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智慧人事，提质增效，全面推进“最多填一次，最多跑一次”
我在南大待了好多年了，有些信息好像还没办法在人事系统中找到.....我们已经在更新了，敬请期待！
学校有些系统，信息明明填过多次了，还要不断重新填，好痛苦，都没时间搞科研了......
好多人力资源数据都需要我们人工统计，工作量巨大，耗时耗力，系统能支持在线统计和导出吗？必须有！人事系统已经支持多种报表一键导出，自主选择，清晰准确！
老师们的需求就是我们努力的方向！
经过两年多的更新升级
请跟我一起来看看有哪些惊喜变化吧！
自2018年11月起
教职工数据治理全面展开
全面落实“一数一源”
避免重复采集
经过两年多的治理
累计更新数据100余万条！
（竟然有这么多？！此处应该有掌声~
大大提升了教职工数据质量
全面建立统一的、权威的
南京大学教职工基础数据库
不仅如此
我们还制定了《教职工数据资源目录》
（这是什么？看起来很高深的样子
规范教职工数据的管理和使用
提升教职工数据质量
推动教职工数据的交换与共享
一直以来
我们持续推动
服务一站式、流程优化互通、数据对接与共享
让师生少跑腿、少填表
助力人才培养与科学研究
不知不觉
已经上线了这么多服务~
全面整合科研、教学等数据
告别重复填写、重复审核
职称评审、聘期考核等服务
持续迭代，不断优化！
持续推进人事管理信息化
通过人事数据全生命周期管理
实现由经验驱动向数据驱动的转变
全面提升教职工数据质量
重视师生用户体验
实现由被动响应向主动服务的转变
（这两年人事信息化真的变化很大，给力！
建立健全教职工数据标准体系
构建良性的数据生态
全面推进决策的科学化与精准化！
往期回顾
海外学者一站式报到平台正式上线，流程再造、信息化共筑引智工作新起点！
自助打印服务，扫码取件，立等可取！
开学有礼 | 校园卡充值有惊喜哦~
“四终端上网”服务即将开放测试，欢迎来试用！
文编 | 迟珺怡
美编 | 丁浸哲
责编 | 张 蕾
点个在看再走吧~