医院招聘11人，缴纳五险！

海港医院公开招聘11名专业技术人员的公告

　　为满足秦皇岛市海港医院临床医疗工作的需要，提高医院专业技术人员整体素质，改善医疗服务，保证医疗安全，经海港区委区政府研究同意，决定面向社会由我公司为海港医院公开招聘卫生专业技术人员11名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。点击查看更多招聘信息

　　二、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

　　3.具有符合岗位要求的工作能力；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具备招聘范围工作岗位所需要的资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　1、招聘人数：11名

　　2、岗位条件：

　　秦皇岛市海港医院2022年招聘指标、专业一览表

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取社会公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过我公司企业微信公众号“秦皇岛开拓劳务”面向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查。

　　1.报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员须关注“秦皇岛开拓劳务”企业微信公众号(公众号二维码见附件一)，下载《2022年秦皇岛开拓劳务有限公司为秦皇岛市海港医院招聘劳务派遣专业技术人员报名表》(附件二)。填写完成后，将报名表及本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证书和对应报名岗位的有关材料扫描件，一同发送至我公司邮箱kaituofy@163.com。点击查看更多招聘信息

　　报名发送邮件注意事项注项：

　　（1）主体处填写姓名+应聘岗位；

　　（2）附件添加PDF格式的报名资料，请将所有资料

　　合成一个PDF：

　　(3)PDF附件标题和需要包含的内容：姓名+应聘岗位

　　2.报名时间：

　　2022年9月21日8：00--2022年10月21日16：00(周末及法定节假日休息)；

　　3.资格初审：

　　资格初审时间：电话通知符合条件的人员。

　　报名者须携带本人报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网查询记录、执业证、资格证书和有关材料原件以及复印件1张、4张近期同底1寸免冠照片，到我公司进行现场资格审查。

　　初审现场将组织体温监测(<37.3℃)以下和查验“河北健康码”及“行程卡”，“河北健康码”及“行程卡”为绿码的及现场测量体温正常的报名人员方可进入现场。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　4、资格初审合格人员进入我公司建立的微信招聘群，

　　后续通知将在群里通知，请大家及时关注群消息。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，

　　笔试实行百分制，满分100分。

　　2.笔试时间：考试时间为60分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证(准考证的领取时间将在微信群里通知)。笔试成绩将在我公司建立的微信招聘群里发布。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试成绩将在我公司建立的微信招聘群里发布。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。点击查看更多招聘信息

　　4.资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩将在我公司企业微信公众号“秦皇岛开拓劳务”发布。

　　6.面试组织。面试工作由我公司组织实施。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按加试或面试成绩高者、学历学位高者的顺序办法确定人选。体检工作由我公司统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考生的考试成绩，经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，我公司企业微信公众号进行公示，公示期3个工作日。

　　(七)录用及待遇

　　1、录用：对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并按照考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，按程序办理入职手续，与我公司签订劳动合同。点击查看更多招聘信息

　　2、待遇：被录用人员工资参照秦皇岛市海港医院合同制人员工资标准执行；医疗、生育、工伤、养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险有关规定执行。

　　2022年9月21日

　　附件：2022年秦皇岛开拓劳务有限公司为秦皇岛市海港医院招聘劳务派遣专业技术人员报名表

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