十押八中，用招聘要求来"押题"
在编程导航星球中，一位嘉宾在星球中分享了一篇关于面试“押题”大法的文章，今天分享给大家，希望对大家有所帮助。
以下是星球原文内容。
星球原文链接：https://t.zsxq.com/10nIni43N
本文已获得 我就是贺生啊 授权
哈罗大家好呀～我是贺生
千呼万唤始出来，今天终于祭出了我的面试绝杀技：面试“押题”大法！这个押题大法不仅帮助我在跳槽的时候十面八过，还直接帮鱼友押中了面试的前五个问题，一举拿下 offer
我在之前的文章里一直把求职比作是一场考试。明确求职方向=明确考试科目，了解岗位要求=划考试重点，学习技术栈=准备考试内容，优化简历=拿到考试入场券，面试=正式考试。
不知道鱼友们在考试之前有没有押题的经历，反正我是考前必押😆（学术混子没办法哈哈哈）所以在面试——这场正式的“考试”之前，我们也来“押个题”。
那么具体怎么押呢？很简单，用 JD 很多人不知道，其实 JD 就是面试官划的“考试重点”，面试的内容基本不会跳出这个范围。所以我们要像榨菜油一样榨干 JD 的每一分价值，为面试铺路
1、提炼 JD 关键字
既然是提炼，重要的就是精简，找到 key word 足以。拿鱼友之前找的数工岗位举个例子：
提炼结果如下：
数仓 数据建模 ETL 数据治理 数据质量 数据监控 报表开发 Hadoop 生态，SQL 以及调优 设计开发指标体系 Java/Scala 可视化工具
2、根据关键字发散“考点”
就像是做数学大题，如果读完题都不知道要考的是哪个知识点，那么大概率这道题是做不出来的。
所以，我们要做到一看到 JD 关键字就能联想到面试的考察点。
比如：看到数仓就应该想到数仓分层架构，看到数据建模就应该想到维度模型设计，看到数据治理就应该想到数据模型治理、架构治理、元数据治理。
当然，这需要一定的信息搜集能力和经验积累。如果有些鱼友还处于刚入行或者是小白阶段，可以求助星球中的大佬。除了星主鱼皮之外还有 Java 大佬王校长，苍何，前端大佬神光，C 语言大佬小林，测试大佬淼淼和娟姐，安卓大佬拭心......太多太多了，鱼友们一定要把星球里的资源利用起来呀
3、根据JD找到“必考题”
大家可以自主的想一下上面的 JD 中的“必考题”是什么？
首先，工作职责和任职要求的前三点一定是面试的必考点。JD里约定俗成规矩就是：最重要的要求放在最前面。所以 JD 前三点要求一定要在面试前想方设法的满足，不管是自己临时抱佛脚还是求助大佬。
其次，JD 上明确标注了需要掌握的大概率都会考。不要抱着侥幸心理。以我个人的经验和帮助的小伙伴反馈来看，基本 90% 都会问
所以找到“必考题”之后大家一定要在这上面下功夫，全面仔细的复习“考点”
4、能力者做好加分题
什么是加分题呢？就是 JD 中的“XXX 优先”或者“XXX 尤佳”。
除了一些比较难的技术栈之外，“加分题”一般是务虚的东西：比如主动性，责任心，抗压能力等等。很多鱼友可能直接就忽略了这点。
其实如果“加分题”押得好，在面试官比较候选者的时候是非常有利的。比方说，JD 上看中哪些品质咱就挖掘挖掘，在自我介绍里浓墨重彩的加上这些品质（最好加以事例说明），这不就是在面试官心上挠痒痒，让他欲罢不能吗😎何愁面试不过哈哈哈哈
用 JD “押题”我称之为压箱底的面试绝杀，用好上述四法，面试对于你来说就不再是未知的恐惧，而是胸有成竹的自信～
如果觉得文章对你有帮助的话，请点赞让我知道~这对于我很重要，啾咪~
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