快来参加丨欢迎申报苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构

一年一度

“人力资源服务零距离”品牌机构

评选正式开始

欢 迎

一心一意 

服务苏州市企业用工和劳动者就业的

机构参加评选

评选背景

“人力资源服务零距离”品牌是苏州人社部门开展人力资源服务，特别是服务企业用工和劳动者就业的“金字招牌”之一，是苏州市、区两级人力资源服务和劳务协作交流机制的重要组成部分。该品牌由苏州市人社局于2018年打赢“脱贫攻坚战”期间创新打造，立足我市企业用人实际，整合人社部门、人力资源服务机构、用人单位、技职院校等多方资源实现优化配置，以高效、精准、可持续的高质量人力资源服务为特色，通过“品牌”带动效应，积极实现人力资源市场“供”“需”两端动态平衡。

经过近年发展，各地涌现了一批贡献突出的“人力资源服务零距离”品牌服务机构。据统计，到目前，全市已有485家人力资源服务机构参与“人力资源服务零距离”品牌服务，组织相关活动1077次，精准推送岗位63.18万个，帮助我市企业单位引进劳动力51.75万人。

为更强激发机构“企业主体”活力，更充分发挥机构“市场力量”作用，以“先进”品牌机构促进“高质量”服务发展，决定选树一批在2022年“人力资源服务零距离”品牌服务工作中有突出贡献的人力资源服务机构。

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 参评对象

2022年苏州市、区两级 “人力资源服务零距离”品牌服务提供机构。

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参评申报时间

即日起至2月28日

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 参评条件

❖ 1. 必备条件：

（1）依法合规设立，并在全市范围内取得人力资源服务行政许可，正常经营、信誉良好。

（2）2022年度组织输入本市户籍以外的劳动力在苏稳定就业。

注：同一人在一个自然年度内只统计一次。

“在苏稳定就业”是指：2022年1~12月内，在全市范围内同一企业连续参保3个月及以上。

（3）2022年1~12月内，累计参与各级人力资源社会保障部门组织开展的重点合作地区之间交流对接合作等相关工作次数达3次以上。

❖ 2. 加分条件：

（1）2022年1~12月内，累计参与各级人力资源社会保障部门组织开展的公共就业服务项目，且有良好参与度的。主要包括：累计在“就在苏州”平台发布的岗位数量、岗位简历匹配数量等。

（2）2020至2022年获得市级以上相关荣誉的。

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参评申报方法

有意参评的人力资源服务机构自愿申报，如实填写《苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖参评申报表》、《苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖参评申报明细表》，并按要求报送至所在地人社部门或人力资源服务行业协会。

详情请咨询各地人社部门、

苏州市人力资源服务行业协会

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苏州市各地区“人力资源服务零距离”品牌机构

突出贡献奖评选工作联系名单

苏州人社君

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