应届毕业生层面:本科生3081人、研究生3914人,其中研究生又可以分为硕士生2404人(34.4%)、博士生1510人(21.6%)
另外,男女比例为1.9:1,五道口男子技术学院果然名不虚传。
整体来看,2020届毕业生共6995人,升学的比例为43.4%,就业的比例为54.4%,剩下3.2%的清华学子或拟继续深造,或待就业,或去向未定。与2019年的44.2%相比,清华今年的升学比例有所下降。
虽然在疫情大背景下,但出国深造的总体比例并未下降太多,从数字上看,2019年是699人,2020年则是674人。而从近四年的总体比例来看,清华是从2019年在出国深造总比例上出现急剧下降(从2018年的16.5%下降到10.04%)。
另外,从本科生来看,清华在今年的出国深造比例则出现了几乎断崖式的下降(2017至2020年分别为28.2%、26.3%、24.6%、14.9%)。

另一个整体数据是就业地区,如上图,可以看出,大多数清华毕业生还是集中“北上广”发展,超半数毕业生选择京外单位就业。

出国爱去美国,企业爱去华为



将本科、硕士和博士毕业生分开来看,他们的就业率分别为97.7%,98.3%和97.2%。本科生中,有76.3%深造,21.5%就业,2.3%还在思考中。硕士生相对应的比例为9.7%、88.6%、1.7%;博士为30.2%、67.0%、2.8%。由此可看,本科生尤爱“上学”,硕士生想“赚钱”,有1/3的博士生选择继续扎根科研



前面也提到,清华大学2020届毕业生出国(境)深造人数为674人,占毕业生总数的9.6%。
毕业生出国(境)深造去向人数最多的为美国(361人,占毕业生总人数的5.2%);其次为英国(99人,占毕业生总人数的1.4%)和中国香港特别行政区(33人占毕业生总人数的0.5%)。
出国的毕业生都去哪里了?超六成在世界排名前50位的大学就读,其中深造人数超过20人的大学包括:哥伦比亚大学(26人)、牛津大学(24人)、加州大学伯克利分校(22人)、卡耐基梅隆大学(22人)、密歇根大学安娜堡分校(21人)、东京大学(21人)。

直接就业学生,分布在国有企业和民营企业分别占29.5%和29.7%;高等院校、科研单位及其他事业单位占比为24.1%;党政机关占比为11.3%。整体而言,党政机关和事业单位一共吸纳了35.4%的毕业生

其中,博士生中有超过半数去了党政机关和事业单位,硕士和本科生去企业的比较多。企业中,国企和民营企业的人数分布有些许差别:本科多在民营企业,硕士去国企的稍微多一些。


在企业层面,华为是清华学子的最大雇主,2020年一共留下了清华187名毕业生,硕士生有110位,博士生74位,而本科生只有三位。腾讯排名第二,80位毕业生拿到了腾讯的offer;阿里巴巴第三,不过今年清华的本科生和去年、前年一样,无缘进入阿里工作。



然而,在6000多名毕业生中,仍然有49名留在清华继续传道授业解惑,清华大学在2020年为自家硕士解决了11人的岗位,为博士生解决了38人的岗位。
中国核工业集团有限公司尤爱清华的本科生,雇佣的本科生数量,甚至超过了硕士生和博士生。其次,是中国兵器工业集团有限公司,雇佣了17名本科生,比博士生和硕士生加起来还要多。

前段时间,“街道办招8人,全是清华北大硕博”的新闻一度登上热搜。这也在一定程度上说明了,越来越多的清华毕业生投身基层。对这一趋势,清华报告给出的数据是 :2020年,278名清华毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业。四川、河北、河南三省选调生人数超过20人,上海、福建、重庆、山东、浙江、北京、天津等省份选调生人数超过10人。近100人赴西部、东北地区选调,3人赴西藏、青海选调。
当下就业竞争如此激烈,那么,清华大学的毕业生在投递简历过程中会被刷吗?答案是肯定的。
根据该调查报告,直接就业的本科毕业生为 253 人,平均投递简历 11.47 份,获得面试机会 5.71 个,获得offer 2.26 个;直接就业的硕士毕业生 1321 人,平均投递简历 22.66 份,获得面试机会 10.30 个,获得offer 3.35 个;直接就业的博士毕业生 474 人,平均投递简历 12.07 份,获得面试机会 6.65 个,获得offer 3.07个。

各院系毕业生就业情况


硕士生
与本科毕业生的情况相反:除了物理学院持平,其余学院中,硕士毕业生选择就业的人数均超过深造人数。


具体列举几个学院的数据:
电子系,深造人数11人(国内升学3人,境外升学8人),就业人数为116人;

计算机系,深造人数12人(国内升学7人,境外升学5人),就业人数为94人;

自动化系,深造人数4人(国内升学1人,境外升学3人),就业人数为87人;

数学系,深造人数2人(均为国内升学),就业人数为17人;

物理学,深造人数2人(均为境外升学),就业人数为2人;

交叉信息院,深造人数为0,就业人数6人;

软件学院,深造人数9人(国内升学3人,境外升学6人),就业人数72人。


博士生
博士毕业生与硕士毕业生数据较相近,绝大多数学院选择直接就业的人数更多,但选择继续深造的人数也不少,其中:
电子系,深造人数16人(国内升学15人,境外升学1人),就业人数为52人;

计算机系,深造人数17人(国内升学15人,境外升学2人),就业人数为38人;

自动化系,深造人数9人(国内升学7人,境外升学2人),就业人数为18人;

数学系,深造人数8人(国内升学5人,境外升学3人),就业人数为18人;

物理学,深造人数21人(国内升学14人,境外升学7人),就业人数为32人;

交叉信息院,深造人数7人(国内升学6人,境外升学1人),就业人数7人;

软件学院,深造人数6人(均为国内升学),就业人数10人。


总体而言,清华大学几乎所有学院中,本科毕业生选择深造(读研or直博)的人数远超于直接就业人数,而硕士毕业生选择直接就业人数远超于深造(读博)的人数,博士毕业生中,深造与就业的毕业生数量虽有差距,但并不算悬殊。
参考链接(点击文末“阅读原文”可查看):http://career.tsinghua.edu.cn/__local/D/DB/F7/9B72BEB164B98A50BDB6D98F023_62137443_DCB7B.pdf
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作者:蒋宝尚、陈彩娴,来源:AI科技评论。本文版权归属作者和原载媒体所有。



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